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Carta del Trabajo de 1927

La Carta del Trabajo de 1927 ( en italiano : Carta del Lavoro ) fue una de las principales leyes que Benito Mussolini , el dictador fascista italiano de 1922 a 1943, introdujo en sus intentos de modernizar la economía italiana. La Carta fue promulgada por el Gran Consejo del Fascismo y publicada en el periódico Lavoro d'Italia el 23 de abril de 1927. Fue diseñada principalmente por Giuseppe Bottai , subsecretario de Estado de Corporaciones.

Contenido

La Carta declaró que la empresa privada era la más eficiente, [1] lo que ayudó a Mussolini a confirmar el apoyo de los ricos industriales que fueron los primeros partidarios del fascismo. Insistió en que la intervención estatal era legítima sólo cuando la empresa privada era deficiente. [2]

Artículo 1:

"La nación italiana es un organismo que tiene fines, vida y medios de acción superiores a los de los individuos, individualmente o en grupos, que la componen. Es una unidad moral, política y económica, realizada íntegramente en el Estado fascista."

Artículo 2:

"El trabajo, en todas sus formas intelectuales, técnicas y manuales, es una obligación social. A tal efecto, y sólo a tal efecto, está garantizado por el Estado. El conjunto de la producción es unitario desde el punto de vista nacional; sus objetivos son unitarios y comprenden el bienestar de los productores y el desarrollo de la fuerza nacional."

Artículo 3:

"Hay libertad de organización profesional o sindical. Pero sólo el sindicato legalmente reconocido y sometido al control del Estado tiene derecho a representar legalmente a toda la categoría de patronos o trabajadores que lo constituyan [...]; o a estipular contratos colectivos de trabajo que obliguen a todos los pertenecientes a la categoría; o a imponerles cotizaciones, o a ejercer en su nombre funciones delegadas de interés público."

Artículo 4:

"En el contrato colectivo de trabajo se encuentra la expresión concreta de la solidaridad de los diversos fabricantes del producto, mediante la conciliación de los intereses contrapuestos de los patronos y de los obreros, y su subordinación a los intereses superiores de la producción."

Artículo 6:

"Las asociaciones profesionales legalmente reconocidas aseguran la igualdad jurídica entre patronos y obreros, mantienen la disciplina de la producción y del trabajo y promueven su perfeccionamiento. Las corporaciones constituyen las organizaciones unitarias de la producción y representan integralmente sus intereses [...]. Las corporaciones son reconocidas legalmente como órganos del Estado [...]."

Artículo 7:

“El Estado corporativo considera la iniciativa privada, en el campo de la producción, como el instrumento más eficiente y útil de la Nación.” [3]

El artículo 9 establecía que:

“La intervención del Estado en la producción económica sólo puede tener lugar cuando la iniciativa privada falta o es insuficiente, o cuando está en juego el interés político del Estado. Esta intervención puede revestir la forma de control, de estímulo o de gestión directa.” [4]

Artículo 13:

"El deber de empleo está bajo el control de los órganos corporativos. Los empleadores tienen la obligación de contratar trabajadores que sean miembros oficiales de los gremios correspondientes y tienen el poder de elegir entre las listas de afiliados, dando precedencia a los miembros del partido y de los sindicatos fascistas según su antigüedad en la afiliación."

Se creó un Tribunal de Trabajo que debía regular las controversias laborales (artículo 5), así como corporaciones destinadas a resolver los conflictos de clase . Este objetivo se concretó más o menos en la ley de corporaciones de 1934, aunque los trabajadores no tenían la posibilidad de elegir a sus representantes, que eran designados por el Estado. Además de estos representantes de los trabajadores designados por el Estado, las corporaciones incluían representantes de los directores de las empresas.

Los contratos colectivos (establecidos por el artículo 4) se negociaron tras la promulgación de la Carta del Trabajo, pero con el efecto de una reducción de los salarios. Los contratos colectivos permitieron garantizar empleo a largo plazo y bienestar a gran escala, incluidas vacaciones pagadas y otros numerosos beneficios complementarios que los trabajadores no habían disfrutado anteriormente. [5] No fue hasta la Gran Depresión que el Estado comenzó a subvencionar el bienestar social; hasta entonces, los empleadores debían pagar todos los beneficios. [6]

Véase también

Notas

  1. ^ Berlet, Chip (12 de enero de 2005). "Mussolini on the Corporate State" (Mussolini sobre el Estado corporativo). www.publiceye.org . Consultado el 29 de marzo de 2024 .
  2. ^ Mussolini y el fascismo, pág. 54, Marco Palla, 2000
  3. ^ Italiano: Lo Stato corporativo considera l'iniziativa privata, nel campo della produzione, come lo strumento più utile ed eficiente della Nazione.
  4. ^ Italiano: L'intervento dello Stato, nella produzione economica, ha luogo, soltanto, quando manca, o è insuficientee, l'iniziativa privata o quando sono in gioco gli interessi politici dello Stato. Tale intervento può asumir forma de control, de incorporación o de gestión directa.
  5. ^ Fascismo y liderazgo industrial: un estudio sobre la expansión del poder privado bajo el fascismo 1919-1940, Roland Sarti, 1968
  6. ^ Sarti, 1968