Bárbara Czarniawska

Barbara Czarniawska (también conocida como Barbara Czarniawska-Joerges , 2 de diciembre de 1948 - 7 de abril de 2024) fue una académica organizacional polaco-sueca.

Czarniawska fue profesora titular de Estudios de Gestión en el Instituto de Investigación de Gotemburgo, Escuela de Negocios, Economía y Derecho de Gotemburgo , Suecia. ^[1] Su investigación adoptó una perspectiva constructivista sobre la organización, ^[2] explorando más recientemente la gestión de desbordamientos y los procesos de integración. Estaba interesada en las organizaciones complejas, el institucionalismo, las redes de acción, el cambio organizacional, así como la metodología, especialmente en las técnicas de trabajo de campo y en la aplicación de la narratología a los estudios organizacionales . ^[3]

Educación

Barbara Czarniawska-Joerges nació en Białystok el 2 de diciembre de 1948. Obtuvo una maestría en Psicología Social e Industrial de la Universidad de Varsovia en 1970 y un doctorado en Ciencias Económicas de la Escuela de Economía de Varsovia en 1976. ^{[ cita requerida ]}

Afiliaciones

En los años 1984-1990 trabajó en la Escuela de Economía de Estocolmo , primero como profesora asistente y luego como profesora asociada. Se convirtió en profesora titular en la Universidad de Lund en 1990 y se trasladó a la Universidad de Gotemburgo en 1996. Fue investigadora visitante en la Escuela de Administración Sloan del MIT , EE. UU.; la Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres ; el Wissenschaftszentrum de Berlín ; y académica residente en la Fundación Rockefeller , Bellagio, Italia. Fue profesora visitante en la Università di Roma 1, "La Sapienza", la Università degli Studi di Napoli Federico II, la Università di Bologna, la Università di Trento y la Università di Venezia, Italia; University College Dublin, Irlanda; Macquarie University y UTS Business School, Sídney, Australia; University of Edinburgh y University of Glasgow, Escocia; Ben Gurion University, Beer Sheva, Israel; Universidad de Leicester y London School of Economics and Political Science (Reino Unido); Universidad de Alberta (Edmonton) y Universidad de Manitoba (Winnipeg) (Canadá); Universidad de Innsbruck (Austria); y Universidad Jagellónica (Cracovia) (Polonia). Czarniawska fue miembro de la Real Academia Sueca de Ciencias desde 2000, de la Real Academia Sueca de Ciencias de la Ingeniería desde 2001, de la Real Sociedad de Arte y Ciencias de Gotemburgo desde 2002 y de la Sociedad Finlandesa de Ciencias y Letras desde 2009. Desde 2021 es miembro de la Academia Británica.

Muerte

Czarniawska murió en Gotemburgo el 7 de abril de 2024, a la edad de 75 años. ^[4]

Honores y premios

Premio Técnico-Económico Lily y Sven Thuréus 2000 “por su investigación de renombre internacional en teoría de la organización”
Premio Internacional Wihuri 2003 "en reconocimiento al trabajo creativo que ha promovido y desarrollado especialmente el progreso cultural y económico de la humanidad".
2005 Oeconomiae doctor honoris causa, Escuela de Economía de Estocolmo
2006 Doctor Mercaturae Honoris Causa, Escuela de Negocios de Copenhague
2006 Doctor honoris causa en Ciencias Económicas por la Escuela de Economía de Helsinki[3]
Miembro honorario 2011 del Grupo Europeo de Estudios Organizacionales (EGOS)
2013 Pro Studio et Scientia, Facultad de Negocios, Economía y Derecho de la Universidad de Gotemburgo
1.er Premio Líder Interdisciplinario EIASM 2017, 3 de abril de 2017
2017 Miembro Honorario de ASSIOA, Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale
2018 Doctor Mercaturae Honoris Causa, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet
Miembro Honorario 2019 de la Red Internacional de Investigación puntOorg
Miembro correspondiente electo de la Academia Británica en 2021 ^[5]
Premio NEON 2021 por una trayectoria extraordinaria de logros en los estudios de Gestión y Organización (MOS)
2022 Doctor honoris causa de la Facultad de Economía de Turku, Universidad de Turku, Finlandia
Premio Edith Penrose 2023 (INSEAD/EURAM) 2023 a la investigación pionera, 16 de junio de 2023

Bibliografía (en inglés)

(1988) Control ideológico en organizaciones no ideológicas , Nueva York: Praeger.
(1989) Decadencia económica y control organizacional , Nueva York: Praeger
(1992) Explorando organizaciones complejas: una perspectiva cultural , Newbury Park, CA: Sage.
(1966) y Sevón, Guje (eds) Translating organization change , Berlín; Nueva York: Walter de Gruyter.
(1993/2006) La organización tridimensional: una visión construccionista , Lund: Studentlitteratur.
(1997) Narrar la organización: dramas de identidad institucional , Chicago: University of Chicago Press.
(1998) Enfoque narrativo en estudios organizacionales , Thousand Oaks, California: Sage Publications.
(1999) Gestión de la escritura: teoría de la organización como género literario , Oxford; Nueva York: Oxford University Press.
(1994) y Guillet de Monthoux, Pierre (eds) Buenas novelas, mejor gestión: leyendo las realidades organizacionales , Chur: Harwood Academic Publishers.
(2000) Una ciudad replanteada. La gestión de Varsovia en los años 1990 , Reading, Reino Unido: Harwood Academic Publishers.
(2002) Una historia de tres ciudades, o la glocalización de la gestión urbana , Oxford, Reino Unido: Oxford University Press.
(2002) y Höpfl, Heather (eds) Eligiendo al otro: la producción y el mantenimiento de las desigualdades en las organizaciones de trabajo , Londres; Nueva York: Routledge.
(2004) Narrativas en la investigación en ciencias sociales , Londres: Sage
(2005) y Sevón, Guje (eds) Ideas globales: cómo viajan las ideas, los objetos y las prácticas en una economía global , Malmö, Suecia: Liber y Copenhagen Business School Press.
(2005/2020) y Hernes, Tor (eds) ANT y organización , Malmö, Suecia: Liber y Copenhagen Business School Press.
(2007) Shadowing y otras técnicas para realizar trabajo de campo en sociedades modernas , Malmö/Copenhague/Oslo: Liber/CBS Press/Universitetsforlaget.
(2008/2014) Una teoría de la organización , Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar Publishing.
(2011) Ciberfábricas: cómo las agencias de noticias producen noticias , Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar Publishing.
(2012) & Löfgren, Orvar Gestión del desbordamiento en sociedades opulentas , Nueva York: Routledge
(2013) & Löfgren, Orvar Cómo afrontar el exceso: cómo las organizaciones, las comunidades y los individuos gestionan el exceso , Cheltenham: Edward Elgar
(2014) Investigación en ciencias sociales del campo al escritorio . Londres: Sage.
(2019) & Löfgren, Orvar ¿Abrumados por los excesos? Cómo las personas y las organizaciones crean y gestionan los excesos , Lund: Lund University Press.
(2020) & Solli, Rolf; Demediuk, Peter y Dennis Anderson En busca de nuevos modelos de bienestar , Londres: Palgrave Macmillan
(2021) & Joerges, Bernward ¿ Robotización del trabajo? Respuestas desde la cultura popular, los medios de comunicación y las ciencias sociales. Cheltenham: Edward Elgar.
2023 - (con Josef Pallas y Elena Raviola) Att trolla med knäna - Berättelser om pandemin och de människor som fått den svenska välfärden att fortsätta fungera. Estocolmo: Bokförlaget Atlas.

Libros editados y números especiales de revistas

2023 (con Andreas Diedrich) La organización de la integración de los inmigrantes. Prácticas y consecuencias en los mercados laborales y las sociedades. Palgrave Macmillan.
2023 (con Rafael Alcadipani, Gianluca Miscione, Elena Raviola y Emre Tarim) Organizar fuera de las organizaciones, Parte 1. Revista Internacional PuntOOrg, 8(1).
2023 (con Rafael Alcadipani, Elena Raviola y Emre Tarim) Organizar organizaciones externas, Parte 2. Revista Internacional PuntOorg, 8(2).
2022 (con Małgorzata Ćwikła y Michał Pałasz) Posthumanizm i zarządzanie. Gestión Cultural, 23(1).
2020 (con Hernes. Tor) (eds.) ANT y organización de la 2.ª edición. Lund: Studentlitteratur.
2019 (con Orvar L.fgren) ¿Abrumado por los excesos? Cómo las personas y las organizaciones crean y gestionan los excesos. Lund: Lund University Press.
2017 (con Metzger, Jonathan y Wieczorkowska-Wierzbinska, Grazyna) Gestión de desbordes. Revista europea de gestión, 35 (6).
2017 Una agenda de investigación para estudios de gestión y organización. Cheltenham: Edward Elgar.
2015 (con Lindberg, Kajsa y Solli, Rolf) ¿Después de la NPM? Revista escandinava de administración pública, 19(2).
2013 (con L.fgren, Orvar) Cómo afrontar los excesos: cómo las organizaciones, las comunidades y los individuos gestionan los excesos. Cheltenham: Edward Elgar.
2012 (con L.fgren, Orvar) Gestión del desbordamiento en sociedades opulentas. Nueva York: Routledge.
Sección Temática Especial 2011: La moda en la investigación y en la gestión. OrganizationStudies, 32(5).
2009 Organizarse ante la amenaza y el riesgo. Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar. En sueco:
2007 Organización de kring hot och Risk. Lund: Literatura estudiantil.
2008 (con Panozzo, Fabrizio) Tendencias y modas en los estudios de gestión (II): Influencias mutuas. Estudios internacionales de gestión y organización, 38(2), verano.
2008 (con Panozzo, Fabrizio) Tendencias y modas en los estudios de gestión (I): La moda en la investigación. International Studies of Management & Organization, 38(1), primavera.
2006 (con Gagliardi, Pasquale) Gestión y humanidades. Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar.
2006 Teoría de la organización. Vol. I: Temas centrales, Vol. II: Tendencias actuales y reflexión disciplinaria. Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar.
2005 (con Sev.n, Guje) (eds.) Ideas globales: cómo viajan las ideas, las prácticas y los artefactos en la economía global. Malm.: Liber/CBS.
2005 (con Hernes. Tor) (eds.) ANT y organización. Malm.: Liber.
2003 (con Gagliardi, Pasquale) (eds.) Narrativas que organizamos. Amsterdam: John Benjamins.
2003 (con Sev.n, Guje) (eds.) La aurora boreal. Teoría de la organización en Escandinavia. Malm.: LiberAbstrakt.
2002 (con H.pfl, Heather) (eds.) Casting the Other. La producción y mantenimiento de desigualdades en las organizaciones laborales. Londres: Routledge.
2001 (con Solli, Rolf) (eds.) Organizar el espacio y el discurso metropolitanos. Malm./Oslo: LiberAbstrakt
2001 (con Solli, Rolf) (eds.) Modernisering av storstaden. Marknaden och gestión i stora st.der vid sekelskiftet. Malm.: Liber
1998 (ed.) Organizationteori p. svenská. Malm.: Liber
1996 (con Sev.n, Guje) (eds.) Translating organization change. Berlín: de Gruyter.
1995 Retórica gerencial y organizacional. Estudios en culturas, organizaciones y sociedades, 1(2).
1994 (con Guillet de Monthoux, Pierre) Buenas novelas, mejor gestión. Lectura: Harwood.
1994 La construcción del género en las organizaciones. Scandinavian Journal of Management, 10 (2).
1994 Transformaciones dolorosas: privatizaciones en Europa central y oriental. Industrial & Environmental Crisis Quarterly, 8 (1): 1-6.
1989 Antropología de organizaciones complejas (I). Estudios Internacionales de Gestión y Organización, 19(3).
1989 Antropología de las organizaciones complejas (II) International Studies of Management & Organization, 19 (4)

Véase también

Referencias

^ Instituto de Investigación de Gotemburgo, consultado el 4 de julio de 2013
^ Hansen, Anne Vorre y Madsen Sabine (eds) Teorización en los estudios organizacionales. Perspectivas de pensadores clave. Cheltenham: Edward Elgar
^ Corvellec, H. y U. Eriksson-Zetterquist. 2017. Barbara Czarniawska: Cambio organizacional: modas, instituciones y traducciones. En The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers. DB Szabla, WA Pasmore, MA Barnes y AN Gipson (Ed). Cham: Springer International Publishing: 1–17.
^ "Barbara Czarniawska nos ha dejado". Universidad de Gotemburgo . 9 de abril de 2024 . Consultado el 10 de abril de 2024 .
^ La Academia Británica elige a 84 nuevos miembros en reconocimiento a sus logros sobresalientes en humanidades y ciencias sociales. Consultado el 26 de julio de 2021