La Comisión de Seguridad del Empleo de Oklahoma (OESC) es una agencia independiente del estado de Oklahoma responsable de brindar servicios de empleo a los ciudadanos de Oklahoma. La comisión forma parte de una red nacional de agencias de servicios de empleo y está financiada con dinero del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos . La comisión también es responsable de administrar la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998 en nombre del estado.
La comisión está compuesta por cinco miembros designados por el gobernador de Oklahoma , con la aprobación del Senado de Oklahoma . Todos los miembros cumplen mandatos de seis años. La comisión designa a un director ejecutivo, que presta sus servicios a voluntad de la comisión, para que actúe como jefe ejecutivo de la misma. El actual director ejecutivo es Richard McPherson, que ocupa ese puesto desde enero de 2011.
La comisión se estableció en 1941 durante el mandato del gobernador Leon C. Phillips .
La comisión fue creada por la Legislatura de Oklahoma en 1941. La comisión es responsable de operar centros de fuerza laboral locales en todo el estado. Estos centros brindan servicios de evaluación, asesoramiento profesional y colocación para quienes buscan empleo; solicitan pedidos de trabajo a los empleadores; derivan a quienes buscan empleo a puestos de trabajo; y mantienen un banco de datos de listados de empleos en línea a nivel estatal. La comisión también administra una serie de programas que brindan asistencia relacionada con el empleo para grupos específicos, como trabajadores desplazados, adultos y jóvenes desempleados de largo plazo.
La comisión tiene la responsabilidad de recaudar los impuestos del seguro de desempleo de los empleadores de Oklahoma para financiar el pago de los beneficios de desempleo a los trabajadores desempleados. La comisión, en cooperación con la Oficina de Estadísticas Laborales , administra una serie de programas de investigación que brindan información actualizada sobre el mercado laboral a empleadores, solicitantes de empleo, asesores laborales y de orientación, y estudiantes para ayudarlos a tomar decisiones informadas.
La comisión está bajo la supervisión del Secretario de Comercio y Turismo . El gobernador de Oklahoma, Kevin Stitt , y David Ostrowe se desempeñan como secretarios.
La comisión está compuesta por cinco miembros designados por el gobernador de Oklahoma , con la aprobación del Senado de Oklahoma . Dos miembros representan a los empleadores, dos representan a los empleados y uno representa al público. El representante del público actúa como presidente de la comisión. Todos los miembros cumplen mandatos de seis años.
A partir de septiembre de 2018, la comisión está compuesta por los siguientes miembros:
Representando al público
Representando a los empleadores
Representando a los empleados
La División de Servicios de la Fuerza Laboral tiene dos funciones principales: brindar orientación al personal de campo y las actividades de campo en los centros de fuerza laboral locales en todo el estado y mantener un intercambio laboral a nivel estatal entre empleadores y personas que buscan trabajo según lo establecido por la Ley Wagner-Peyser de 1933. Se puede brindar asistencia a las personas en forma de referencias a trabajos, referencias a servicios de apoyo, asistencia para la capacitación o desarrollo laboral. La División de Servicios para Veteranos brinda servicio a los veteranos de Oklahoma a través de Representantes de Veteranos ubicados en oficinas locales y destacados en puntos clave de prestación de servicios en todo el estado.
Workforce Services es responsable de administrar la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998 (WIA, por sus siglas en inglés). Estos programas de WIA están financiados por el gobierno federal y diseñados para proporcionar servicios de empleo y capacitación a personas que, por diversas razones, no han podido obtener un empleo significativo. Esto incluye la responsabilidad de administrar programas que preparan a los jóvenes y adultos no calificados para ingresar a la fuerza laboral. El programa también brinda oportunidades de capacitación laboral a personas económicamente desfavorecidas y a aquellas desplazadas debido al cierre de empresas y despidos. La Ley de Inversión en la Fuerza Laboral también exige el desarrollo de un sistema integral de fuerza laboral que incluya muchos otros programas relacionados con la fuerza laboral. Para lograr este objetivo, la división, en asociación con el Departamento de Comercio de Oklahoma , actúa como personal administrativo de la Junta Estatal de Inversión en la Fuerza Laboral. La Junta tiene la responsabilidad de hacer recomendaciones con respecto al desarrollo de este sistema integral.
La División de Seguro de Desempleo es responsable de pagar los beneficios de desempleo a los asalariados desempleados que reúnen los requisitos. La OESC realiza esfuerzos rigurosos para encontrar oportunidades de empleo adecuadas y/o brindar asistencia para la reinserción laboral, de modo que las personas que reciben beneficios de desempleo puedan reingresar a la fuerza laboral lo más rápido posible. La División de Seguro de Desempleo mantiene el programa de Seguro de Desempleo que se estableció mediante la Ley de Seguridad Social de 1935. Los beneficios de desempleo se pagan como una suma semanal a los asalariados desempleados que reúnen los requisitos y están cubiertos por la ley. Los fondos para el pago de estos beneficios se proporcionan a través de un impuesto estatal que pagan los empleadores y se deposita en un fondo fiduciario específico del estado. El financiamiento administrativo para el programa se proporciona a través de los impuestos federales FUTA que pagan los empleadores para ese propósito.
La División de Investigación y Análisis Económicos es responsable de recopilar, analizar y difundir una amplia gama de datos socioeconómicos relacionados con el empleo. La división mantiene programas de la Oficina de Estadísticas Laborales , como Estadísticas de empleo actual (CES), Estadísticas de empleo ocupacional (OES) y Estadísticas de desempleo del área local (LAUS). Además de estos programas, esta división también mantiene una serie de otros programas de Información del mercado laboral (LMI), como los Informes de encuestas de salarios ocupacionales y Proyecciones industriales y ocupacionales. Estos productos y servicios son solicitados por un grupo diverso de clientes que necesitan o desean realizar un seguimiento de la salud económica del estado de Oklahoma y sus áreas locales.
La Comisión de Seguridad del Empleo tuvo un presupuesto anual no asignado de casi 128,7 millones de dólares en el año fiscal 2011. La agencia es uno de los empleadores más grandes entre las agencias estatales de Oklahoma, con 792 empleados a tiempo completo en el año fiscal 2010. [1]