Para reforzar la profesión del Ejército y su ética, el Jefe de Estado Mayor del Ejército (CSA) estableció el Centro de Excelencia del Ejército para la Ética Militar Profesional (ACPME) en mayo de 2008. Ubicado en West Point, Nueva York , la fuente de los valores de los soldados profesionales para Después de más de 200 años, el ACPME fue redesignado como Centro para la Profesión y Ética del Ejército ( CAPE ) y realineado para quedar bajo el mando y control del Comando de Doctrina y Entrenamiento del Ejército de los Estados Unidos (TRADOC) y su Centro de Armas Combinadas ( CAC) en agosto de 2010. Los objetivos del CAPE eran evaluar el estado del Ejército como profesión y de sus miembros como profesionales; estudiar y definir a través de doctrina y mensajes estratégicos la Profesión Militar; capturar y promulgar los principios morales de la Ética del Ejército (para incluir los Valores del Ejército), la cultura del Ejército y el clima organizacional; inspirar a profesionales confiables del Ejército a cumplir sus juramentos sagrados, aumentar la comprensión y la internalización de los miembros del Ejército de lo que significa para los soldados y civiles del ejército ser miembros de una profesión honorable; acelerar el desarrollo profesional y del carácter en individuos, unidades y cultura del Ejército a través de la capacitación, la educación y el desarrollo de líderes. AR 600-100 Profesión y Liderazgo del Ejército especificó 12 tareas para que CAPE sirva al Ejército en el desarrollo de líderes, pensamiento crítico y toma de decisiones éticas basadas en los principios morales de la Ética del Ejército. Publicación de doctrina del ejército (ADP) 1 y Publicación de referencia de doctrina del ejército (ADRP) 1. CAPE, como proponente de modernización de la fuerza del ejército AR 5-22 para la profesión militar, el desarrollo del carácter y la ética del ejército, era el ejército de los EE. UU. y el principal responsable de la doctrina. , Iniciativas de Organización, Capacitación, Material, Liderazgo y Educación, Personal e Instalaciones (DOTMLPF) para reforzar la Profesión de las Armas del Ejército, la Ética y la cultura del Ejército. En septiembre de 2019, CAPE se fusionó con el Centro para el Liderazgo del Ejército en Fort Leavenworth, KS, para formar el Centro para la Profesión y el Liderazgo del Ejército. [1]
CAPE, en nombre de CG, CAC, actúa como proponente de la Profesión Militar, la Ética del Ejército y el Desarrollo del Carácter de los Profesionales del Ejército para reforzar la confianza dentro de la profesión y con el pueblo estadounidense.
Reforzar la confianza dentro de la profesión y con el pueblo estadounidense: la base para el cumplimiento exitoso de la Misión del Ejército, en consonancia con la Ética del Ejército.
El Centro para la Profesión y Ética del Ejército ofrece muchos productos para ayudar a desarrollar profesionales del ejército. Los productos incluyen: vídeos, estudios de casos, planes de lecciones, paquetes de apoyo a la formación, simuladores virtuales, juegos, carteles y más.
The Company We Keep es una simulación de vídeo interactiva para comandantes de compañía y sargentos primeros. Se centra en la responsabilidad de los miembros del Equipo de Comando de la Compañía (CCT) de servir como delegados de la profesión de las armas comunicándose, trabajando en equipo, asesorando/orientando dentro del entorno de la guarnición e inspirando el compromiso con la profesión del ejército a través de las tareas diarias. La simulación interactiva demuestra cómo se deben modelar la excelencia y el liderazgo en las áreas de desarrollo de capacitación, responsabilidad de la propiedad, preparación de material y preparación del personal. [2]
Altamente especializado, altamente comprometido es un producto de capacitación de simulación virtual que se centra en los conceptos de ética y profesión del ejército y cómo se relacionan con el desarrollo líder/profesional de los soldados a medida que pasan a la cohorte de suboficiales. [3]
Administradores de la profesión: un fideicomiso especial se centra en la profesión y la ética del ejército, junto con las relaciones cívico-militares. Los conceptos de la profesión se aplican a cuestiones de Clima de Mando y Desarrollo de Líderes. [4]
Backbone of the Army prepara a los futuros soldados para la vida en situaciones desplegadas y en su base, trabajando en eventos y dilemas que desafiarán las ideas de lo que significa ser un líder y administrador de la profesión del ejército de EE. UU. [5]
In The Future is Now incluye una experiencia en una pequeña universidad privada o en una gran universidad estatal como cadete de primer y segundo año. A través de múltiples personajes jugables, los cadetes se enfrentan a muchas situaciones del estilo de vida universitario, que a menudo entran en conflicto con las normas culturales y éticas de la vida como oficial del ejército. [6]
Lanzado en 2011, True Faith & Allegiance sigue el progreso de JT Taylor desde la escuela secundaria hasta convertirse en nuevo soldado. Este programa brinda a los nuevos aprendices del Ejército la oportunidad de comprender y aplicar los Valores del Ejército a las decisiones cotidianas y ver cómo estos eventos aparentemente pequeños pueden tener repercusiones duraderas. La toma de decisiones éticas es una habilidad que mejora con la práctica. True Faith & Allegiance brinda práctica y confianza en la capacidad de uno para tomar decisiones éticas en tiempos difíciles. [7]
High Ground ofrece opciones de toma de decisiones éticas en tiempo real con resultados apropiados, retroalimentación verbal y resumen AAR diseñado no solo para brindar a los soldados una experiencia entretenida y reflexiva que estimule el razonamiento ético, sino que también permita la captura de datos para respaldar la investigación ética. [8]
La versión ética del juego del Ejército Moral Combat brindará a los soldados una experiencia divertida y entretenida, una mayor conciencia ética y pretende estimular y evolucionar el funcionamiento moral, así como proporcionar un mecanismo de captura de datos para apoyar la investigación ética y el desarrollo del carácter moral. [9]