La Comisión de Lesiones Personales resuelve disputas entre personas lesionadas en accidentes automovilísticos y lugares de trabajo en Nueva Gales del Sur, aseguradoras y empleadores. [1]
La Comisión de Lesiones Personales fue establecida por la Ley de la Comisión de Lesiones Personales de 2020 (Nueva Gales del Sur) [2] y entró en vigor en marzo de 2021.
Anteriormente, las reclamaciones por lesiones personales en Nueva Gales del Sur eran tratadas por otros tribunales, como la antigua Comisión de Compensación para Trabajadores y la Autoridad de Accidentes de Motor (ahora la Autoridad Reguladora de Seguros del Estado), que prestaba el Servicio de Evaluación Médica, el Servicio de Evaluación y Resolución de Reclamaciones, y posteriormente el Servicio de Resolución de Disputas. Todos estos servicios ahora están bajo la responsabilidad de la Comisión de Lesiones Personales, a partir de marzo de 2021. [3]
La comisión estaba presidida por un juez, llamado Presidente, y era designada por el Gobernador de Nueva Gales del Sur por recomendación del Fiscal General de Nueva Gales del Sur . El Presidente preside la comisión y decide sobre las apelaciones y cuestiones de derecho. El Presidente también nombra asesores médicos y miembros. El Registrador supervisa las operaciones diarias de la comisión y toma decisiones sobre ciertas disputas. Los miembros y asesores médicos toman decisiones independientes del trabajador, empleador, asegurador o cualquier otra parte involucrada en una disputa. [4]
La Delegación [5] de la comisión es la siguiente:
La Comisión de Compensación para Trabajadores de Nueva Gales del Sur era un tribunal del estado australiano de Nueva Gales del Sur . Tenía jurisdicción ilimitada dentro del estado en asuntos de compensación laboral .
Se restableció el 1 de agosto de 1998 en sustitución del Tribunal de Compensación de Nueva Gales del Sur para la mayoría de los asuntos de compensación laboral. La competencia respecto de las lesiones sufridas por policías y mineros se transfirió al Tribunal de Distrito de Nueva Gales del Sur . Las reclamaciones de derecho consuetudinario siguen siendo competencia de los tribunales de derecho consuetudinario.
La compensación laboral se introdujo por primera vez en Nueva Gales del Sur con la introducción de la Ley de Compensación Laboral de 1910 (NSW). La ley se aplicaba a ocupaciones peligrosas en las que los daños personales se derivaban de un accidente o en el curso del empleo.
La Ley de Compensación Laboral de 1926 (Nueva Gales del Sur) amplió el papel de la compensación laboral en el estado. [6] Introdujo un seguro obligatorio para los empleadores y también estableció el primer tribunal especializado en compensación de trabajadores en Australia, la Comisión de Compensación de Trabajadores de Nueva Gales del Sur.
La comisión ejerció poderes tanto judiciales como ejecutivos. Se constituyó con un miembro judicial y dos miembros laicos. La comisión también tenía el poder de otorgar licencias y supervisar las operaciones de las aseguradoras.
En 1984, la Comisión de Compensación a los Trabajadores fue reemplazada por dos órganos: la Junta Estatal de Compensación de Nueva Gales del Sur y el Tribunal de Compensación de Nueva Gales del Sur. La Junta asumió las funciones administrativas y de concesión de licencias que antes tenía la comisión y el Tribunal continuó ejerciendo las funciones judiciales.
En 1998 se volvió a crear el tribunal y se abolió el tribunal de indemnización.
