Opportunities Industrialization Center (generalmente abreviado como “OIC” y que opera como OIC of America, Inc. y OIC International, Inc. ) es una organización sin fines de lucro de educación y capacitación laboral para adultos con sede en Filadelfia, Pensilvania , [1] con oficinas ubicadas en New Haven, Connecticut , Washington, DC y Burma Camp , Accra , Ghana .
Fundada en 1964, la OIC opera 38 centros afiliados en 22 estados de los EE. UU. y 20 centros internacionales en África , Haití y Polonia , según su sitio web. Estos están diseñados para brindar estudios de desarrollo de educación general y cursos de desarrollo de la fuerza laboral enfocados en ayudar a personas económicamente desfavorecidas, comunidades minoritarias y adultos y adolescentes que buscan completar o reanudar su educación y obtener empleo.
Renee Cardwell Hughes se convirtió en directora ejecutiva de OIC en enero de 2020, [2] en reemplazo del Dr. Kevin R. Johnson. Leon Sullivan fue el fundador de OIC.
En 2018, el sitio web de la OIC afirmó que operaba "más de 30 centros afiliados, 22 en los EE. UU. y 20 centros internacionales en África, Haití y Polonia". [1] [ ¿ Fuente autoeditada? ] Un artículo de noviembre de 1999 en el New York Times afirmó que operaba "70 sucursales en todo el país y 46 en otros 18 países". [3] El sitio web de 2021 de OIC America enumeraba cinco programas:
Sus escuelas/instalaciones generalmente tienen OIC en el nombre, como por ejemplo, "Summit Academy OIC", [5] "American Indian OIC".
La OIC fue fundada en 1964 por Leon Sullivan , un líder de los derechos civiles y pastor de la Iglesia Bautista Zion en Filadelfia con un centro de educación y capacitación laboral para ayudar a los afroamericanos. Su primera instalación fue una antigua cárcel reconvertida en las calles 19th y Oxford en el norte de Filadelfia . El programa fue desarrollado para brindar capacitación laboral e instrucción en habilidades para la vida a personas desfavorecidas y marginadas con pocas perspectivas, y ayudó a colocar a los participantes en la fuerza laboral. Sullivan descubrió que miles de afroamericanos y otros residentes de Filadelfia en comunidades de bajos ingresos estaban desempleados, a pesar de un excedente de vacantes laborales durante ese tiempo. Esto llevó al lanzamiento de una campaña de "patrocinio selectivo", es decir, un boicot contra las empresas del área de Filadelfia que no practicaban la igualdad de oportunidades en el empleo . [6] [7]
Las renovaciones del edificio en ruinas se financiaron a través de donaciones de organizadores comunitarios y ciudadanos, y a través de una subvención otorgada por un donante anónimo. Los programas proporcionados por el centro de Filadelfia se replicaron en otras ciudades estadounidenses, que proporcionaron capacitación laboral y colocación laboral para personas económicamente desfavorecidas, desempleadas y no calificadas de todas las razas. En 1969, el concepto de Sullivan condujo a la formación de los Centros de Industrialización de Oportunidades Internacionales (OICI), que ampliarían sus servicios a las comunidades internacionales basándose en la filosofía de "autoayuda" sobre la que Sullivan fundó OIC. En 1970, Sullivan estableció OIC of America, Inc. para servir como una organización nacional que se asociaría con los campus afiliados de OIC en los Estados Unidos y proporcionaría centros de asistencia técnica para las áreas donde se repitiera el modelo de OIC. [8] [9]
Aunque la OIC no atiende exclusivamente a personas negras, su historia como parte de las protestas por los derechos civiles de la década de 1960 y un boicot para ayudar a desegregar los negocios blancos en Filadelfia, [9] continuó en la década de 1970 con un esfuerzo panafricano para ayudar a establecer instalaciones en varios países africanos, "con el capital cultural colectivo y la filantropía recaudados por la propia gente en Nigeria, Ghana, Etiopía, Kenia y otras naciones". [10]
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