La Oficina de Personal Naval ( BUPERS ) del Departamento de la Marina de los Estados Unidos es similar al departamento de recursos humanos de una corporación. La oficina proporciona liderazgo administrativo y planificación de políticas para la Oficina del Jefe de Operaciones Navales (OPNAV) y la Marina de los EE. UU. en general. BUPERS está dirigido por el Jefe de Personal Naval , quien desempeña una función adicional como subjefe de operaciones navales para personal, mano de obra y capacitación (DCNO, N1).
A partir de 2024, la Oficina de Personal Naval actúa como comando principal del Comando de Personal de la Marina (NPC). La mayoría de las oficinas de BUPERS están ubicadas en Millington, Tennessee , y un pequeño personal de BUPERS apoya directamente al CNP en el condado de Arlington, Virginia .
Los asuntos de personal naval fueron manejados originalmente por el Secretario de Guerra hasta el establecimiento del Departamento de Marina el 30 de abril de 1798. No fue hasta 1815 que el Secretario de Marina tomó el control de los asuntos de personal. En 1861 se creó la Oficina de Detalle y se transfirieron funciones relacionadas con el detalle de oficiales y el nombramiento e instrucción de oficiales voluntarios, así como la compra de barcos y asuntos relacionados. Al mismo tiempo, se estableció la Oficina de Equipo y Reclutamiento para manejar el reclutamiento de alistados y el mantenimiento de registros de servicio.
La Oficina de Navegación se estableció en 1862 y tres años más tarde pasó a depender de ella la Oficina de Detalle. En 1889, la Oficina de Equipo y Reclutamiento transfirió también sus actividades de personal alistado a la Oficina de Navegación. El 13 de mayo de 1942, el nombre del comando cambió a Oficina de Personal Naval y en 1982 cambió a Comando de Personal Militar Naval. En 1991, el nombre volvió a cambiar a Oficina de Personal Naval o "BUPERS" para abreviar. [1] NAVPERS significa Personal de la Marina, un acrónimo utilizado a menudo en manuales y formularios oficiales del Comando de Personal de la Marina.
La Investigación, Estudios y Tecnología del Personal de la Marina (NPRST) era una división de la Oficina de Personal Naval. Desde 1946, el NPRST o sus predecesores han servido como laboratorio de políticas de personal para la Armada. La misión de NPRST era "Mejorar la preparación de los marineros, los equipos y las unidades mediante la entrega responsable de ciencia y tecnología innovadoras que mejoren la eficiencia y eficacia de las funciones y procesos de recursos humanos de la Marina".
El NPRST se remonta a 1946, cuando su predecesor estaba ubicado en el Washington Navy Yard como Destacamento de Investigación de Personal. [2] En 1962, se estableció formalmente como Laboratorio de Investigación de Personal. En 1973, SECNAV estableció el Centro de Investigación y Desarrollo del Personal de la Marina (NPRDC) en San Diego, CA "como una organización centralizada para gestionar, coordinar y realizar I+D en las áreas de mano de obra, personal, capacitación e ingeniería de factores humanos". A finales de la década de 1980, la función de factores humanos se transfirió a otro laboratorio de I+D.
Históricamente, la investigación del NPRST ha cubierto 11 áreas amplias que cubren todo el espectro de recursos humanos. La Encuesta de Embarazo y Paternidad de la Marina recopila información sobre paternidad, planificación familiar y control de la natalidad tanto de hombres como de mujeres, y recopila información adicional sobre el embarazo de las mujeres. Estos datos no están disponibles en las bases de datos actuales de la Marina. Se ha administrado aproximadamente cada dos años desde 1988 y se administró por última vez en 2010.
En octubre de 2012, NPRST empleó a 58 trabajadores gubernamentales, hombres y mujeres en servicio y contratistas en el sitio en Millington, Tennessee, para completar la misión, con contratistas adicionales ubicados en otros lugares para proyectos individuales. NPRST era una entidad de pago por servicio, lo que significa que no están financiados directamente por los presupuestos del Departamento de Defensa; La financiación para proyectos se redirige desde el patrocinador del proyecto, generalmente mediante el uso de una Solicitud de compra interdepartamental militar (MIPR).
En 1995, la Comisión de Cierre y Realineación de Bases (BRAC-IV) recomendó que se disolviera y realineara el NPRDC; la misión de entrenamiento se realineó a NAWCTSD mientras que la misión de investigación de mano de obra y personal se realineó al Comando de Personal de la Marina. En 1999, NPRST se estableció formalmente como un departamento de NPC. En 2005, la función fue realineada de NPC a BUPERS Echelon 2. Desde entonces, la Marina ha cerrado NPRST.