stringtranslate.com

Asociación de Relaciones Laborales y Empleo

La Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo ( LERA ) se fundó en 1947 como Asociación de Investigación de Relaciones Industriales. LERA es una organización de profesionales de las relaciones laborales y de los recursos humanos . Con sede en la Escuela de Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign , la organización cuenta con más de 3000 miembros a nivel nacional y en sus capítulos locales. LERA es una organización no partidista y sin fines de lucro que reúne a sus miembros entre las filas del mundo académico, empresarial, laboral y "neutrales" (árbitros y mediadores).

Los distritos electorales de LERA son profesionales en las áreas de investigación académica y educación, compensación y beneficios , recursos humanos, derecho laboral y de empleo, recursos laborales y de gestión, mercados laborales y economía, políticas públicas, capacitación y desarrollo, y administración y organización sindical. La directora ejecutiva de LERA es Emily Smith. Los ex presidentes de LERA incluyen a John T. Dunlop , George Shultz y Ray Marshall , quienes luego se desempeñaron como Secretario de Trabajo de Estados Unidos.

LERA fomenta la investigación en todas las áreas del campo del trabajo, el empleo, el lugar de trabajo, la organización empleador/empleado, el empleo y las relaciones laborales, los recursos humanos, los mercados laborales, la seguridad de los ingresos y las dimensiones internacionales de todas estas áreas. La organización adopta un enfoque multidisciplinario e incluye académicos de diversas disciplinas, incluidas relaciones laborales, historia, economía, ciencias políticas, psicología, sociología, derecho, administración, estudios laborales y otras.

LERA promueve el pleno debate e intercambio de ideas entre todos sus grupos de interés (académicos, laborales, empresariales, neutrales y gubernamentales) sobre la planificación, el desarrollo y los resultados de la investigación en estos campos, así como su aplicación útil tanto en la práctica como en la práctica. política.

LERA también difunde las últimas investigaciones, los desafíos en el campo y las mejores prácticas entre investigadores, profesionales y el público, mediante la celebración de reuniones, la producción de materiales y publicaciones.

La asociación no asume ninguna posición partidista sobre cuestiones políticas en estos campos, sino que es un foro abierto que respeta todas las opiniones y perspectivas. La asociación apoya los derechos humanos y de los trabajadores fundamentales en el lugar de trabajo y apoya los derechos de los empleados, los empleadores y sus organizaciones a organizarse.

Historia

La organización fue fundada como Asociación de Investigación de Relaciones Industriales, por economistas laborales de la era posterior a la Segunda Guerra Mundial, quienes encontraron la necesidad de ampliar las discusiones que tenían lugar en torno a las cuestiones laborales. Durante los primeros 52 años de la organización, la IRRA tuvo su sede en la Universidad de Wisconsin, Madison. En 1999, la organización trasladó su sede al campus de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign y Paula Wells se convirtió en directora ejecutiva. La organización fue invitada a hacer del Instituto de Trabajo y Relaciones Industriales de la Universidad de Illinois su base de operaciones, que más tarde se conoció como la Escuela de Trabajo y Relaciones Laborales en 2006, con el ex presidente de LERA, Joel Cutcher-Gershenfeld, como su primer decano. La propia LERA cambió su propio nombre por el de Asociación de Relaciones Laborales y Empleo en 2005, en respuesta a muchos cambios que se estaban produciendo en el campo, pasando de las relaciones laborales al campo de las relaciones laborales y laborales. [1]

Presidentes anteriores

Editores

Secretario-tesoreros

Miembros fundadores

Miembros fundadores (afiliación en el momento en que se convirtió en miembro)

Red de investigación de políticas de empleo

En la reunión anual de enero de 2011, LERA lanzó la Red de Investigación sobre Políticas de Empleo (EPRN). Originalmente estaba formado por unos 100 investigadores (economistas; investigadores de gestión, recursos humanos y relaciones laborales; abogados, historiadores y sociólogos) de 30 universidades, incluidas California-Berkeley , Columbia , Cornell , Illinois, Massachusetts (varios campus), MIT , Michigan. , Michigan State , Northeastern , Rutgers , Stanford y UCLA , así como universidades de Canadá y Reino Unido. En marzo de 2011, la primera cohorte de estudiantes de doctorado del MIT y Cornell se unieron a la EPRN como estudiantes investigadores de posgrado patrocinados por investigadores de la EPRN. Al 1 de mayo de 2011, había 125 investigadores del EPRN de 50 universidades.

EPRN recibió financiación inicial de la Fundación Rockefeller y la Fundación Russell Sage . El investigador principal de la EPRN es Thomas A. Kochan , profesor de gestión George Maverick Bunker en la Sloan School of Management del MIT y codirector del MIT Workplace Center y del Institute for Work and Empleo Research.

EPRN es un repositorio de investigaciones sobre empleo y un espacio de colaboración virtual cuya misión es reemplazar la ideología y la retórica partidista con hechos e investigaciones objetivas y basadas en evidencia en los debates sobre el empleo, el trabajo y la mano de obra en Estados Unidos. El objetivo de EPRN es proporcionar datos, investigaciones, propuestas de políticas y razonamientos para mejorar las leyes, políticas y prácticas laborales nacionales y estatales. En última instancia, que la EPRN cumpla su misión significa contribuir a una vida más sana y productiva de los trabajadores estadounidenses y sus familias, promover la prosperidad económica general y permitir que la nación compita con éxito en la economía global. Al igual que LERA, su organización matriz, EPRN no tiene fines de lucro y no es partidista.

La EPRN divide el amplio tema del empleo y el trabajo en 15 temas y grupos de investigación de 20 a 40 investigadores:

Publicaciones

LERA publica una serie de informes y libros de investigación, así como un volumen de investigación anual, actas anuales de las reuniones de LERA, un boletín distribuido electrónicamente y un directorio de miembros en línea. También publica la revista semestral Perspectives on Work . La Sección de Derecho Laboral y Empleo de LERA también publica un boletín electrónico trimestral.

[3]

administración y organización

Personal administrativo y directivos.

[4]

Afiliación

Los miembros organizacionales de LERA incluyen sindicatos, escuelas de administración, universidades, escuelas y departamentos académicos, bufetes de abogados e institutos. Los miembros individuales provienen de las filas académicas, laborales, gerenciales y neutrales. La organización brinda desarrollo profesional para profesionales de recursos humanos, miembros de sindicatos, gerentes corporativos y sin fines de lucro; empleados del gobierno nacional, estatal y local; árbitros y mediadores; abogados laborales y otros.

LERA se reúne cada año en mayo/junio (Reunión Anual de LERA) y participa con 18 sesiones (Reunión LERA@ASSA) como parte de las Asociaciones Aliadas de Ciencias Sociales la primera semana de enero de cada año.

En 2018, LERA celebró la 70.ª reunión anual de LERA, en Baltimore, MD, en el Hilton Baltimore, del 14 al 17 de junio de 2018. Nuestra 71.ª reunión anual de LERA, del 13 al 16 de junio de 2019, se llevará a cabo en Cleveland, Ohio, en el Westin Centro de Cleveland. [5]

Premios

LERA ofrece una serie de premios, reconocimientos y becas cada año. Su premio más prestigioso es el premio John T. Dunlop Scholar. Cada año se otorgan dos premios Dunlop Scholar Awards. Se acude al académico que hace la mejor contribución a la investigación internacional y/o comparada sobre el trabajo y el empleo. Un segundo premio reconoce a un académico por una investigación que aborda un problema de relaciones laborales/empleo de importancia nacional en los Estados Unidos . Otros premios incluyen:

[6]

Ver también

Referencias

  1. ^ "Historia".
  2. ^ "Publicaciones".
  3. ^ "Publicaciones".
  4. ^ "Contacto".
  5. ^ "Membresía".
  6. ^ "Premios LERA".