Christina Cifuentes AM es una experta australiana en política y mercados energéticos, y fue miembro de la junta directiva del Australian Energy Regulator , el regulador nacional del mercado energético de Australia, [1] que recibió una Orden de Australia en la lista de Honores del Cumpleaños de la Reina de 2022 , por su importante servicio a la regulación del sector económico y energético y a la protección del consumidor. [2] [3]
Cifuentes nació en España, pasó su infancia y creció en Sydney. [4] Obtuvo una licenciatura con honores de primera clase en derecho (Licenciatura en Derecho en la Universidad de Tecnología de Sydney ), luego siguió una Licenciatura en Economía en la Universidad de Sydney . Fue jefa de política jurídica en ASIC de 1990 a 1993 [5] [6] [7] y ha trabajado tanto en el sector público como en el privado, con experiencia en el Tesoro de Nueva Gales del Sur, el Banco de la Reserva de Australia y la Bolsa de Valores de Australia. Comisión.
Cifuentes comenzó a desempeñar su cargo como Comisionada de la ACCC ( Comisión Australiana de Competencia y Consumidores ) en 2013, durante cinco años, y luego su mandato fue reelegido, en 2018. También fue miembro de la junta directiva del Regulador Australiano de Energía y brindó asesoramiento sobre política sobre regulación energética, [8] [9] [10]
Cifuentes fue director de Hunter Water Corporation, NSW T Corp y de First State Super Trustee Corporation. También fue presidenta del comité de Comunicaciones e Infraestructura de la ACCC. [11] Trabajó en la Fundación Harrison Riedel y es miembro del Comité de Finanzas de la Iglesia de San Patricio en el área de Rocks del CBD de Sydney . [12] Ha dado charlas internacionales sobre política y mercados energéticos. [13]
El trabajo de Cifuentes apoyando y defendiendo a mujeres y personas de comunidades cultural y lingüísticamente diversas fue reconocido mientras estuvo en la ACCC. [14] Estuvo involucrada en mentoría, dentro del programa internacional Women in Energy. [15]
Cifuentes ha sido mentora del programa de estudiantes de Derecho Women in Law Enforcement Strategies de la Universidad de Notre Dame, así como del Consejo para Mujeres del Primer Ministro de Nueva Gales del Sur. [dieciséis]
Comentó sobre la necesidad de que las mujeres tengan roles de liderazgo en las juntas directivas:
“Las mujeres son, y deben ser, consideradas igualmente capaces que los hombres en términos de desarrollarse como futuras líderes. Esto tiene que suceder desde el primer empleo, no entre 15 y 20 años después de su vida laboral, cuando las empresas empiezan a buscar posibles directoras. Entonces, si bien el compromiso de incorporar más mujeres a las juntas directivas puede estar ahí, las organizaciones deben hacer mucho más en términos de desarrollar el talento y las capacidades de su personal femenino desde el principio. También deben brindarles oportunidades para continuar trabajando de manera significativa si deciden asumir obligaciones familiares”.