La Junta de Capacitación de la Industria de la Construcción ( CITB ) es la junta de capacitación industrial para la industria de la construcción del Reino Unido . [1]
El CITB se creó el 21 de julio de 1964 mediante la Orden de 1964 sobre la Formación Industrial (Junta de Construcción) [2] y fue una de las numerosas juntas de formación que cubrían las industrias del Reino Unido. Fue un organismo público no departamental del Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades [3] hasta 2016, cuando se trasladó al Departamento de Educación . [4] Las actividades del CITB han sido redefinidas por instrumentos estatutarios (incluida la Orden de 1964 sobre la Formación (Junta de Construcción) (modificación) de 1991 ( SI 1991/28) y la Orden de 1964 sobre la Formación Industrial (Junta de Construcción) (modificación) de 1992 ( SI 1992/3048)). [2]
En octubre de 2003, Charles Clarke , entonces Secretario de Estado de Educación y Habilidades , otorgó la licencia para el nuevo consejo de habilidades del sector de la industria de la construcción (SSC) a "ConstructionSkills", una asociación entre el CITB y el Consejo de la Industria de la Construcción (CIC). [5] El CITB pasó a ser conocido como CITB-ConstructionSkills, o simplemente ConstructionSkills, durante la mayor parte de los siguientes 10 años.
En marzo de 2013, se anunció que la organización abandonaría marcas como CITB-ConstructionSkills, CSkills Awards y National Construction College (el NCC operaba desde siete ubicaciones: Ashbourne , Erith , Inchinnan , Bircham Newton cerca de King's Lynn , King's Norton , Leytonstone y Llangefni ), [6] y volvería a su nombre original CITB como resultado de los comentarios de la industria que sugerían que varias marcas estaban causando confusión. [7]
La Revisión del Modelo Laboral de la Construcción del Reino Unido realizada por Farmer en octubre de 2016 formuló varias recomendaciones clave para reformar la capacitación en la industria. Una de ellas fue la de una reforma fundamental de la CITB y del impuesto. [8] En mayo de 2017, el organismo de adjudicación de premios Cskills Awards se vendió a otro organismo de adjudicación de premios de la industria , NOCN . [9]
En octubre de 2016, el ministro de habilidades del gobierno, Robert Halfon, nombró a Paul Morrell para dirigir una revisión de las juntas de capacitación industrial, en particular el papel futuro del CITB. [10] El apoyo de la industria al CITB varió ampliamente, con algunos sectores (notablemente la construcción de viviendas) [11] votando en contra de la renovación del impuesto del CITB, mientras que otros ( Build UK , por ejemplo) favorecieron su continuación siempre que hubiera reformas. [12] El informe, Building Support: the review of the Industry Training Boards , se publicó en noviembre de 2017. [13]
En noviembre de 2017, el CITB dio a conocer una nueva estrategia para simplificar y agilizar su funcionamiento, poniendo fin a la formación directa a través del National Construction College y abandonando sus instalaciones de Bircham Newton en Norfolk para trasladarse a Peterborough , [14] donde tiene su sede ahora. [15] Los cambios probablemente incluirían pérdidas sustanciales de puestos de trabajo entre los 1.400 empleados del CITB, en particular en Norfolk, ya que contrataba a proveedores externos en lugar de proporcionar la formación por sí mismo. [16] En total, se decía que 750 empleados, más de la mitad de la plantilla, estaban bajo amenaza de despido. [17]
En abril de 2018, el CITB dio a conocer un plan trienal en el que se despediría a más de 800 empleados en reformas diseñadas para modernizar su negocio. El CITB propuso reducir de 1.370 empleados en el Reino Unido en marzo de 2018 a 358 para 2021. [18] En noviembre de 2018, se subcontrataron varias funciones administrativas, lo que afectó a 337 empleados, la mayoría de los cuales se transfirieron al nuevo proveedor, Shared Services Connected Ltd (SSCL). [19] En diciembre de 2018, se reveló que, para conservar el empleo con SSCL, más de 200 empleados con sede en Norfolk, más más de 100 empleados en Londres, Leicestershire, Escocia y Gales, se verían obligados a reubicarse y trabajar desde las oficinas de SSCL en York y otras ubicaciones, una medida condenada por Unite the Union por hacer que los 300 empleados fueran redundantes. [20] En marzo de 2019, la nueva oficina central del CITB se estableció en Peterborough. [21]
En febrero de 2020, el CITB anunció que había vendido el sitio Bircham Newton de NCC a West Suffolk College , con sede en Bury St Edmunds , con el objetivo de continuar brindando capacitación en la industria de la construcción en el sitio. [22] Sin embargo, la venta luego fracasó y en marzo de 2021 el CITB dijo que había decidido conservar su sitio Bircham Newtwon, además de su instalación escocesa en Inchinnan. [23] La publicación de la industria The Construction Index dijo que retener Bircham Newton e Inchinnan no era "solo una suspensión temporal del proceso de venta, sino un cambio absoluto de política y un regreso a su propósito principal de brindar capacitación". [24]
En noviembre de 2020, las instalaciones de formación del CITB en King's Norton se vendieron al Walsall College . [25] Las conversaciones de venta con un proveedor de formación para las instalaciones del CITB en Erith continuaban en marzo de 2021. [23]
En agosto de 2020, se informó que el personal de CITB se enfrentaba a recortes salariales y posibles despidos, ya que la organización logró una disminución de £ 160 millones en sus ingresos. [26] CITB abrió consultas con el personal para realizar hasta 110 despidos, ahorrando £ 4,5 millones anuales, y se predijo que los ingresos por impuestos caerían debido al impacto de la pandemia de COVID-19 . [27]
En julio de 2023, el Departamento de Educación lanzó una revisión del CITB y el ECITB, [28] que estará dirigida por Mark Farmer. [29] La revisión se publicará a fines del verano de 2024. [30]
Los empleadores de la construcción pagan una tasa legal al CITB, por lo que este ha sido objeto de críticas de la industria por su financiación de la formación. En junio de 2016, por ejemplo, el CITB fue criticado por no apoyar a una organización benéfica del sector, Building Lives, mientras que otorgaba subvenciones a organizaciones para capacitar al personal de ventas y marketing. [31]
A pesar de la revisión y reestructuración del CITB, las críticas al organismo continuaron. En octubre de 2021, la Federación Nacional de Constructores pidió una reestructuración fundamental del CITB para garantizar una mayor eficiencia, rendición de cuentas y una entrega más centrada y exitosa de habilidades y resultados de capacitación. [32] En enero de 2022, el Comité de Medio Ambiente Construido de la Cámara de los Lores publicó un informe, Satisfacer la demanda de vivienda, en el que criticaba la oferta de capacitación del CITB a los pequeños constructores de viviendas en medio de una escasez continua de habilidades. Decía:
En noviembre de 2022, el CITB hizo una provisión de £5,9 millones en sus cuentas después de solicitar un exceso de fondos gubernamentales para programas de aprendizaje. [34]
En mayo de 2023, el CITB recibió una calificación de "requiere mejoras" luego de una inspección de Ofsted , que criticó la calidad de la educación, el liderazgo y la gestión, y los aprendizajes del CITB. [35]
En julio de 2024, el nuevo gobierno laborista anunció propuestas para revisar la provisión de habilidades en Inglaterra mediante la formación de Skills England, pero no estaba claro cómo encajaría el CITB en el nuevo régimen. [36] Una encuesta para Hudson Contract reveló que el 74% de los líderes empresariales de la construcción querían eliminar el CITB y su impuesto; el director general de Hudson, Ian Anfield, pidió que se fusionara con el nuevo Skills England. [37]