En los estudios sociales y la política social , la teoría de la intervención es el análisis de los problemas de toma de decisiones para intervenir de manera eficaz en una situación con el fin de conseguir los resultados deseados. La teoría de la intervención aborda la cuestión de cuándo es conveniente no intervenir y cuándo es adecuado hacerlo. También examina la eficacia de los diferentes tipos de intervención. El término se utiliza en una variedad de prácticas sociales y médicas, incluida la atención sanitaria, la protección infantil y la aplicación de la ley. También se utiliza en los estudios empresariales .
Dentro de la teoría de enfermería, la teoría de la intervención se incluye dentro de un ámbito más amplio de teorías de la práctica. Burns y Grove señalan que dirige la implementación de una intervención de enfermería específica y proporciona explicaciones teóricas de cómo y por qué la intervención es eficaz para abordar un problema de atención al paciente en particular. Estas teorías se prueban a través de programas de investigación para validar la eficacia de la intervención para abordar el problema. [1]
En su libro Teoría y método de intervención, Chris Argyris sostiene que, en el desarrollo organizacional , la intervención eficaz depende de un conocimiento apropiado y útil que ofrezca una gama de opciones claramente definidas y que el objetivo debe ser que la mayor cantidad posible de personas se comprometan con la opción elegida y se sientan responsables de ella. En general, las intervenciones deben generar una situación en la que los actores crean que están trabajando para influir en las decisiones internas en lugar de externas. [2]