La Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo ( LERA ) se fundó en 1947 como Asociación de Investigación de Relaciones Industriales. LERA es una organización de profesionales de las relaciones laborales y de los recursos humanos . Con sede en la Escuela de Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign , la organización cuenta con más de 3000 miembros a nivel nacional y en sus capítulos locales. LERA es una organización no partidista y sin fines de lucro que reúne a sus miembros entre las filas del mundo académico, empresarial, laboral y "neutrales" (árbitros y mediadores).
Los distritos electorales de LERA son profesionales en las áreas de investigación académica y educación, compensación y beneficios , recursos humanos, derecho laboral y de empleo, recursos laborales y de gestión, mercados laborales y economía, políticas públicas, capacitación y desarrollo, y administración y organización sindical. La directora ejecutiva de LERA es Emily Smith. Los ex presidentes de LERA incluyen a John T. Dunlop , George Shultz y Ray Marshall , quienes luego se desempeñaron como Secretario de Trabajo de Estados Unidos.
LERA fomenta la investigación en todas las áreas del campo del trabajo, el empleo, el lugar de trabajo, la organización empleador/empleado, el empleo y las relaciones laborales, los recursos humanos, los mercados laborales, la seguridad de los ingresos y las dimensiones internacionales de todas estas áreas. La organización adopta un enfoque multidisciplinario e incluye académicos de diversas disciplinas, incluidas relaciones laborales, historia, economía, ciencias políticas, psicología, sociología, derecho, administración, estudios laborales y otras.
LERA promueve el pleno debate e intercambio de ideas entre todos sus grupos de interés (académicos, laborales, empresariales, neutrales y gubernamentales) sobre la planificación, el desarrollo y los resultados de la investigación en estos campos, así como su aplicación útil tanto en la práctica como en la práctica. política.
LERA también difunde las últimas investigaciones, los desafíos en el campo y las mejores prácticas entre investigadores, profesionales y el público, mediante la celebración de reuniones, la producción de materiales y publicaciones.
La asociación no asume ninguna posición partidista sobre cuestiones políticas en estos campos, sino que es un foro abierto que respeta todas las opiniones y perspectivas. La asociación apoya los derechos humanos y de los trabajadores fundamentales en el lugar de trabajo y apoya los derechos de los empleados, los empleadores y sus organizaciones a organizarse.
Historia
La organización fue fundada como Asociación de Investigación de Relaciones Industriales, por economistas laborales de la era posterior a la Segunda Guerra Mundial, quienes encontraron la necesidad de ampliar las discusiones que tenían lugar en torno a las cuestiones laborales. Durante los primeros 52 años de la organización, la IRRA tuvo su sede en la Universidad de Wisconsin, Madison. En 1999, la organización trasladó su sede al campus de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign y Paula Wells se convirtió en directora ejecutiva. La organización fue invitada a hacer del Instituto de Trabajo y Relaciones Industriales de la Universidad de Illinois su base de operaciones, que más tarde se conoció como la Escuela de Trabajo y Relaciones Laborales en 2006, con el ex presidente de LERA, Joel Cutcher-Gershenfeld, como su primer decano. La propia LERA cambió su propio nombre por el de Asociación de Relaciones Laborales y Empleo en 2005, en respuesta a muchos cambios que se estaban produciendo en el campo, pasando de las relaciones laborales al campo de las relaciones laborales y laborales. [1]
Presidentes anteriores
- 1948 Edwin E. Witte, Universidad de Wisconsin.
- 1949 Sumner H. Slichter, Universidad de Harvard
- 1950 George W. Taylor, Universidad de Pensilvania
- 1951 William M. Leiserson, Universidad Johns Hopkins
- 1952 J. Douglas Brown, Universidad de Princeton
- 1953 Ewan Clague, Departamento de Trabajo de EE. UU.
- 1954 Clark Kerr, Universidad de California
- 1955 Lloyd G. Reynolds, Universidad de Yale
- 1956 Richard A. Lester, Universidad de Princeton
- 1957 Dale Yoder, Universidad de Minnesota
- 1958 E. Wight Bakke, Universidad de Yale
- 1959 William Haber, Universidad de Michigan
- 1960 John T. Dunlop, Universidad de Harvard
- 1961 Philip Taft, Universidad de Brown
- 1962 Charles A. Myers, MIT
- 1963 William F. Whyte, Universidad de Cornell
- 1964 Solomon Barkin, Trabajadores textiles de América
- 1965 Edwin Young, Universidad de Wisconsin
- 1966 Arthur M. Ross, Universidad de California
- 1967 Neil W. Chamberlain, Universidad de Columbia
- 1968 George P. Shultz, Universidad de Chicago
- 1969 Frederick H. Harbison, Universidad de Princeton
- 1970 Douglass V. Brown, MIT
- 1971 George H. Hildebrand, Departamento de Trabajo de EE. UU.
- 1972 Benjamín Aarón, UCLA
- 1973 Douglas H. Soutar, Am. Fundición y Refinación Co.
- 1974 Nathaniel Goldfinger, AFL-CIO
- 1975 Gerald G. Somers, Universidad de Wisconsin.
- 1976 Irving Bernstein, UCLA
- 1977 F. Ray Marshall, Universidad de Texas
- 1978 Charles C. Killingsworth, Universidad Estatal de Michigan.
- 1979 Jerome M. Rosow, Instituto Trabajo en América
- 1980 Jack Barbash , Universidad de Wisconsin.
- 1980 Rudolph A. Oswald, AFL-CIO
- 1982 Milton Derber, Universidad de Illinois
- 1983 Jack Stieber, Universidad Estatal de Michigan
- 1984 Wayne L. Horvitz, consultor, Washington, DC
- 1985 Everett M. Kassalow, Universidad de Wisconsin
- 1986 Lloyd Ulman, Universidad de California-Berkeley
- 1987 Michael H. Moskow, Premark Internacional
- 1988 Phyllis A. Wallace, MIT
- 1989 Joyce D. Miller, ACTWU
- 1990 Robert B. McKersie, MIT
- 1991 James L. Stern, Universidad de Wisconsin-Madison
- 1992 Ernest J. Savoie, Ford Motor Company
- 1993 George Strauss, Universidad de California-Berkeley
- 1994 Lynn R. Williams, Trabajadores Siderúrgicos Unidos de América
- 1995 Walter J. Gershenfeld, Árbitro, Flourtown, PA
- 1996 Hoyt N. Wheeler, Universidad de Carolina del Sur
- 1997 Francine Blau, Universidad de Cornell
- 1998 F. Donal O'Brien, Árbitro/Mediador
- 1999 Thomas A. Kochan , MIT
- 2000 Sheldon Friedman, AFL-CIO
- 2001 Magdalena Jacobsen, FMCS
- 2002 John F. Burton Jr., Universidad de Rutgers
- 2003 Paula Voos, Universidad de Rutgers
- 2004 Marlene K. Heyser, Estrategias legales en el lugar de trabajo
- 2005 Stephen Sleigh, IAMAW
- 2006 David Lipsky, Universidad de Cornell
- 2007 Eileen B. Hoffman, Servicio Federal de Mediación y Conciliación
- 2008 Anthony Oliver Jr., Parker Milliken, Clark O'Hara y Samuelian
- 2009 Joel Cutcher-Gershenfeld, Universidad de Illinois en Urbana-Champaign
- 2010 Eileen Appelbaum , Universidad de Rutgers
- 2011 Gordon Pavy, AFL-CIO
- 2012–13 David Lewin, UCLA
- 2014 Martin Mulloy, Ford Motor CO.
- 2015 Lisa M. Lynch , Universidad Brandeis
- 2016 Bonnie Prouty Castry, Árbitro/Mediador
- 2017 Janice R. Bellace , Universidad de Pensilvania
- 2018 Harry C. Katz , Universidad de Cornell
- 2019 Kris Rondeau, AFSCME
- 2020 Dennis Dabney, Kaiser Permanente
- 2021 Adrienne Eaton, Universidad de Rutgers
Editores
- Milton Derber, Universidad de Illinois, 1948-1950
- L. Reed Tripp, Universidad de Wisconsin, 1951–56
- Gerald G. Somers, Universidad de Wisconsin, 1957–74
- Barbara D. Dennis y James L. Stern, Univ. de Wisconsin, 1975–77
- Barbara D. Dennis, Universidad de Wisconsin, 1977–89
- John F. Burton Jr., Universidad de Rutgers, 1989–94
- Paula B. Voos, Universidad de Wisconsin-Madison, 1994–2002
- Adrienne Eaton, Universidad de Rutgers, 2003–2009
- Françoise Carré y Christian Weller, Universidad de Massachusetts Boston, 2010-2014
- Ariel Avgar, Universidad de Cornell, 2015-2019
- Ryan Lamare, Universidad de Illinois, 2020−
Secretario-tesoreros
- William H. McPherson, Universidad de Illinois, 1948–50
- Robben W. Fleming, Universidad de Wisconsin, 1951–53
- Edwin Young, Universidad de Wisconsin, 1954–62
- David B. Johnson, Universidad de Wisconsin, 1963–72
- James L. Stern (Treas.), UW-Madison, 1968–69
- Richard U. Miller, Universidad de Wisconsin-Madison, 1973–77
- David R. Zimmerman, Universidad de Washington-Madison, 1978–1999
- Peter Feuille, Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, 2000–2014
- Craig Olson, Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, 2015-2017
- Ryan Lamare, Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, 2018-2019
- Andrew Weaver, Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, 2020–
Miembros fundadores
- Vincent W. Bladen, Universidad de Toronto
- Eveline M. Burns, Universidad de Columbia
- Ewan Clague, Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Milton Derber, Universidad de Illinois
- William Haber, Universidad de Michigan
- Frederick H. Harbison, Universidad de Chicago
- Vernon H. Jensen, Universidad de Cornell
- Clark Kerr, Universidad de California-Berkeley
- Richard A. Lester, Universidad de Princeton
- William H. McPherson, Universidad de Illinois
- C. Wright Mills, Universidad de Columbia
- Donald G. Paterson, Universidad de Minnesota
- Sumner H. Slichter, Universidad de Harvard
- Sterling D. Spero, Universidad de Nueva York
- George W. Taylor, Universidad de Pensilvania
- Francis Tyson, Universidad de Pittsburgh
- William F. Whyte, Universidad de Chicago
- W. Willard Wirtz, Universidad del Noroeste
- Edwin E. Witte, Universidad de Wisconsin
- Harry D. Wolf, Universidad de Carolina del Norte
- Dale Yoder, Universidad de Minnesota
Miembros fundadores (afiliación en el momento en que se convirtió en miembro)
- Benjamin Aaron, Árbitro, Los Ángeles
- Leonard P. Adams, Universidad de Cornell
- Gabriel N. Alexander, Árbitro, Detroit
- (Sra.) Jack Barbash, cortadores de carne y carniceros fusionados de NA
- Solomon Barkin, trabajadores textiles
- Irving Bernstein, UCLA
- Seymour Brandwein, Oficina de Asuntos Nacionales
- George W. Brooks, Washington, DC
- Neil W. Chamberlain, Universidad de Yale
- Jesse C. Clamp Jr., Universidad Estatal de Florida
- Bernard Cushman, Oficina Laboral del Medio Oeste
- Edward L. Cushman, Universidad Wayne
- G. Allan Dash Jr., Árbitro, Filadelfia
- John T. Dunlop, Universidad de Harvard
- Milton T. Edelman, Universidad de Illinois
- Marten S. Estey, Universidad de Cornell
- Tracy H. Ferguson, Esq., Siracusa
- Joseph P. Goldberg, Jt. Comisión del Congreso. sobre gestión laboral. Relaciones
- Lois S. Gray, Universidad de Cornell
- Einar J. Hardin, Universidad de Minnesota
- James J. Healy, Universidad de Harvard
- Peter Henle, Federación Estadounidense del Trabajo
- Morris A. Horowitz, Universidad de Illinois
- Harriet D. Hudson, Universidad de Illinois
- Arthur T. Jacobs, USNA, Nueva York
- Howard W. Johnson, Universidad de Chicago
- Jacob J. Kaufman, Universidad de Toledo
- Clark Kerr, Universidad de California-Berkeley
- Charles C. Killingsworth, Universidad Estatal de Michigan
- Forrest H. Kirkpatrick, Universidad Bethany
- Milton R. Konvitz, Universidad de Cornell
- Richard A. Lester, Universidad de Princeton
- Salomón B. Levine, Universidad de Illinois
- Kenneth M. McCaffree, Universidad de Washington
- Frederic Meyers, Universidad de Texas
- James G. Miller, Universidad de Cornell
- John W. Miller Jr., Ford Motor Co.
- Charles A. Myers, Instituto de Tecnología de Massachusetts
- Maurice F. Neufeld, Universidad de Cornell
- Herbert R. Northrup, Universidad de Columbia
- Lloyd G. Reynolds, Universidad de Yale
- Milton Rubin, Junta Laboral de Guerra
- Stanley H. Rutenberg, Congreso del Indo. Organizaciones
- Sidney W. Salsburg, Universidad de Wisconsin
- Arthur W. Saltzman, Universidad de Siracusa
- Richard Scheuch, Universidad de Princeton
- Rosalind S. Schulman, Indo. Sindicato de Trabajadores de la Marina y la Construcción Naval-CIO
- Boaz Siegel, Universidad Wayne
- Ruth S. Spitz, Universidad Estatal de Ohio
- Arthur Stark, Junta de Mediación del Estado de Nueva York
- Jack Stieber, Trabajadores Siderúrgicos Unidos de América
- Ralph I. Thayer, Universidad Estatal de Washington
- Lloyd Ulman, Universidad de Harvard
- Martin Wagner, Gestión Laboral de Louisville. Com.
- Morris Weisz, Oficina de Estadísticas Laborales
- Donald J. White, Universidad de Boston
- William F. Whyte, Universidad de Cornell
- John P. Windmuller, Universidad de Cornell
- Fred Witney, Universidad de Indiana
- David A. Wolff, Árbitro, Ann Arbor
- Henry S. Woodbridge, American Optical Co.
- David Ziskind, Esq., Los Ángeles
Red de investigación de políticas de empleo
En la reunión anual de enero de 2011, LERA lanzó la Red de Investigación sobre Políticas de Empleo (EPRN). Originalmente estaba formado por unos 100 investigadores (economistas; investigadores de gestión, recursos humanos y relaciones laborales; abogados, historiadores y sociólogos) de 30 universidades, incluidas California-Berkeley , Columbia , Cornell , Illinois, Massachusetts (varios campus), MIT , Michigan. , Michigan State , Northeastern , Rutgers , Stanford y UCLA , así como universidades de Canadá y Reino Unido. En marzo de 2011, la primera cohorte de estudiantes de doctorado del MIT y Cornell se unieron a la EPRN como estudiantes investigadores de posgrado patrocinados por investigadores de la EPRN. Al 1 de mayo de 2011, había 125 investigadores del EPRN de 50 universidades.
EPRN recibió financiación inicial de la Fundación Rockefeller y la Fundación Russell Sage . El investigador principal de la EPRN es Thomas A. Kochan , profesor de gestión George Maverick Bunker en la Sloan School of Management del MIT y codirector del MIT Workplace Center y del Institute for Work and Empleo Research.
EPRN es un repositorio de investigaciones sobre empleo y un espacio de colaboración virtual cuya misión es reemplazar la ideología y la retórica partidista con hechos e investigaciones objetivas y basadas en evidencia en los debates sobre el empleo, el trabajo y la mano de obra en Estados Unidos. El objetivo de EPRN es proporcionar datos, investigaciones, propuestas de políticas y razonamientos para mejorar las leyes, políticas y prácticas laborales nacionales y estatales. En última instancia, que la EPRN cumpla su misión significa contribuir a una vida más sana y productiva de los trabajadores estadounidenses y sus familias, promover la prosperidad económica general y permitir que la nación compita con éxito en la economía global. Al igual que LERA, su organización matriz, EPRN no tiene fines de lucro y no es partidista.
La EPRN divide el amplio tema del empleo y el trabajo en 15 temas y grupos de investigación de 20 a 40 investigadores:
Publicaciones
LERA publica una serie de informes y libros de investigación, así como un volumen de investigación anual, actas anuales de las reuniones de LERA, un boletín distribuido electrónicamente y un directorio de miembros en línea. También publica la revista semestral Perspectives on Work . La Sección de Derecho Laboral y Empleo de LERA también publica un boletín electrónico trimestral.
- Revista Perspectivas del Trabajo
- Volumen de investigación anual de LERA
- Actas de las reuniones anuales
- Boletín electrónico LERA
- Boletín de Derecho Laboral y Empleo de LERA (Noticias LEL) [2]
[3]
administración y organización
Personal administrativo y directivos.
- 1947-1967: Sin personal administrativo (el Secretario-Tesorero de LERA tenía un asistente administrativo).
- 1967–1982: Elizabeth Gulesserian, asistente ejecutiva del IRRA
- 1982–1999: Kay Hutchinson, administradora del IRRA
- 1999–2012: Paula D. Wells, directora ejecutiva, IRRA/LERA
- 2012–2015: Eric Duchinsky, director ejecutivo, LERA
- 2015-presente: Emily E. Smith, directora ejecutiva, LERA
[4]
Afiliación
Los miembros organizacionales de LERA incluyen sindicatos, escuelas de administración, universidades, escuelas y departamentos académicos, bufetes de abogados e institutos. Los miembros individuales provienen de las filas académicas, laborales, gerenciales y neutrales. La organización brinda desarrollo profesional para profesionales de recursos humanos, miembros de sindicatos, gerentes corporativos y sin fines de lucro; empleados del gobierno nacional, estatal y local; árbitros y mediadores; abogados laborales y otros.
LERA se reúne cada año en mayo/junio (Reunión Anual de LERA) y participa con 18 sesiones (Reunión LERA@ASSA) como parte de las Asociaciones Aliadas de Ciencias Sociales la primera semana de enero de cada año.
En 2018, LERA celebró la 70.ª reunión anual de LERA, en Baltimore, MD, en el Hilton Baltimore, del 14 al 17 de junio de 2018. Nuestra 71.ª reunión anual de LERA, del 13 al 16 de junio de 2019, se llevará a cabo en Cleveland, Ohio, en el Westin Centro de Cleveland. [5]
Premios
LERA ofrece una serie de premios, reconocimientos y becas cada año. Su premio más prestigioso es el premio John T. Dunlop Scholar. Cada año se otorgan dos premios Dunlop Scholar Awards. Se acude al académico que hace la mejor contribución a la investigación internacional y/o comparada sobre el trabajo y el empleo. Un segundo premio reconoce a un académico por una investigación que aborda un problema de relaciones laborales/empleo de importancia nacional en los Estados Unidos . Otros premios incluyen:
- Premio a la mejor disertación Thomas A. Kochan y Stephen R. Sleigh
- Premios al Mérito del Capítulo, Capítulo Sobresaliente y Premios Estrella del Capítulo
- Becarios LERA
- Premio a la Trayectoria
- Premio James G. Scoville al mejor artículo internacional
- Premios académicos John T. Dunlop
- Premios LERA a profesionales destacados
- Premio Susan C. Eaton Académico-Practicante
- Beca Susan C. Eaton para académicos y profesionales
- Premio Kenneth May a los medios
- Premio a la gestión Myron Taylor
[6]
Ver también
Referencias
- ^ "Historia".
- ^ "Publicaciones".
- ^ "Publicaciones".
- ^ "Contacto".
- ^ "Membresía".
- ^ "Premios LERA".