El consejero colegiado (en ruso: колле́жский сове́тник, kollezhskii sovetnik) era un rango civil de sexta clase en el Imperio ruso, según la Tabla de rangos introducida por Pedro el Grande en 1722. Era igual a los de coronel en el ejército y capitán de primer rango en la marina. [1] [2] [3] El titular del rango debe ser tratado como Su alto y bien nacido ( en ruso : Ваше Высокоблагородие , Vashe Vysokoblagorodie). [4]
En 1717, Pedro I comenzó a reformar las instituciones ejecutivas. Aparecieron los colegios , en los que uno de los puestos era el de consejero colegiado. El 24 de enero de 1722 se promulgó la ley que regulaba el empleo en la función pública, la Tabla de rangos . Esta ley contenía la lista de los nuevos rangos, divididos en 14 clases. El rango de consejero colegiado se atribuyó a la sexta clase.
Según la Tabla de Rangos, tanto los rangos civiles como los militares se asignaban a una persona por antigüedad y/o por prestar servicios extraordinarios. Las personas que recibían un rango de 6.ª clase eran clasificadas como la más alta nobleza (hereditaria), independientemente de su origen.
La emperatriz de Rusia, Isabel Petrovna , mediante su decreto del 23 de junio de 1745, hizo obligatorio que una persona fuera promovida a la 6.ª clase solo desde la 7.ª (antes era posible "saltarse" la 7.ª clase y ser promovido desde la 8.ª).
El rango fue abolido en 1917 por el decreto soviético sobre estamentos y rangos civiles.
A medida que se desarrollaba la burocracia en el Imperio ruso, un consejero colegiado podía desempeñarse como jefe de departamento, fiscal o secretario jefe del Senado . Un mariscal de la nobleza podía convertirse en consejero colegiado después de tres años de servicio. Los cambios en el servicio de los titulares de rangos a partir del sexto grado se realizaban por "órdenes superiores".
Según la ley "Sobre el ingreso de los funcionarios en el servicio civil", promulgada el 9 de diciembre de 1856, se reconoció que la calidad del servicio depende no sólo de la educación, sino también de la experiencia y la competencia. El tiempo de servicio exigido a los funcionarios de la sexta clase antes de la siguiente promoción se aumentó de cuatro a cinco años en 1898.
En 1857, el número de funcionarios de la 6ª clase era 2.216 (frente a 541 en 1796).
La lista de requisitos para que una persona fuera elegible para un servicio en la 6ta clase incluía: