Burn Rate: Cómo sobreviví a los años de la fiebre del oro en Internet [1] es un libro de no ficción de 1998 de Michael Wolff , un relato de la empresa puntocom de Wolff , Wolff New Media.
La " tasa de consumo " del título se refiere a la pérdida de efectivo de la empresa emergente. La mayor parte de la trama gira en torno a los intentos de Wolff de conseguir financiación de diversas fuentes: AOL , The Washington Post y Magellan . Wolff relata una animosidad creciente con sus patrocinadores financieros: Robert Machinist, Alan Patricof y Jon Rubin. [2] Al final, Wolff decide abandonar la empresa, renunciando a su puesto, cobrando su salario no cobrado y volviendo a sus raíces como periodista, escribiendo un libro que lo cuenta todo.
En capítulos secundarios a la trama de la "tasa de quemado", Wolff analiza sus interacciones con pioneros de Internet como Louis Rossetto , su confusión sobre qué es Internet y hacia dónde se dirige. En particular, a Wolff le preocupa cómo se comparan los "medios" en Internet con los medios editados tradicionales, siendo el "chat" interactivo más importante que el contenido editado de la historia: "la gente no lee en Internet".
Burn Rate fue un extracto de la edición de junio de 1998 de Wired . [3] El libro se publicó ese otoño y ahora ha tenido 4 ediciones y versiones de tapa dura y de bolsillo. [1]
En octubre de 1998, [4] Wolff escribió que Isabel Maxwell y David Hayden de Magellan se quejaron de sus representaciones. También toma nota de "cartas de abogados" de Jon Rubin y Alan Patricof . Robert Machinist, a quien califica como el "antihéroe más grande que la vida" del libro, expresó satisfacción por el hecho de que la notoriedad de Burn Rate genere más negocios.
The Village Voice señaló que Wolff había omitido contar una parte de la historia de la implosión de Wolff New Media: que mientras Wolff aplazaba su propio salario para mantener a flote la empresa, animaba a sus empleados a hacer lo mismo. Cuando Wolff cobró el salario adeudado, agotó las reservas de efectivo restantes de la empresa, lo que provocó que el resto de sus empleados no pudieran recibir ningún salario atrasado. [5]