El Comité Asesor sobre Nombramientos Empresariales ( ACOBA ) es un organismo público no departamental del Reino Unido , que se creó en 1975 para brindar asesoramiento sobre las solicitudes de los funcionarios de la Corona de mayor rango que desean aceptar nombramientos externos después de dejar el servicio de la Corona . Desde 1995 también ha brindado asesoramiento a ex ministros sobre su empleo en los dos años posteriores a dejar el cargo. El comité, que está patrocinado por la Oficina del Gabinete , está presidido por Lord Pickles . [1]
Actualmente, la ACOBA cuenta con nueve miembros, que son designados por el Primer Ministro. Tres de ellos son nominados por los principales partidos políticos. Los miembros restantes son independientes. Los miembros cumplen un mandato único no renovable de cinco años.
La ACOBA es responsable de la administración de las Normas de Administración Empresarial del gobierno, que tienen como objetivo evitar que ex funcionarios públicos y ministros se beneficien de su conocimiento o contactos dentro de Whitehall , y evitar que caigan en una percepción de descrédito.
El Código Ministerial prohíbe a los ministros ejercer presión sobre el gobierno durante los dos años siguientes a su salida del cargo. Los ex ministros que deseen aceptar un empleo o un nombramiento en el plazo de dos años deben solicitar asesoramiento a la ACOBA, completando y presentando un formulario de solicitud oficial. [2]
Como afirmó la propia Secretaría del Comité en una solicitud de Libertad de Información (FOI) de 2018, "ACOBA... no tiene poder de ejecución y, por lo tanto, depende de la cooperación voluntaria de los solicitantes..." [3]
El comité ha sido objeto de varias investigaciones sobre su eficacia. En 2022, el Comité Selecto de Administración Pública y Asuntos Constitucionales (PACAC) recomendó que se le diera a la ACOBA una base legal con poderes legales para hacer cumplir sus recomendaciones, después de haber tildado al comité en su forma actual de "inútil" en abril de 2017. [4]
En abril de 2024, Lord Pickles, presidente del comité, escribió al Gabinete para exponer la opinión de la ACOBA de que las normas empresariales actuales estaban obsoletas y se basaban excesivamente en un modelo de gobierno de “buena gente”. Pickles pidió un nuevo “marco moderno” para actualizar las normas de nombramiento empresarial, incluidas medidas como la eliminación de los casos de bajo perfil del ámbito de competencia del comité para centrar los recursos y sanciones más severas por incumplimiento. [5]