La Orden Ejecutiva No. 10479 (18 FR 4899) es una directiva del presidente Dwight Eisenhower que creó el Comité de Contratos Gubernamentales. Emitida el 13 de agosto de 1953, la orden buscaba asegurar el cumplimiento y la ejecución exitosa del programa de igualdad de oportunidades en el empleo. Por ello, el Gobierno de los Estados Unidos promulgó leyes para garantizar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados, para que reciban un trato justo y equitativo. La orden ordena que todos los candidatos calificados que busquen empleo en contratos o subcontratos gubernamentales no serán discriminados por su raza, credo, color u origen nacional. [1]
Hubo algún intento de capitalizar las estrategias administrativas generales de los ex presidentes republicanos mientras estuvieron en el cargo. [2] Según Maranto, los políticos republicanos eran conocidos desde hacía mucho tiempo como no burocráticos. Por lo tanto, en un esfuerzo por combatir esta imagen, el presidente Eisenhower y los presidentes sucesores Nixon y Reagan ejecutaron decisiones administrativas estratégicamente.
Investigaciones adicionales sobre las políticas y plataformas económicas del ex presidente de los Estados Unidos, Dwight Eisenhower, detallan las políticas económicas que Eisenhower impulsó, por qué las consideró necesarias y cuán exitosas fueron. [3] En un análisis histórico, Thurber cuestionó la efectividad de la orden ejecutiva y su capacidad para combatir la discriminación con respecto al trabajo por contrato gubernamental debido a su incapacidad para solucionar problemas sistémicos de injusticia y discriminación. [4]
En 1961, el presidente John F. Kennedy reemplazó la orden con la Orden Ejecutiva 10925 . [5] [6]
