Mary " Molly " Carnes es una médica estadounidense que es profesora en los departamentos de Medicina, Psiquiatría e Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad de Wisconsin-Madison . Dirige el Centro de Investigación sobre la Salud de la Mujer, el Programa de Salud de Mujeres Veteranas y el Instituto de Liderazgo para Mujeres en Ciencias e Ingeniería. Su investigación busca desarrollar intervenciones que aumenten la participación en la ciencia de personas de grupos históricamente excluidos.
Carnes nació en Youngstown, Ohio . [1] Sus padres eran ambos veteranos de la Segunda Guerra Mundial y su padre era un ministro unitario. [1] Creció en Memphis , pero se mudó a Buffalo, Nueva York, durante el movimiento de derechos civiles . [1] Asistió a The Campus School, un establecimiento educativo progresista basado en laboratorio que brindaba capacitación docente. [2] Iba a postularse para idiomas y consideró Middlebury College , pero finalmente postuló a la Universidad de Michigan . [1] Sus exámenes de primer año fueron cancelados debido al Movimiento de Acción Negra , y a Carnes le resultó difícil reajustarse. Finalmente abandonó la universidad y trabajó en varios trabajos de corta duración antes de darse cuenta de que era más feliz en la educación formal. [3] Se mudó a la Universidad Estatal de Nueva York en la Facultad de Medicina de Buffalo para obtener su título de médico. [3] [4] Carnes se especializó en medicina interna y geriatría en la Universidad de Wisconsin-Madison . [5]
Carnes comenzó su carrera trabajando en geriatría en el William S. Middleton Memorial Veterans Hospital. Ayudó a establecer el Centro de Investigación, Educación e Investigación Clínica Geriátrica, que se centra en el envejecimiento y la enfermedad de Alzheimer . [3] En ese momento, conceptos como los determinantes sociales de la salud aún no se habían establecido, y Carnes tuvo que desarrollar un enfoque multidisciplinario para apoyar a sus pacientes. El Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos reconoció que sólo el 15% de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos eran mujeres y que había muy poca investigación sobre la salud de las mujeres. Simultáneamente, los Institutos Nacionales de Salud crearon una Oficina de Investigación de la Salud de la Mujer . Esto llevó a Carnes a cambiar su enfoque de la geriatría a la salud de las mujeres veteranas. Recibió el Premio al Liderazgo Académico a Mitad de Carrera de los Institutos Nacionales de Salud por desarrollar investigaciones sobre la salud de las mujeres geriátricas. [3] [6] Fundó el Centro UW-Madison para la Investigación de la Salud de la Mujer, que se convirtió en un Centro Nacional de Excelencia. [7]
Carnes se interesó en la subrepresentación de mujeres científicas y decidió estudiar la fuerza laboral científica a través de una lente epidemiológica. [ cita necesaria ] En 2001, recibió una subvención ADVANCE de la Fundación Nacional de Ciencias y lanzó el Instituto de Liderazgo para Mujeres en Ciencias e Ingeniería (WISELI) en la Universidad de Wisconsin-Madison. [8] [9] A través de WISELI, Carnes realizó una encuesta sobre el clima entre mujeres docentes, desarrolló un programa de cátedra y diseñó un taller para capacitar a los comités de contratación de docentes en prejuicios inconscientes. [10] La asistencia al taller del comité de contratación de profesores se correlacionó con una mayor contratación de mujeres docentes. [11] Carnes recibió el apoyo de los Institutos Nacionales de Salud para desarrollar un programa de capacitación sobre alfabetización sobre prejuicios llamado "romper el hábito de prejuicios". [12] El WISELI finalmente se convirtió en un centro de investigación reconocido, produciendo estudios de vanguardia sobre la participación de las mujeres en la ciencia y la implementación de soluciones basadas en evidencia [ 13 ] Recibió el Premio al Liderazgo en Salud Cardíaca Linda Joy Pollin del Barbra Streisand Women's Heart Center.
Carnes trabajó con el Centro de Juegos, Aprendizaje y Sociedad para crear un juego inmersivo que presentara a los jugadores los impactos del prejuicio. [15] Ella demostró que los videojuegos podían reducir el sesgo implícito porque hacían que las personas fueran más empáticas. [dieciséis]
En 2019, Carnes recibió una cátedra WARF, que recibió el nombre de Virginia Valian , una psicolingüista estadounidense . [17] En 2022, WISELI recibió el Premio de los Institutos Nacionales de Salud por mejorar la diversidad de género del profesorado en ciencias biomédicas y del comportamiento. [13]
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