Por Olof Berg

Teórico empresarial sueco

Per Olof Berg (nacido el 17 de julio de 1946) es un teórico organizacional sueco y profesor de administración de empresas , conocido por su trabajo sobre "Cultura corporativa y simbolismo organizacional". ^{[1] [2]}

Biografía

Nacido en Strängnäs , Suecia , Berg se presentó a la carrera de ingeniería electrónica industrial en el instituto técnico de Västerås. Posteriormente hizo el servicio militar en Uppsala y, posteriormente, se graduó con un máster en administración de empresas en la Universidad de Lund en 1970. Defendió su tesis doctoral en administración de empresas en la Universidad de Lund en 1979.

Tras su graduación, Berg fue promovido a docente en la misma universidad en 1986. Trabajó en el departamento de administración de empresas de la Universidad de Lund desde 1971, primero como asistente de investigación, entre 1979 y 1985 como profesor asistente, y en 1986 fue nombrado profesor asociado en el mismo departamento. En 1990 fue nombrado profesor de gestión estratégica en la Escuela de Negocios de Copenhague (CBS). En Copenhague fundó el centro de investigación Scandinavian Academy of Management (SAMS) y en 1995 fue director del departamento de política y filosofía de la gestión (MPP) de la CBS.

En 2000 fue contratado para trabajar en Estocolmo para desarrollar la Escuela de Emprendimiento de Estocolmo (SSES), que abandonó en 2005 para convertirse en profesor de marketing en la Escuela de Negocios de Estocolmo (SBS) de la Universidad de Estocolmo. Se convirtió en emérito en 2013, pero fue recontratado como profesor titular ese mismo año. Actualmente es director del Programa de Estocolmo de Marcas de Lugares (STOPP). ^[3]

Per Olof Berg también ha sido profesor visitante en el INSEAD (Institut Européen d'Administration des Affaires) y el ISTUD (Istituto Studi Direzionali), y profesor visitante en la Stanford University Business School, la UCLA , la University of Auckland Business School, la University of Technology Sydney , la Università degli Studi di Siena y la Stellenbosch Business School. ^[4]

Desde 1999, Berg está casado con el profesor Guje Sevón y vive en Strängnäs, Suecia.

Trabajar

Per Olof Berg ha contribuido activamente al desarrollo de redes internacionales de investigadores, entre ellos como presidente de la Conferencia Permanente sobre Simbolismo Organizacional (SCOS) y como miembro del consejo fundador de la Academia Europea de Gestión (EURAM).

Además de sus actividades académicas, ha trabajado como asesor estratégico de empresas, organismos públicos y organizaciones sin fines de lucro y como miembro de juntas directivas de empresas consultoras, organizaciones de medios de comunicación y escuelas. Desde 2021, Berg es presidente de la Academia Sueca de Arte Culinario y Ciencia de la Comida.

Publicaciones seleccionadas

• Berg, PO (1979) Estructuras emocionales en las organizaciones: un estudio del proceso de cambio en una empresa sueca, tesis doctoral. Lund: Studentlitteratur .
• Alvesson, M. y Berg, PO (1992) Cultura corporativa y simbolismo organizacional: una visión general, Berlín: de Gruyter.
• Berg, PO y Björner, E. (2014) Branding de megaciudades chinas: políticas, prácticas y posicionamiento, Cheltenham, Edvard Elgar Publishing.

Artículos, una selección:

• Berg, PO (1985) "El cambio organizacional como un proceso de transformación simbólica". En PJ Frost, LF Moore, MR Louis, CC Lundberg y J. Martin: Cultura organizacional, Beverly Hills, CA: Sage.
• Berg, PO (1986) "Gestión simbólica de los recursos humanos". Gestión de recursos humanos. 25 (4), 557-579.
• Berg, PO (2003) "Magia en acción: gestión estratégica en una nueva economía". En: Barbara Czarniawska y Guje Sevón. La aurora boreal: teoría de la organización en Escandinavia, Malmö: Liber.
• Lucarelli, A. y Berg, PO (2011) Marca urbana: una revisión del estado del arte en el ámbito de la investigación, Journal of Place Management and Development, 4(1), 9-27.

Referencias

1. Morgan, Gareth , Fred Gregory y Cameron Roach. Imágenes de la organización . (1997).
2. Czarniawska, Barbara. Narrando la organización: dramas de identidad institucional. University of Chicago Press, 1997.
3. Programa de Estocolmo para la creación de marcas de lugares (STOPP), 2014, http://www.sbs.su.se/sv/Forskning/Marknadsforing/Forskningsprogram/Stockholm-Programme-of-Place-Branding-STOPP-/ Archivado el 4 de marzo de 2016 en Wayback Machine.
4. Curriculum Vitae, 2009, «Copia archivada» (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 2011-10-05 . Consultado el 2014-04-16 .{{cite web}}: CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )

Enlaces externos

• Según la Universidad Olof Berg de Estocolmo, 2014.