La Oficina de Personal Naval ( BUPERS ) del Departamento de la Marina de los Estados Unidos es similar al departamento de recursos humanos de una corporación. La oficina proporciona liderazgo administrativo y planificación de políticas para la Oficina del Jefe de Operaciones Navales (OPNAV) y la Marina de los EE. UU . en general. BUPERS está dirigida por el Jefe de Personal Naval , quien cumple una función adicional como subdirector de operaciones navales para personal, mano de obra y capacitación (DCNO, N1).
A partir de 2024, la Oficina de Personal Naval actúa como comando principal del Comando de Personal Naval (NPC). La mayoría de las oficinas de BUPERS están ubicadas en Millington, Tennessee , con un pequeño personal de BUPERS que apoya directamente al CNP en el condado de Arlington, Virginia .
Los asuntos relacionados con el personal naval fueron manejados originalmente por el Secretario de Guerra hasta la creación del Departamento de Marina el 30 de abril de 1798. No fue hasta 1815 que el Secretario de Marina tomó el control de los asuntos de personal. En 1861, se creó la Oficina de Detalle y se transfirieron las funciones relacionadas con el detalle de los oficiales y el nombramiento e instrucción de los oficiales voluntarios, así como la compra de barcos y asuntos relacionados. Al mismo tiempo, se creó la Oficina de Equipo y Reclutamiento para manejar el reclutamiento de alistados y el mantenimiento del historial de servicio.
La Oficina de Navegación se estableció en 1862 y tres años más tarde se le asignó la Oficina de Detalle. En 1889, la Oficina de Equipamiento y Reclutamiento transfirió también sus actividades de personal alistado a la Oficina de Navegación. El 13 de mayo de 1942, el nombre del comando cambió a Oficina de Personal Naval, y en 1982 cambió a Comando de Personal Militar Naval. En 1991, el nombre cambió de nuevo a Oficina de Personal Naval o "BUPERS" para abreviar. [1] NAVPERS significa Navy Personnel, un acrónimo que se utiliza a menudo en los manuales y formularios oficiales del Comando de Personal Naval.
Navy Personnel Research, Studies, and Technology (NPRST) era una división de la Oficina de Personal Naval. Desde 1946, NPRST o sus predecesores han servido como laboratorio de políticas de personal para la Marina. La misión de NPRST era "mejorar la preparación de los marineros, los equipos y las unidades mediante la entrega responsable de ciencia y tecnología innovadoras que mejoren la eficiencia y la eficacia de las funciones y los procesos de recursos humanos de la Marina".
El NPRST se remonta a 1946, cuando su predecesor estaba ubicado en el Washington Navy Yard como Destacamento de Investigación de Personal. [2] En 1962, se estableció formalmente como Laboratorio de Investigación de Personal. En 1973, SECNAV estableció el Centro de Investigación y Desarrollo de Personal de la Armada (NPRDC) en San Diego, California "como una organización centralizada para administrar, coordinar y realizar I+D en las áreas de mano de obra, personal, capacitación e ingeniería de factores humanos". A fines de la década de 1980, la función de factores humanos se transfirió a otro laboratorio de I+D.
Históricamente, la investigación de NPRST ha cubierto 11 áreas amplias que abarcan todo el espectro de recursos humanos. La Encuesta sobre embarazo y paternidad de la Marina recopila información sobre paternidad, planificación familiar y control de la natalidad tanto de hombres como de mujeres, y recopila información adicional sobre embarazos de mujeres. Estos datos no están disponibles en las bases de datos actuales de la Marina. Se ha administrado aproximadamente cada dos años desde 1988 y la última vez fue en 2010.
En octubre de 2012, NPRST empleaba a 58 empleados del gobierno, hombres y mujeres militares y contratistas en el lugar en Millington, Tennessee, para completar la misión, y a contratistas adicionales ubicados en otros lugares para proyectos individuales. NPRST era una entidad de pago por servicio, lo que significa que no está financiada directamente por los presupuestos del Departamento de Defensa; la financiación de los proyectos se redirige desde el patrocinador del proyecto, generalmente mediante el uso de una Solicitud de Compra Interdepartamental Militar (MIPR).
En 1995, la Comisión de Realineamiento y Cierre de Bases (BRAC-IV) recomendó que se disolviera el NPRDC y se lo reasignara; la misión de capacitación se reasignó al NAWCTSD, mientras que la misión de investigación de personal y recursos humanos se reasignó al Comando de Personal de la Armada. En 1999, el NPRST se estableció formalmente como un departamento del NPC. En 2005, la función se reasignó de NPC a BUPERS Echelon 2. Desde entonces, el NPRST ha sido clausurado por la Armada.