Cheryl B. Schrader (nacida en 1962 o 1963) [1] es una educadora y exadministradora académica estadounidense. Comenzó su presidencia de la Universidad Estatal de Wright el 1 de julio de 2017 y renunció al cargo el 31 de diciembre de 2019, a mitad de su nombramiento de cinco años. [2] [3] Anteriormente fue rectora de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Missouri .
Schrader recibió una licenciatura en ingeniería eléctrica con concentración en computadoras y comunicaciones de la Universidad de Valparaíso en 1984, y una maestría y un doctorado en ingeniería eléctrica de la Universidad de Notre Dame en 1987 y 1991. [4]
Schrader comenzó su carrera docente y académica en Notre Dame a principios de la década de 1980. Trabajó como pasante de ingeniería de verano para McDonnell Douglas Astronautics en 1982, 1983 y 1984. [5] [nota 1] A principios de la década de 1990, también fue consultora para Chimera Research mientras continuaba enseñando en Notre Dame. [6] Después de enseñar brevemente en la Universidad Rice durante 1991, se convirtió en profesora titular en la Universidad de Texas en San Antonio y se desempeñó como decana asociada. Fue presidenta de la Sociedad de Sistemas de Control del IEEE en 2003, [7] y se desempeñó como presidenta del programa de la 39.ª Conferencia IEEE sobre Decisión y Control celebrada en diciembre de 2000. [8] En 2005, se convirtió en profesora y decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Estatal de Boise . En enero de 2011, dejó el puesto de decana y se convirtió en vicepresidenta asociada de iniciativas de investigación estratégica en la División de Investigación y Desarrollo Económico de Boise State. En 2012, asumió el cargo de rectora de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Missouri, [1] que ocupó hasta que se anunció su presidencia en la Universidad Estatal de Wright en 2017.
En 2005, Schrader recibió el Premio Presidencial a la Excelencia en Mentoría en Ciencias, Matemáticas e Ingeniería de la Casa Blanca. [9] Fue distinguida como una de las "Mujeres de Idaho que hacen historia" de 2005 por el Centro de Equidad de Género de la Universidad Estatal de Boise. [10] Recibió el Premio Hewlett-Packard/ Harriett B. Rigas de la Sociedad de Educación IEEE en 2016. [11] En 2014, fue seleccionada como miembro del IEEE "por su liderazgo y sus contribuciones en la educación en ingeniería". [12]
El 21 de mayo de 2014, durante el mandato de Schrader como rectora de Missouri S&T, el Departamento de Educación de los EE. UU. inició una investigación de la universidad por posibles violaciones del Título IX sobre su manejo de casos de violencia sexual. [13] [14] Missouri S&T fue la única institución de Missouri investigada en ese momento, [15] y (a partir de 2019) sigue siendo la única universidad pública en Missouri bajo investigación. [16] El caso permaneció abierto cuando Schrader dejó la universidad en 2017. [17] [14] Las críticas a su liderazgo en Missouri S&T llevaron a un esfuerzo por realizar un voto de censura en su contra, que reconoció después de aceptar la presidencia de Wright State. [18] Se informó que la junta directiva de Wright State University no sabía que Schrader había "enfrentado un esfuerzo de censura" cuando fue contratada, aunque el presidente de la junta dijo que "no estaba preocupado". [19]
Schrader asumió el cargo de presidenta de Wright State el 1 de julio de 2017, después de un período de agitación financiera y política en la escuela. [20] [21] Años de gastos excesivos habían agotado los fondos de reserva. [22] [23] El consejo de administración y el presidente interino ya habían recortado el presupuesto de la universidad en unos 30 millones de dólares antes de su llegada. [24] [25] Según Schrader, "se suponía que la mayor parte de los recortes presupuestarios se habían completado" antes de que ella asumiera el cargo, pero enfrentó más problemas financieros. [26] Al final de su primer año, había implementado cerca de otros 20 millones de dólares más en recortes mientras producía un superávit "proyectado" de unos 7 millones de dólares, el primer superávit operativo desde 2012. [26] Esto le valió elogios en su primera revisión anual. [27] Sin embargo, surgió una controversia cuando la universidad publicó una declaración que implicaba que se había negado a aceptar un aumento anual o una bonificación, cuando en realidad no se le había ofrecido ninguno. [28] Las modificaciones presupuestarias finalmente evitaron una vigilancia fiscal estatal, que se había considerado probable en 2017 cuando asumió la presidencia. [29]
El enfoque de Schrader respecto del presupuesto universitario, así como su liderazgo general durante el primer año, no estuvieron exentos de críticas. Un miembro del Consejo de Administración de la Universidad Estatal de Wright calificó su propuesta de presupuesto para el año fiscal 2019 como "una receta para el desastre". [30] El plan estratégico de Schrader para la universidad, [31] [32] que se había solicitado específicamente que fuera "diferente de lo que cualquiera vería en otra universidad", [33] recibió críticas por ser "demasiado amplio" y "genérico". [34]
Las relaciones entre la administración y el profesorado, que ya estaban tensas por las dificultades financieras, [35] se deterioraron al principio de la presidencia de Schrader. [36] Los miembros del Capítulo de Wright State de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios (AAUP) fueron particularmente estridentes en sus críticas al manejo del presupuesto. En noviembre de 2017, el presidente del capítulo AAUP de Wright State comentó que la relación con la administración ya no era "cordial". [37] Un problema importante fue el contrato de trabajo: el profesorado había estado trabajando sin uno desde junio de 2017. [38] El sindicato argumentó que las medidas de austeridad en el contrato que estaba imponiendo la administración eran perjudiciales para los estudiantes y para la misión educativa de la institución, [39] [40] y que el profesorado se estaba viendo obligado a soportar una carga desproporcionada de la crisis financiera a pesar de que había sido traída por la administración. [37] Las tensiones estallaron públicamente después de una sesión de negociación a puertas cerradas en enero de 2018, cuando cientos de profesores y estudiantes marcharon por el campus hacia un foro abierto sobre el presupuesto organizado por Schrader. [41] Siguieron más protestas. En una manifestación de febrero, un profesor calificó las modificaciones presupuestarias como una "ola de recortes presupuestarios" que protege "los salarios extremos y la inflación de la alta administración" y "recorta" la misión central de la universidad. [42] Algunos estudiantes también expresaron su preocupación por el impacto que los recortes tendrían en sus estudios. [42]
La frustración aumentó cuando la universidad entró en el segundo año fiscal bajo el liderazgo de Schrader sin un contrato para el personal docente, a pesar de que tanto la administración como el sindicato del personal docente reconocieron que la disputa contractual era solo uno de los muchos problemas que enfrentaba la universidad. La administración insistió en que las medidas de austeridad en el contrato eran necesarias, pero el sindicato del personal docente argumentó que las condiciones de empleo le quitaban poder al personal docente y se lo daban a la administración, particularmente en las áreas de carga de trabajo y permisos impuestos. Otro tema era el derecho a la negociación colectiva, específicamente, sobre la atención médica. [40] El sindicato del personal docente también dijo que la reducción de los beneficios equivaldría a un recorte salarial del nueve por ciento. [43] Las conversaciones sobre una huelga, que habían comenzado en enero de 2017 [44] se volvieron más serias en julio. [45] El sindicato del personal docente sostuvo que solo haría huelga si el presidente y la junta intentaban "imponer un contrato que dañara la educación en Wright State". [46]
La culpa por la disputa contractual pasó del consejo de administración y del ex presidente de Wright State a la propia Schrader. [27] [47] [48] Varios cientos de profesores protestaron por las estancadas negociaciones del contrato en la reunión del 19 de octubre del Consejo de Administración de Wright State. [49] En noviembre, algunos miembros del profesorado pidieron una votación acelerada de "no confianza" sobre Schrader. [50] [51] Sin embargo, el senado del profesorado votó en contra de proceder. [52] El presidente del consejo apoyó a Schrader frente a la votación de no confianza, [53] mientras que el presidente del senado del profesorado dijo que "la moral está en lo más bajo que puedo recordar" después de la decisión del senado. [52] También se indicó una disminución de la moral entre el profesorado adjunto. [54]
El 4 de enero de 2019, los fideicomisarios votaron para implementar una "última y mejor oferta" que había extendido y que el sindicato de profesores había rechazado en noviembre de 2018, [55] [56] imponiendo efectivamente el contrato rechazado al profesorado. En respuesta, el sindicato de profesores anunció un plan de huelga el 22 de enero. [40] En una declaración del 6 de enero, Schrader describió los términos de empleo como "justos" y dijo que "podemos volver a la mesa de negociaciones cuando la universidad vuelva a tener una base financiera sólida". [40] A medida que se acercaba la fecha de la huelga, el sindicato de profesores mantuvo su voluntad de negociar y evitar una huelga, y culpó personalmente a Schrader por el impasse. [57] [58] Schrader se mantuvo firme en su apoyo a los términos de empleo y al consejo de fideicomisarios. En una declaración del 17 de enero, Schrader dijo que la renegociación del contrato vencido "no era posible". [59] El sindicato de profesores argumentó que continuar trabajando bajo los términos impuestos equivalía a aceptar el contrato impuesto, lo que disminuiría el poder de negociación futuro del sindicato de profesores. [39]
El 22 de enero de 2019, después de casi dos años de negociaciones contractuales fallidas y una imposición inesperada de condiciones de empleo por parte de la administración, el capítulo de Wright State de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios inició una huelga que finalmente se convertiría en la segunda huelga universitaria pública más larga en la historia de los EE. UU. [60] La huelga recibió atención nacional. [55] [61] [62]
El 10 de febrero, día 20 de la huelga, después de un largo fin de semana de negociaciones, el sindicato de profesores y los negociadores de la administración llegaron a un acuerdo tentativo para poner fin a la huelga. [63] El profesorado volvió a trabajar el lunes 11 de febrero. [64] "Ambas partes hicieron concesiones sustanciales para ayudar a que la universidad avanzara en conjunto", dijo Schrader. [63] El sindicato de profesores admitió que hizo algunas "concesiones financieras importantes", como acordar no aumentar los salarios hasta 2021, pero mantuvo las protecciones en materia de seguridad laboral, carga de trabajo, pago por mérito y, quizás lo más importante, el derecho a negociar sobre la atención médica. [63] En general, el sindicato de profesores elogió el acuerdo [65] y consideró que la huelga fue un éxito. [66]
Schrader está casada con el abogado en ejercicio Jeff Schrader, quien se desempeñó como asesor legal principal del Consejo de Educación del Estado de Idaho. Tienen dos hijos. [4]
Schrader, de 49 años, ...
Cheryl Schrader, quien se convirtió en la séptima presidenta de la Wright State University en julio de 2017, dejará el cargo. La presidenta de la Wright State University está terminando su mandato de manera prematura.
{{cite web}}: CS1 maint: URL no apta ( enlace )Missouri S&T es la única institución estatal de Show-Me en la lista del DOE.
La Universidad Estatal de Wright publicó el viernes una auditoría 'poco favorecedora' de 108 páginas que identifica problemas en la escuela y su brazo de investigación a raíz de una investigación federal, pero los fideicomisarios notaron rápidamente que muchos de los problemas identificados (conflictos de intereses, falta de controles) se han solucionado en los últimos dos años.
La Universidad Estatal Wright podría eliminar 170 puestos en un intento por recortar 32 millones de dólares de su presupuesto.
[El administrador] Langos dijo que estaba "sorprendido" cuando vio un comunicado hoy que decía que Schrader no aceptó un aumento ni un bono, porque parecía que la junta le había ofrecido uno.
El fideicomisario
Bruce Langos
expresó sus inquietudes sobre la inscripción y la propuesta presupuestaria, calificándola de "receta para el desastre" y diciendo que "va a llevar este lugar a la ruina... El año que viene va a ser un año muy, muy difícil para la universidad".
"Realmente vamos a superar los límites para obtener un plan que sea diferente al que cualquiera podría ver en otra universidad", dijo [el fideicomisario Fecher].
Los administradores criticaron las propuestas por ser "demasiado amplias" y "genéricas"... "Si se consulta la declaración de visión y misión de 100 universidades de todo el país, probablemente no sean muy diferentes a esta", dijo el administrador Bruce Langos. Varios otros administradores se hicieron eco de Langos y dijeron que las propuestas reflejan la misma forma en que la universidad ha abordado la educación superior durante sus primeros 50 años.
Si bien es optimista sobre la transición a la universidad, Schrader es consciente de la creciente desconfianza entre la administración y el cuerpo docente, el personal y los estudiantes.
"La relación entre la administración y el profesorado se ha erosionado", dijo el ex presidente de la AAUP-WSU, Dr. Martin Kich. "Hasta hace unos años, siempre habíamos tenido una relación colegial".
"Nunca tuvimos un procedimiento para convocar a una huelga porque en el pasado siempre tuvimos una relación cordial con la administración", dijo Kich.
Las conversaciones sobre el contrato se estancaron por primera vez en marzo de 2017... Aunque el contrato sindical expiró en junio, un acuerdo con la administración significa que el contrato vencido sigue vigente hasta que se llegue a uno nuevo.
...sienten que los términos de la oferta de la administración ponen en riesgo la calidad de la educación en Wright State.
Los estudiantes y los miembros del sindicato AAUP de la Universidad Estatal Wright (WSU) se unieron a un foro sobre el presupuesto llamado "Hablemos". El foro fue organizado por la presidenta de WSU, Cheryl Schrader, y miembros de la junta directiva. Algunos miembros del sindicato gritaron "en lugar de 'Hablemos', actuemos".
Dan Slilaty, profesor de matemáticas de WSU y miembro de AAUP, dijo que Wright State se había embarcado en una "ola de recortes presupuestarios" que protege las prioridades de la administración y los fideicomisarios y "recorta" la misión central de la universidad. ... "Lo que exigimos los profesores es que todos los recortes futuros al presupuesto de la universidad se realicen en el irresponsable presupuesto deportivo multimillonario y en los salarios extremos y la inflación de la alta administración y en empresas secundarias riesgosas", dijo ante el aplauso de la audiencia... "Si una huelga es la única forma en que se va a producir una gobernanza compartida significativa, si una huelga es la única forma de detener este desprecio imprudente por la misión central de la universidad, entonces votaré por una huelga, y creo que mis colegas también lo harán", agregó.
La Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios dice que el recorte de beneficios y la suspensión temporal de empleo combinados equivaldrían a un recorte salarial del 9 por ciento.
El sindicato dijo en una declaración que "AAUP-WSU se ha comprometido a no iniciar una huelga a menos que el presidente de la escuela y la junta intenten imponer un contrato que dañe la educación en Wright State".
Y fue la administración actual la que decidió poner sobre la mesa la titularidad y la carga de trabajo, para poder despedir a más profesores y hacer menos clases y más numerosas para los estudiantes. Estas decisiones no se tomaron bajo la supervisión de Hopkins. Estas decisiones pertenecen a la presidenta Cheryl Schrader.
"Aunque sólo lleva poco más de un año en el cargo, la universidad ha generado el primer superávit operativo en muchos años y ha implantado controles presupuestarios sólidos y una rendición de cuentas que le servirán a la universidad en el futuro", dijo Fecher en una declaración preparada. "Ha tenido que tomar decisiones difíciles para facilitar una recuperación financiera y estoy seguro de que seguirá tomando las decisiones difíciles necesarias para que Wright State prospere y se destaque".
En este punto, la decisión de si el sindicato y la administración volverán a convocar las negociaciones depende de Schrader, dijo Noeleen McIlvenna, profesora de historia de la WSU y funcionaria de administración de contratos del sindicato.
Los líderes sindicales de WSU han dicho que se han comunicado repetidamente con la presidenta Cheryl Schrader para negociar, pero no han recibido respuesta. Kich ha dicho que la junta y la administración no han negociado con el sindicato desde principios de noviembre.
Por un lado, los profesores se han pronunciado sobre los mensajes confusos y, a veces, intimidantes que se envían a los estudiantes.