Community es un sindicato británico que se formó en 2004. El sindicato representa a trabajadores de una amplia gama de sectores, incluidos el hierro y el acero, la justicia y los servicios de custodia, la fabricación de electrodomésticos, los textiles y el calzado, el transporte por carretera, las apuestas, el tercer sector, la educación y primeros años así como los autónomos.
Aunque los antiguos sindicatos que se fusionaron para formar Community eran todos sindicatos artesanales o industriales , Community es ahora un sindicato general (y el más pequeño de los "sindicatos generales" del TUC). Community ha fusionado o transferido compromisos con varios sindicatos, algunos de los cuales se han convertido en secciones dentro de Community. Entre ellos se incluyen la Liga Nacional de Ciegos y Discapacitados (NLBD), el Sindicato Nacional de Electrodomésticos y Operadores Generales (NUDAGO), el Sindicato Nacional de Comercios de Prendas de Punto, Calzado y Confección (KFAT), el Sindicato Británico de Empleados de Trabajo Social (BUSWE ), el Sindicato del Servicio Penitenciario (que representa al personal de las cárceles privatizadas del Reino Unido y al sector judicial en general), la UFS , la Asociación de Personal de Primera Línea (BCSA) y la Unión Demócrata Independiente (IDU). [3]
Community participa activamente en el Congreso de Sindicatos y el entonces Secretario General de Community, Michael Leahy, se desempeñó como presidente del TUC en 2010/2011.
Cuando se formó Community a partir de la fusión de KFAT y el ISTC en 2004, se dispuso que el primer nuevo miembro del sindicato recién constituido fuera el entonces Ministro de Hacienda del Reino Unido (y futuro Primer Ministro), Gordon Brown . [4]
La comunidad se formó a partir de la fusión de la Confederación de Oficios del Hierro y el Acero (ISTC) y la Unión Nacional de Comercios de Prendas de Punto, Calzado y Confección (KFAT), a partir del 1 de julio de 2004. A partir de ese momento, el nuevo sindicato comenzó a defender el "sindicalismo comunitario". lo que dicta que el sindicato dirija sus esfuerzos no sólo a mejorar las condiciones en el lugar de trabajo sino también en la comunidad general en la que viven sus miembros.
La Confederación de Oficios del Hierro y el Acero (ISTC) se constituyó el 1 de enero de 1917 a partir de la fusión del Sindicato de Trabajadores Británicos de Fundiciones de Acero, Molinos, Hierro y Hojalata , The Associated Iron and Steel Workers of Great Britain y la National Steel Workers' Association Engineering and Liga Laborista. [5]
Posteriormente, al ISTC se unieron la Asociación Amalgamada de Trabajadores del Acero y el Hierro de Gran Bretaña en 1920 y la Asociación de Molinos de Hojalata y Estaño en 1921. El Sindicato de Trabajadores del Alambre se unió en 1922, pero se retiró en 1924. El Sindicato de Trabajadores del Alambre se reincorporó en 1991. En 1985, el Sindicato Nacional de Altos Hornos se incorporó al ISTC.
Sin embargo, la disminución de los empleos manufactureros británicos en estas industrias llevó al sindicato a diversificar su membresía fusionándose con la Liga Nacional de Ciegos y Discapacitados (NLBD) en 1999 y el Sindicato de Trabajadores Textiles y Tejedores de Alfombras Power Loom (PLCWTWU) en 2000.
El Sindicato Nacional de Comercio de Prendas de Punto, Calzado y Confección (KFAT) se formó en 1991 mediante la fusión del Sindicato Nacional de Trabajadores de Calcetería y Prendas de Punto (NUHKW) con el Sindicato Nacional de Comercio de Calzado, Cuero y Afines (NUFLAT).
NUFLAT se formó en 1873 tras una reunión de varias asociaciones regionales. La historia de NUHKW se remonta a 1776 y la formación de la Stocking Makers Association en Nottingham.
La NLBD afirma ser la organización de personas discapacitadas más antigua del mundo. Se formó como sindicato en 1899.
El NLBD hizo campaña a favor de las personas discapacitadas desde la formación y en 1920 presionó con éxito al parlamento para que introdujera la primera legislación específica para personas ciegas del mundo, la Ley de Personas Ciegas de 1920 . Esta tradición de defensa contribuyó a la creación de la Comisión de Derechos de las Personas con Discapacidad y la Ley de Discriminación por Discapacidad de 2005 .
En 2008, los miembros del Sindicato Británico de Empleados de Trabajo Social votaron a favor de una transferencia de compromisos a la Comunidad. Su fusión con Community en 2008 hizo que los miembros de BUSWE volvieran a ser un sindicato afiliado al TUC. En un extraño caso de repetición de la historia, BASW decidió en 2011 crear otra rama sindical (esta vez llamada "Sindicato de Trabajadores Sociales"), pero este organismo no tiene conexión alguna con las ramas de BUSWE dentro de la Comunidad.
El Staff Union West Bromwich Building Society, con alrededor de 500 miembros, se fusionó en Community en febrero de 2018. [6]
La asociación de personal de primera línea se transfirió a Community en 2019, seguida de la Unión Demócrata Independiente en 2020.
A partir de octubre de 2020, Voz: El Sindicato de Profesionales de la Educación pasó a formar parte de Comunidad, convirtiéndose en su sección de educación y primera infancia. [7]
La comunidad está afiliada a varias estructuras sindicales nacionales, europeas e internacionales.
A nivel nacional, Community está afiliada al Congreso de Sindicatos (TUC), al Congreso de Sindicatos de Escocia (STUC) y al TUC de Gales .
A nivel europeo, la Comunidad está afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la Federación Europea de Trabajadores Metalúrgicos (FEM), la Federación Europea de Sindicatos - Textiles, Confección y Cuero (ETUF-TCL) y UNI-Europa.
A nivel internacional, la Comunidad está afiliada a la Confederación Sindical Internacional (CSI), a la Federación Internacional de Trabajadores Metalúrgicos (FMI), a la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, la Confección y el Cuero (ITGLWF) y a UNI-Global .
La comunidad está afiliada al Partido Laborista y al Partido Cooperativo . [8]
La comunidad está organizada en 8 regiones y tiene varias secciones industriales. Las regiones son:
Las Secciones son:
La comunidad está gobernada por el consejo ejecutivo nacional NEC de 21 miembros y el secretario general. Este organismo se elige por períodos de tres años y a cada región se le asignan escaños en el NEC proporcionalmente. También hay tres escaños reservados para mujeres, uno para miembros con discapacidad y otro para miembros de minorías étnicas.
Cada año, el NEC elige a un miembro para desempeñarse durante un año como vicepresidente y luego un año más como presidente.
Las actividades diarias del sindicato las llevan a cabo el secretario general y el personal de la oficina central en Londres y el Centro de Servicios para Miembros con sede en Kidderminster. Además de esto, hay funcionarios regionales ubicados en varios lugares del Reino Unido.
La comunidad celebró sus primeras elecciones para funcionarios nacionales en octubre-noviembre de 2008. [9]
Los secretarios generales son elegidos por períodos de cinco años por los miembros ordinarios del sindicato.
El vicepresidente es elegido cada dos años por el NEC. Después de dos años en este cargo, el vicepresidente sirve durante dos años como presidente del sindicato.
