Cassidy v Ministry of Health [1951] 2 KB 343 es un caso de derecho de responsabilidad civil inglés y derecho laboral del Reino Unido relativo al alcance de la responsabilidad indirecta .
El Sr. Cassidy fue al hospital para una operación rutinaria en su mano, pero salió con los dedos entumecidos debido a la negligencia de uno de los médicos. [1] Intentó demandar al Ministerio de Salud en su calidad de empleador. El Ministerio argumentó que no podía ser considerado responsable y que no tenía responsabilidad indirecta, basándose en parte en Collins v Hertfordshire [2] donde se había sugerido que un cirujano no era el "sirviente" de su empleador.
El Tribunal de Apelación sostuvo que el médico era efectivamente un empleado del hospital y que el Ministerio era responsable indirectamente, porque el médico estaba integrado en la organización sanitaria. Denning LJ dijo: [1]
La razón por la cual los empleadores son responsables en tales casos no es porque puedan controlar la forma en que se hace el trabajo - a menudo no tienen suficiente conocimiento para hacerlo - sino porque emplean al personal y lo han elegido para la tarea y tienen en sus manos la sanción máxima por la buena conducta, el poder del despido.
También señaló [1] que cuando un paciente selecciona al médico, este no será empleado de un hospital.