Un consejo laboral , consejo sindical o consejo industrial es una asociación de sindicatos o ramas sindicales en un área determinada. Por lo general, representan sindicatos en un área geográfica determinada, ya sea a nivel de distrito, ciudad, región o provincia o estado. También pueden basarse en una industria particular en lugar de un área geográfica, como por ejemplo, en el Consejo Marítimo de Australia, que coordinó los sindicatos marítimos y costeros involucrados en la Disputa Marítima Australiana de 1890 .
Los afiliados a los consejos laborales son secciones sindicales o locales y, ocasionalmente, otras organizaciones del movimiento laboral . Los consejos municipales o provinciales pueden tener afiliados a consejos laborales regionales o distritales, así como sindicatos. Algunos consejos laborales restringen su membresía a organizaciones afiliadas a una federación sindical nacional particular , como muchos consejos laborales a nivel estatal en los Estados Unidos , que están constituidos por la confederación nacional AFL-CIO .
Las finanzas generalmente se obtienen a través de una cuota de afiliación, a menudo basada en un impuesto per cápita sobre la membresía de los afiliados. En Australia, los Consejos de Comercio y Trabajo suelen tener su propia sala y oficinas conocidas como Salón de Comercio , y el término Salón de Comercio se utiliza a menudo como expresión coloquial para el Consejo Laboral o el Consejo de Salón de Comercio.
Los consejos laborales son un fenómeno muy extendido, pero reciben nombres diferentes en las distintas zonas de habla inglesa. El Labor Council es más común en Canadá y Australia, el Labor Council se utiliza en (EE. UU.) y Trades Council, Trades Union Council o Trades and Labor Council en el Reino Unido (y hasta hace poco estaba muy extendido en Australia) y algunos otros países. Otro término que se utiliza a veces es Consejo Industrial, como en, por ejemplo, el Consejo Industrial de Barrera de Broken Hill en Australia.
Las asociaciones nacionales de sindicatos, como el Congreso de Sindicatos Británicos , también pueden considerarse consejos laborales, aunque el término a menudo implica una organización principalmente local.
Los consejos laborales se formaron para satisfacer la necesidad de coordinar la actividad sindical en una región geográfica. Los primeros ejemplos de esta forma de organización se pueden encontrar en los gremios de artesanos medievales y en las salas de artesanía que se desarrollaron en las ciudades europeas. Un ejemplo de esto es el histórico Glasgow Trades Hall, donde los 14 oficios incorporados de martilladores, sastres, cordineros, malteros, tejedores, panaderos, desolladores, toneleros, carniceros, albañiles, jardineros, barberos, fabricantes de gorros y tintoreros son miembros elegidos anualmente del Casa de Oficios, encabezada por el Diácono Coordinador de Oficios:
La Casa de Comercio de Glasgow se creó en el momento de la reforma del gobierno local de Glasgow en 1605. En ese momento, el electorado estaba básicamente dividido en dos grupos, los comerciantes y los artesanos. Las incorporaciones artesanales o gremios comprendían el rango de burgueses del oficio bajo el liderazgo del diácono convocante, a quien se le asignaba un consejo. Esto incluía a los líderes del Oficio y es el organismo que ahora reconocemos como la Casa de Oficios. [1]
La actividad sindical de finales del siglo XIX en particular impulsó el establecimiento de Consejos Laborales y Consejos Comerciales en América del Norte, Australia y Gran Bretaña.
Algunos eventos notables en la historia de los consejos laborales incluyen:
