La Asociación de Jugadores de la AFL ( AFL PA , también conocida simplemente como Jugadores de la AFL ) es el organismo representativo de todas las jugadoras profesionales actuales y pasadas de la Liga Australiana de Fútbol (AFL) y de la AFL Femenina (AFLW).
La AFL PA promueve y protege a sus miembros a través de iniciativas que incluyen relaciones laborales, promoción, desarrollo profesional y diversos eventos comunitarios.
El bienestar de los jugadores es la función principal de la AFL PA y su objetivo es garantizar la sostenibilidad y la integridad del juego invirtiendo en el desarrollo personal de los futbolistas pasados, presentes y futuros de la AFL.
Establecida en su forma actual en 1974, la Asociación de Jugadores de la AFL proporciona un medio para que la AFL y los clubes consulten con los jugadores, ejerzan presión sobre ellos y colaboren en las reglas y otras cuestiones que afectan a los jugadores de la AFL.
El actual director ejecutivo de la AFL PA es Paul Marsh.
La formación de un organismo representativo de los jugadores de la Victorian Football League (VFL) se intentó por primera vez en 1955. La VFL se opuso con éxito al registro [1] de este organismo y el incipiente sindicato se disolvió.
La AFLPA en su forma actual se estableció en 1974 a instancias de los jugadores Geoff Pryor (Essendon), Gareth Andrews (Geelong), Des Meagher (Hawthorn) y David McKay (Carlton). En 1979, la asociación nombró tres puestos clave para dirigir la organización:
En ese momento, la única fuente de financiación era la cuota anual de membresía de 35 dólares.
A finales de 1980, la VFL retiró el reconocimiento de la AFLPA, dejando a los jugadores sin un órgano de negociación.
En 1981, un partido de pretemporada entre Essendon y Fitzroy fue amenazado con una huelga por parte de la asociación por el no reconocimiento del organismo por parte de la VFL. La VFL detuvo la huelga propuesta al aceptar reconocer a la asociación como el organismo negociador para todos los jugadores. [2]
En 1984, Bryan Roberts dimitió. Len Coysh se fue un año después. Peter Allen permaneció al frente de la asociación y permaneció comprometido con la causa durante dos décadas antes de dimitir para dirigir la Asociación de Entrenadores de la AFL hasta su muerte en junio de 2007. [3]
En 1990, la VFL se había rebautizado como Liga Australiana de Fútbol (AFL). La AFLPA hizo lo mismo y firmó su primer Convenio Colectivo (CBA) en circunstancias tumultuosas, mientras trabajaba en el proceso de negociación con la AFL. El convenio colectivo finalmente se finalizó y se denominó Escritura de Acuerdo.
En julio de 1992, la AFLPA negoció un nuevo convenio colectivo, que incluía un salario mínimo de 7.500 dólares, pagos mínimos de 750 dólares por partido senior y 250 dólares por un partido de reserva. Esto significó el comienzo de lo que iba a ser una característica clave de la función de la AFLPA.
La AFL retiró el reconocimiento a la asociación en enero de 1993, lo que provocó una reunión histórica de jugadores en el Hotel Radisson de Melbourne.
La AFL había informado a los jugadores que el contrato estándar ya no existiría y que todos los contratos se negociarían individualmente entre los clubes y los jugadores. Los jugadores volvieron a amenazar con una huelga.
En marzo de 1993, la AFL y la AFLPA comparecieron ante la Comisión Australiana de Relaciones Industriales (AIRC). En esta audiencia se determinó que sí existía una disputa entre las partes y que la AIRC tenía competencia para determinar un Laudo. La AIRC ordenó a la AFL y la AFLPA que intentaran negociar fuera del entorno de la AIRC. Estas negociaciones condujeron al convenio colectivo de 1994-1995.
En 1995 se iniciaron las negociaciones sobre un nuevo Convenio Colectivo. El nuevo período del convenio colectivo fue del 1 de noviembre de 1995 al 31 de octubre de 1998 y aumentó los salarios mínimos para la temporada 1996 a 15.000 dólares y los pagos de partidos a 1.000 dólares por partido de alto nivel. Estos pagos aumentaron aún más a 20.000 dólares y 1.500 dólares en 1997, y a 20.680 dólares y 1.550 dólares en 1998, respectivamente. Los jugadores obtuvieron un aumento en la proporción de ingresos provenientes de las actividades de marketing y un aumento en los beneficios por lesiones y enfermedades.
En ese momento, el 99 por ciento de todos los jugadores de la AFL eran miembros de la asociación.
En 1998, la asociación experimentó un cambio significativo. El presidente Justin Madden se retiró del fútbol y Peter Mann de Fremantle asumió la presidencia. Peter Allen dimitió como director ejecutivo después de veinte años de participación. El ex jugador de North Melbourne y Hawthorn , Andrew Demetriou , fue nombrado nuevo director ejecutivo.
En 2016, la AFLPA dio la bienvenida a su membresía a más de 200 jugadoras de la próxima competencia femenina de la AFL . La asociación es responsable de gestionar los acuerdos salariales y de condiciones de las mujeres. [4]
El ex jugador de North Melbourne y Hawthorn, Andrew Demetriou, fue nombrado nuevo director ejecutivo. La nueva administración se propuso examinar las opiniones y deseos de los jugadores para que pudieran negociar un nuevo convenio colectivo (1998-2003) con la AFL.
La asociación desarrolló una declaración de propósitos y objetivos para ayudar con las negociaciones del CBA. También reunió un consejo asesor de líderes de la industria para dirigir la asociación hacia el futuro.
Los nuevos objetivos y propósitos se centraron en la necesidad de mejorar el fútbol australiano y garantizar que los jugadores desempeñaran un papel importante en el desarrollo del juego, recibieran términos y condiciones justos y recibieran una parte equitativa de los ingresos.
A través de los comentarios de los jugadores, la asociación pudo identificar las siguientes áreas clave como su plan para el futuro:
En 1998, la AFLPA logró una membresía del 100 por ciento por primera vez en su historia.
A finales de 2006, la AFLPA abrió una nueva categoría de membresía que permitía a los antiguos jugadores de VFL / AFL convertirse en miembros de la AFLPA.
Cuando Andrew Demetriou dejó la AFLPA para unirse a la AFL , Robert Kerr se convirtió en director ejecutivo de la AFLPA, asumiendo el cargo en junio de 2000. Anteriormente, Kerr había sido director ejecutivo de la AFLPA (Desarrollo de jugadores). Un enfoque importante para la AFLPA en ese momento era implementar programas de apoyo a los jugadores y garantizar que el cambio hacia el profesionalismo a tiempo completo estuviera equilibrado con esfuerzos para preparar a los jugadores para la vida después del fútbol.
En 2003, se negoció un nuevo convenio colectivo entre la AFLPA y la AFL. Los principios clave del Acuerdo de Negociación Colectiva (2003-2008) reflejaron un intento responsable de equilibrar los intereses de los jugadores con las realidades que enfrenta la competencia.
En 2004, Brendon Gale reemplazó a Peter Mann como Director General (Fútbol).
Posteriormente, Kerr anunció su renuncia al Comité Ejecutivo de la AFLPA después de cinco años de servicio. El ex jugador de Richmond, presidente de la AFLPA y gerente general (fútbol) de la AFLPA, Brendon Gale , asumió el cargo de director ejecutivo.
El 13 de octubre de 2009, Matthew Finnis fue nombrado director ejecutivo de la AFLPA, en sustitución de Brendon Gale, quien renunció al cargo para convertirse en director ejecutivo del Richmond Football Club.
Finnis es un ex abogado deportivo de Lander & Rogers, que asesora a organizaciones deportivas y recreativas sobre requisitos de seguros, gestión de riesgos y cuestiones de responsabilidad asociadas. Además de eso, fue gerente de servicios de patrocinio para las campañas SunSmart y Quit luego de su trabajo como administrador deportivo en baloncesto, vela y surf salvavidas.
Finnis renunció a su cargo en febrero de 2014 para asumir el cargo de director ejecutivo en el St Kilda Football Club . Ian Prendergast fue nombrado director general interino.
La Asociación de Jugadores de la AFL nombró un nuevo jefe, y el director ejecutivo de la Asociación de Jugadores de Cricket de Australia, Paul Marsh, anunció como sucesor de Matt Finnis. Comenzó a desempeñar el cargo en septiembre de 2014. [5]
En 2005, AFLPA trasladó internamente todos los servicios proporcionados bajo el Programa de Desarrollo de Jugadores, empleando expertos en los campos de educación, bienestar de jugadores y transición profesional.
En 2006, se negoció con la AFL un nuevo convenio colectivo (2007-2011). Los principios clave del acuerdo de cinco años se centraron en brindar estabilidad y oportunidades, antes de un período crucial en el que el juego impulsará un crecimiento nacional sin precedentes. [6]
La AFLPA organizó un campo de iniciación el 10 de enero de 2010 para introducir nuevos reclutas en el sistema de la AFL. Al evento de dos días, celebrado en el Melbourne Cricket Ground (MCG), asistieron reclutas de cada uno de los 17 equipos de la AFL, incluidos los recién formados Gold Coast Suns . Algunos de los temas tratados fueron:
En 2000, la AFLPA creó el Campamento Indígena de la AFLPA para apoyar a los jugadores indígenas y aumentar su perfil como buenos modelos a seguir. Desde entonces, el Campamento Indígena de la AFLPA se celebra cada dos años. Se ha celebrado en:
El Campamento consta de una variedad de talleres que incluye:
Al finalizar el campamento, el equipo All-Stars Indigenous juega contra un club de la AFL en un partido de exhibición. Los All-Stars han jugado contra Carlton (2003), Western Bulldogs (2005) y Essendon (2007). El equipo de 2011 contó con una alineación repleta de estrellas de los mejores jugadores indígenas de la AFL, incluido el capitán de los All-Stars indígenas y co-capitán de los Sydney Swans , Adam Goodes , Lance Franklin y Cyril Rioli de Hawthorn , Liam Jurrah de Melbourne y nuevos reclutas, incluidos Curtly Hampton de los GWS Giants y recientemente nombrado Gold Coast Suns recluta a Harley Bennell . Debido a las condiciones de juego inadecuadas provocadas por las fuertes lluvias y el ciclón Yasi , el equipo de 2011 no pudo jugar contra Richmond a pesar de que el partido se trasladó del estadio TIO en Darwin al Traeger Park Oval en Alice Springs. [7] [8]
Los premios al jugador más valioso de la AFLPA son un evento anual que reconoce la excelencia de los jugadores por parte de los jugadores. Los ganadores del trofeo Leigh Matthews son seleccionados por sus pares mediante un sistema de votación. Los ganadores anteriores incluyen a Andrew McLeod (2001), Ben Cousins (2005), el cinco veces ganador Gary Ablett (2007, 2008, 2009, 2012 y 2013) y Dane Swan (2010).
Nombrada en honor a dos ex presidentes de la Asociación de Jugadores de la AFL y jugadores campeones de Essendon y Carlton, Simon Madden y Justin Madden , la Medalla Madden reconoce los logros sobresalientes dentro y fuera del campo de un jugador de la AFL a lo largo de todo su carrera.
La AFLPA lanzó la Medalla Madden en 2007 para reconocer anualmente los logros y contribuciones de los jugadores de la AFL que se retiran a través de cuatro categorías de premios: Premio al Logro Futbolístico, Premio al Desarrollo Personal, Premio al Espíritu Comunitario y el máximo galardón, la Medalla Madden.
A partir de 2022, el ganador más reciente de la Medalla Madden es el ex jugador de Carlton y Adelaide Eddie Betts . [9]
Destinatarios:
Iniciada en 2001, la Beca Mike Fitzpatrick, que lleva el nombre del capitán del primer ministro de Carlton y presidente de la AFL, Mike Fitzpatrick , premia a jugadores jóvenes que han demostrado una combinación de fútbol y excelencia académica. [10]
En asociación con la AFL y la Asociación de Jugadores de la AFL (AFLPA), Beyond Blue desarrolló e impartió un programa de concientización sobre la depresión dentro de la AFL, incorporando sesiones informativas para jugadores, entrenadores y otro personal del club de fútbol, [11] y el partido de la Copa Beyond Blue . [12]
En 2005, se introdujo la política de drogas ilícitas [13] [14] para respaldar el Código Antidopaje, introducido en 1995, que regía a los jugadores de la AFL. El código voluntario, que examina a los jugadores para detectar el uso de drogas ilícitas fuera de la competición, tiene como objetivo reforzar a los jugadores como deportistas de élite sanos y evitar que el deporte caiga en descrédito. El código se ve reforzado aún más por los jugadores voluntarios de la AFL que aceptaron realizar una prueba de detección de drogas ilícitas en el cabello durante las fiestas, una novedad en la industria del deporte internacional. [15] Si bien todos los deportes australianos están sujetos a pruebas en competición, la AFL es uno de los tres únicos deportes en Australia (los otros dos son el cricket [16] y el rugby [17] ) que realiza pruebas fuera de competición. [18] Aunque el código ha generado críticas del gobierno federal por su política de tres strikes, [19] recibió elogios de otros que lo citan como una "perspectiva de rehabilitación y que garantiza la confidencialidad médica". [20]
En 2010, la AFLPA apoyó a Anthony Rock con su programa Accelerate, que brindó una oportunidad única a 20 jóvenes rechazados por el draft de la AFL la primera vez al reunir una infraestructura de experiencia en un intento por mantener a los jugadores de segundo nivel más talentosos del juego. de 18 a 23 años en el correcto estado físico y emocional para ganar una segunda oportunidad. En asociación con el grupo de consultoría deportiva Infront, tres patrocinadores importantes y el apoyo de la AFLPA, Rock pudo establecer asociaciones con siete clubes de la VFL y trabajó con 20 futbolistas que esperaban ser reclutados. [21]
La AFLPA participa en una serie de iniciativas que incluyen campañas nacionales y proyectos en curso que benefician a la comunidad. A continuación se muestran algunos ejemplos de campañas anteriores:
A principios de 2010, la AFLPA y la AFL llegaron a un acuerdo que verá la introducción de la agencia libre después de la temporada 2012.
Desde el final de la temporada 2012, cualquier jugador que sea eliminado de la lista se convertirá automáticamente en agente libre , elegible para firmar con cualquier club de la AFL [10]. Los jugadores que tengan ocho años en un club de la AFL serán elegibles para convertirse en agentes libres cuando terminen su contrato.
La introducción de la agencia libre no afecta el tope salarial , el sistema de draft, el tamaño de las listas ni el reparto de ingresos .
En 2010, la AFLPA solicitó que la AFL considerara reubicar los juegos del estadio Etihad [23] [24] [25] si la superficie del lugar no mejoraba, luego de quejas de que los terrenos resbaladizos eran un riesgo ya que los jugadores "resbalaban como B -aficionados de grado." [26] [27]
La AFLPA representa a sus miembros en varios casos de alto perfil.
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