La Asociación de Policía de Nueva Gales del Sur es la asociación industrial que representa a más del 99 por ciento de los oficiales de policía juramentados en el estado de Nueva Gales del Sur , Australia . La membresía de la asociación también está abierta a ex oficiales que se han retirado o han sido dados de baja de la fuerza policial por no estar aptos para trabajar por razones médicas.
La asociación se fundó en 1921 después de la fundación de la Fuerza de Policía de Nueva Gales del Sur en 1862. [1]
En los últimos años, la asociación se ha centrado en una serie de campañas, la mayoría relacionadas con los derechos laborales de los oficiales en servicio.
Desde 2010, la asociación ha hecho campaña para que se facilite a los agentes de policía de Nueva Gales del Sur el uso de armas de electrochoque no letales (en concreto, las pistolas Taser ). El presidente de la asociación, Scott Weber, ha descrito las pistolas Taser como "una herramienta importante y eficaz para proteger a las personas y controlar situaciones violentas y peligrosas". [2]
En 2012, el Defensor del Pueblo de Nueva Gales del Sur publicó un informe en el que sugería que los agentes de policía habían hecho un uso indebido de las pistolas Taser y sugirió una serie de nuevas normas y directrices para el uso de estas armas. [2] La asociación respondió diciendo que el número de agresiones contra agentes había "descendido" desde la introducción de las pistolas Taser. [3]
En 2011, el Gobierno de Nueva Gales del Sur introdujo reformas en el plan de prestaciones por muerte e incapacidad de la policía de Nueva Gales del Sur para "[eliminar] los pagos gigantescos de sumas globales y [alentar] a más agentes a volver al trabajo". La asociación organizó una serie de protestas contra los cambios, pero finalmente cedió a las demandas del gobierno. A principios de 2012, el Gobierno negoció más cambios en el plan para permitir pagos de hasta 900.000 dólares australianos a una lista corta de casos no resueltos que no se habían finalizado. Estos fueron los últimos agentes de policía que recibieron pagos de sumas globales como resultado de no estar médicamente aptos para el servicio. La oposición de Nueva Gales del Sur (en concreto, el ex primer ministro Nathan Rees ) afirmó que el resultado fue un "trato encubierto hecho con la asociación que socava todo el acuerdo". [4]
Como resultado de estas reformas, los oficiales que no están en condiciones de trabajar son dados de baja del servicio y reciben cinco años de pagos recurrentes equivalentes al 75% de su salario. Una vez transcurridos los cinco años, si el oficial sigue sin poder conseguir otro empleo, debe solicitar a Centrelink los pagos por discapacidad si aún desea recibir un ingreso.
