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Convenio sobre la edad mínima, 1973

El Convenio 138 de la OIT sobre la edad mínima de admisión al empleo , [1] es un convenio adoptado en 1973 por la Organización Internacional del Trabajo . Requiere que los Estados que lo ratifiquen adopten una política nacional diseñada para asegurar la abolición efectiva del trabajo infantil y aumentar progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo . Es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT . El Convenio 138 reemplaza varios convenios similares de la OIT en campos específicos del trabajo.

Edades mínimas

Los países tienen libertad para especificar una edad mínima para trabajar, con un mínimo de 15 años. También es posible una declaración de 14 años cuando se trate de un período de tiempo determinado. Las leyes también pueden permitir trabajos ligeros para niños de 13 a 15 años (que no perjudiquen su salud ni su rendimiento escolar). La edad mínima de 18 años se especifica para trabajos que "puedan poner en peligro la salud, la seguridad o la moral de los jóvenes". Las definiciones del tipo de trabajo y las derogaciones sólo son posibles después de consultas tripartitas (si existe un sistema de ese tipo en el país ratificante).

Efecto sobre otras convenciones

El Convenio es una revisión de varios convenios para trabajadores en áreas específicas. Al entrar en vigor, algunos de estos convenios estaban cerrados a la ratificación y convertirse en parte de este convenio dio lugar automáticamente a la denuncia de los más antiguos. A continuación se muestra un resumen de los convenios más antiguos de la OIT sobre la edad mínima:

Ratificaciones

Edades mínimas definidas por los estados

  14 (32%)
  15 (43%)
  16 (25%)

El Convenio 138 de la OIT entró en vigor un año después de la presentación de las dos primeras ratificaciones (Cuba y Libia). En julio de 2023, 176 países habían ratificado el Convenio 138. Sin embargo, inicialmente el ritmo de ratificación de este convenio fue extremadamente lento. Por lo tanto, en 1999 se inició un convenio alternativo con un alcance más limitado. [22] Se trata del Convenio 182 de la OIT sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación.

El Convenio C138 entra en vigor para el país que lo ha ratificado un año después de la ratificación. Puede denunciarse [ aclaración necesaria ] cada 10 años en el año siguiente al que hayan transcurrido los 10 años (por ejemplo, el 19 de junio de 2027 – 19 de junio de 2028 ).

Referencias

  1. ^ Convenio C138 de la OIT de 1973: Convenio sobre la edad mínima (Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo) (58.ª reunión de la Conferencia, Ginebra, 1973), 1015 United Nations Treaty Series, pág. 297.
  2. ^ "Convenio C005 - Convenio sobre la edad mínima (industria), 1919 (núm. 5)". www.ilo.org .
  3. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  4. ^ "Retiro del Convenio 7 Retiro del Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1920 (núm. 7)" (PDF) . OIT . Consultado el 31 de diciembre de 2022 .
  5. ^ "Convenio C007 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1920 (núm. 7)". www.ilo.org .
  6. ^ "Convenio C010 - Convenio sobre la edad mínima (agricultura), 1921 (núm. 10)". www.ilo.org .
  7. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  8. ^ "Convenio C015 - Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y fogoneros), 1921 (núm. 15)". www.ilo.org .
  9. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  10. ^ "Convenio C033 - Convenio sobre la edad mínima (trabajos no industriales), 1932 (núm. 33)". www.ilo.org .
  11. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  12. ^ "Convenio C058 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo) (revisado), 1936 (núm. 58)". www.ilo.org .
  13. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  14. ^ "Convenio C059 - Convenio sobre la edad mínima (industria) (revisado), 1937 (núm. 59)". www.ilo.org .
  15. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  16. ^ "Convenio C060 - Convenio sobre la edad mínima (trabajos no industriales) (revisado), 1937 (núm. 60)". www.ilo.org .
  17. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  18. ^ "Convenio C112 - Convenio sobre la edad mínima (pescadores), 1959 (núm. 112)". www.ilo.org .
  19. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  20. ^ "Convenio C123 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo), 1965 (núm. 123)". www.ilo.org .
  21. ^ "Ratificaciones de convenios de la OIT: ratificaciones por convenio". www.ilo.org .
  22. ^ Nissen, A. (15 de junio de 2018). "¿Pueden los Estados miembros de la OMC basarse en las preocupaciones de los ciudadanos para impedir que las empresas importen bienes fabricados con trabajo infantil?". Utrecht Law Review . 14 (2): 70. doi : 10.18352/ulr.436 . hdl : 10535/10409 .pág. 74, en referencia al Convenio 182 de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantil (Convenio sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación), 2133, Serie de Tratados de las Naciones Unidas, pág. 163
  23. ^ Verdragenbank Archivado el 2 de enero de 2018 en Wayback Machine Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos

Enlaces externos