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Bárbara Evelyn Bailey

Barbara Evelyn Bailey OJ (nacida el 14 de marzo de 1942) es una educadora, escritora y académica en estudios de género de Kingston, Jamaica . Además de su labor educativa, ha representado a Jamaica en numerosas conferencias y asambleas sobre los derechos de las mujeres. En 2008 fue elegida por los estados partes como miembro del Comité de las Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer . [1]

Carrera

Bailey asistió a la Universidad de las Indias Occidentales (UWI), donde recibió una licenciatura en microbiología en 1974, una maestría en educación en 1983 y un doctorado. en educación en 1987. Trabajó como profesora en la UWI de 1980 a 1996. [2] De 1995 a 2010, se desempeñó como coordinadora regional del Instituto de Estudios de Género y Desarrollo de la universidad. [1] En 2003, Bailey fue nombrada profesora de Género y Educación en la UWI. [2]

Bailey se involucró inadvertidamente en el movimiento internacional de mujeres en la década de 1980 [1] cuando fue invitada a encabezar el Ejecutivo Nacional de Mujeres Metodistas en Jamaica. A través de su trabajo allí y como miembro fundador y luego presidenta de Mujeres en la Iglesia Metodista en el Caribe y las Américas, se interesó en formas de empoderar a las mujeres a través de programas de extensión social. [3]

En 1985, Bailey formó parte de la delegación de Jamaica en la Tercera Conferencia Mundial sobre la Mujer en Nairobi , Kenia . También formó parte de la delegación de su país en 1995 para la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing . [1] En 2000 participó en la reunión de seguimiento, "Beijing + 5", que se celebró en la Asamblea General de la ONU en la ciudad de Nueva York . [4]

Bailey se desempeñó como presidenta del Comité Asesor Nacional de Género de Jamaica, trabajando para desarrollar políticas que promuevan la igualdad de género y la justicia social dentro del país. [3]

Los estados partes eligieron a Bailey como miembro del Comité CEDAW para servir desde enero de 2009 hasta finales de 2012. Este comité monitorea el cumplimiento de los países con la Convención CEDAW, que proporciona una serie de artículos destinados a poner fin a la discriminación contra las mujeres. [5] En una entrevista de 2015, Bailey reconoció las complejidades de alcanzar la igualdad de las mujeres, nombrando la "ideología patriarcal arraigada" como el factor principal de la desigualdad estructural e ideológica. [6]

Reconocimiento

En 2008, Bailey recibió el Premio Trienal para Mujeres de CARICOM (Comunidad del Caribe). [3] [4]

Referencias

  1. ^ abcd "Barbara Bailey". Revista Caribeña de Estudios de Género . San Agustín, Trinidad y Tobago: Universidad de las Indias Occidentales. 2015 . Consultado el 9 de diciembre de 2016 .
  2. ^ ab "Barbara Evelyn Bailey (Jamaica)" (PDF) . Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos de las Naciones Unidas . Naciones Unidas. 2008.
  3. ^ abc "Barbara Bailey está comprometida con las cuestiones de género". Toda Mujer . Observador de Jamaica. 18 de octubre de 2010 . Consultado el 9 de diciembre de 2016 .
  4. ^ ab "La profesora Barbara Bailey recibió el Premio Trienal para Mujeres de CARICOM". Página de Jamaica . Medios de rayos de calor. 22 de julio de 2008.
  5. ^ "La profesora Barbara Bailey fue elegida representante de Jamaica en el Comité CEDAW". Universidad de las Indias Occidentales en Mona, Jamaica. 2008 . Consultado el 9 de diciembre de 2016 .
  6. ^ Alcorn, Caitlin (2015). "Entrevista con la Monitora del Tratado CEDAW, Barbara Bailey". Boletín de calificaciones de ciudadanía global del país. Archivado desde el original el 20 de diciembre de 2016 . Consultado el 9 de diciembre de 2016 . La desigualdad de género es tanto estructural como ideológica y, en mi opinión, el factor general que impulsa las desigualdades de género es la ideología patriarcal arraigada que sustenta la mayoría de las cuestiones de equidad de género. Esta ideología patriarcal impone a la sociedad lo que se considera roles y responsabilidades apropiados para los hombres; Por lo que los hombres suelen desempeñar los roles dominantes y las mujeres los roles subordinados en la mayoría de las relaciones.