Decreto que regula las relaciones laborales en Brasil
La Consolidación de las Leyes del Trabajo ( en portugués : Consolidação das Leis do Trabalho , CLT ), oficialmente Decreto Ley N° 5.452, es el decreto que rige las relaciones laborales en Brasil . Fue emitido en 1943 por Getúlio Vargas , presidente de Brasil y fue adoptado oficialmente el 1 de mayo de 1943. La Constitución le permitía emitir decretos para regular todas las materias que se suponía debían ser reguladas por el poder legislativo federal mientras el Parlamento no se reuniera. El Parlamento nunca se reunió durante el período en que esa Constitución estuvo vigente. [1]
Algunas fuentes defienden que la CLL se inspiró en parte en las leyes laborales de Benito Mussolini en Italia , aunque [2] no hay evidencia que respalde tal afirmación.
El artículo 199 de la Consolidación de Leyes del Trabajo protege el derecho del trabajador a sentarse . [3]
Referencias
- ^ Valentín Carrión. Comentarios sobre la consolidación de las leyes del trabajo . Editora Saraiva. Página 19 de la 32ª edición.
- ^ "Dois factores contribuyen, de forma decisiva, na institucionalização da Justiça do Trabalho no Brasil, quais sejam: o surgimento das convenções coletivas de trabalho ea influencia da doutrina da Itália, visto que nosso sistema acabou por copiar, em vários aspectos, o sistema italiano da Carta del Lavoro, de 1927, de Mussolini (régimen corporativista)." Renato Saraiva y Aryanna Linhares.Curso de Direito Proessual do Trabalho (2016)
- ^ Consolidación de la legislación laboral de Brasil, CLT. "Consolidación de la legislación laboral de Brasil". www.planalto.gov.br . Palácio do Planalto . Consultado el 13 de noviembre de 2021 .
Enlaces externos
- Traducción al español de Consolidación de la legislación laboral brasileña
- https://www.equalrightstrust.org/content/brazil-decree-law-no-5452-consolidation-labor-laws
