Los Comités Asesores sobre Discapacidad fueron establecidos en el Reino Unido por la Ley de Empleo de Personas Discapacitadas de 1944. Este fue el primer intento de abordar la cuestión del empleo de las personas discapacitadas en su conjunto. [1]
Se creó una en cada una de las principales bolsas de trabajo locales , con igual número de trabajadores y empleadores, algunos miembros independientes y un presidente independiente. Tenían cierto control sobre el Registro de Personas con Discapacidad y el funcionamiento del sistema de cuotas. [2] Eran responsabilidad del Ministerio de Trabajo . [3]
También se creó un Consejo Asesor Nacional sobre el Empleo de Personas con Discapacidad.