La Asociación de Empleados de Tiendas, Distribución y Afines ( SDA ) es el sindicato privado más grande de Australia y representa a los trabajadores de comercios minoristas, restaurantes de comida rápida y almacenes [2] , y tiene sucursales en todos los estados y territorios. Sus miembros son predominantemente trabajadores eventuales e inseguros en los sectores minorista y de comida rápida. El sindicato también representa a un número significativo de trabajadores de orígenes culturales y lingüísticos diversos [3] .
Las principales categorías de trabajadores cubiertos por la SDA son los trabajadores de comercio minorista, comida rápida y almacenamiento [4] pero la SDA también cubre a los empleados de reserva y de muelle, farmacias, reparación de calzado, modelos y peluquería/belleza. La SDA tiene superposiciones con otros sindicatos y sus áreas de cobertura, como el Australasian Meat Industry Employees Union en el caso de los empleados de comercio minorista de carne y la cobertura del United Workers Union de los empleados de almacenamiento y los empleados de panadería.
La SDA tiene sucursales en toda Australia: la sucursal de Victoria, la sucursal de Nueva Gales del Sur y el Territorio de la Capital Australiana, la sucursal de Newcastle y el Norte, la sucursal de Queensland, la sucursal de Australia del Sur/Territorio del Norte y Broken Hill, la sucursal de Australia Occidental y la sucursal de Tasmania. La SDA está afiliada a varias organizaciones, entre las que se incluyen el Partido Laborista Australiano (ALP), el Consejo Australiano de Sindicatos y la federación sindical mundial, UNI Global Union . A través de su afiliación al ALP, el sindicato ha mantenido una fuerte participación política.
Durante la década de 1890 y principios de la de 1900, las predecesoras de la SDA surgieron en la mayoría de los estados, en particular a través de las "Asociaciones de Cierre Temprano" centradas en restringir los horarios de apertura de los comercios. [5] Estas asociaciones habían comenzado a hacer campaña por una reducción de las horas de trabajo de 14 a 12 horas diarias ya en 1844.
En 1908, los sindicatos que representaban a los trabajadores de comercio minorista y almacenamiento de Nueva Gales del Sur , Queensland , Victoria y Australia del Sur se unieron para convertirse en la Federación de Asistentes de Tienda y Empleados de Almacén de Australia. Se registró como sindicato en virtud de la Ley de Conciliación y Arbitraje de la Commonwealth de 1904 .
Con el tiempo, los sindicatos de Tasmania, Newcastle, Broken Hill y Australia Occidental pasaron a formar parte del sindicato nacional. En 1972, el sindicato cambió su nombre a Asociación de Empleados de Tiendas, Distribución y Afines.
En los años 1940 y 1950, el sindicato participó en los Grupos Industriales del Partido Laborista Australiano (ALP) , que se organizaron para contrarrestar a los comunistas en los sindicatos. Estos sindicatos se desvincularon del ALP victoriano durante la división del ALP en 1955. [6] La SDA se volvió a afiliar al Partido Laborista Australiano en los años 1980 bajo el liderazgo del líder laborista Bob Hawke y actualmente es miembro de la facción de la Derecha Laborista del partido. [6]
Durante los años de guerra de la década de 1940, la industria minorista pasó de ser una ocupación predominantemente masculina a contar con un gran número de mujeres. La SDA desempeñó un papel decisivo en la consecución de la igualdad salarial para las mujeres en 1975 [7] , y en 2010 las mujeres constituían más del 65% de los miembros de la SDA [8] .
El sindicato participó activamente en la consecución de la semana laboral de 44 horas en 1945 y luego de la semana de 38 horas en 1984. Otros logros incluyen la obtención de una indemnización por despido en 1986, cuatro semanas de vacaciones anuales en 1974 y 12 meses de licencia por maternidad en 1979. [7]
En 1987, la SDA ayudó a facilitar pagos obligatorios de empleadores del 3% de jubilación para empleados que cotizaban al fondo industrial REST Super con directores conjuntos del sindicato y el empleador. [7]
En 1991, la Federación Australiana de Empleados de Peluqueros, Peluqueros y Trabajadores del Cabello y el Gremio de Maniquíes y Modelos de Australia se fusionaron con la SDA. [9]
La SDA tiene una historia de campañas en todo el movimiento sindical. Fue el mayor contribuyente financiero a los sindicatos en la disputa por los muelles australianos de 1998 y en la campaña " Tus derechos en el trabajo ", a la que se le atribuye la anulación de las leyes WorkChoices de John Howard . [10] Continúa esta tradición hoy a través de su contribución a la campaña Change The Rules de la ACTU centrada en la reforma de las relaciones industriales australianas en el período previo a las elecciones federales de 2019 .
La SDA estuvo dirigida durante 36 años, de 1978 a 2014, por el Secretario Nacional Joe de Bruyn . De Bruyn fue anteriormente Vicepresidente Sénior del Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) y Presidente de la federación sindical mundial UNI Global Union de 2010 a 2014. No se presentó a la reelección en 2014 y el ex Secretario de la Sección de Nueva Gales del Sur, Gerard Dwyer, fue elegido Secretario Nacional por el Consejo Nacional de la SDA. De Bruyn siguió siendo el Presidente Nacional honorario de la SDA hasta que fue reemplazado por el Secretario de la Sección de Victoria, Michael Donovan, en 2018.
En la década de 1980, bajo el liderazgo de De Bruyn, la SDA apoyó firmemente al movimiento sindical polaco Solidaridad . La SDA llevó a Solidaridad de gira a Australia para presionar al gobierno comunista y represivo polaco , así como para apoyar financieramente a organizaciones benéficas que ayudaron a Polonia en su transición desde el comunismo. [11]
En 2015, el canal ABC Four Corners informó sobre el robo generalizado de salarios y la explotación en las franquicias 7-Eleven . En respuesta, la SDA estableció una línea directa y un equipo dedicado de funcionarios industriales para ayudar a los trabajadores a recuperar los salarios perdidos. El sindicato ha presentado numerosas solicitudes para solicitar una reforma del Código de Conducta de las Franquicias. [12]
Tras el lanzamiento de Amazon en Australia en 2017, la SDA y el sindicato Transport Workers Union formaron la Online Retail & Delivery Workers Alliance . La alianza es parte de un movimiento global liderado por UNI Global Union y sus afiliados para organizar a los trabajadores en los centros logísticos de Amazon. [13]
En Australia existe un sistema de salarios para jóvenes en el que es legal que los trabajadores menores de 21 años reciban un porcentaje del salario de un adulto por su trabajo. [14] La SDA ha hecho campaña y pedido la abolición de los salarios para jóvenes durante décadas. [15]
En 2013, la SDA inició una campaña nacional para poner fin a los salarios para jóvenes de 18 años y para los trabajadores del sector minorista. [16] Esto comenzó con un caso ante la Fair Work Commission para eliminar la tasa del noventa por ciento para los jóvenes de 20 años en el laudo para el sector minorista. La Fair Work Commission falló a favor de la solicitud de la SDA en 2014 y la tasa para los jóvenes de 20 años comenzó a eliminarse gradualmente en el laudo para el sector minorista a partir de 2015. [17]
En 2017, la SDA lanzó una campaña nacional de concienciación pública titulada "Nadie merece un servicio" para combatir lo que el sindicato describió como el creciente problema de la violencia y el abuso dirigidos a los trabajadores minoristas por parte de los clientes. Una encuesta realizada por el sindicato a 6.000 trabajadores minoristas y de comida rápida reveló que más del 85 por ciento había sufrido abusos por parte de los clientes. [18] Casi tres cuartas partes (74 por ciento) de los encuestados eran mujeres, y el 65 por ciento de los encuestados trabajaba en servicios de primera línea (como cajeros y registradores) y poco más de la mitad (51 por ciento) de los encuestados dijo que no se tomó ninguna medida después de que denunciaron un incidente. [19]
En 2018, la SDA lanzó su campaña No embolse bolsas al personal minorista en respuesta a la prohibición muy publicitada de las bolsas de plástico gratuitas de un solo uso introducida en algunos estados. [20]
La SDA ha abogado por la protección y ampliación de los derechos y prestaciones en materia de días festivos en todos los estados y territorios australianos.
Australia del Sur y Territorio del Norte
En Australia del Sur, la SDA encabezó la campaña para lograr que los días festivos públicos se extiendan a partir de las 6:00 p. m. en Nochebuena y Nochevieja. En 2012, el gobierno de Australia del Sur aprobó por ley estos nuevos días festivos públicos, lo que se convirtió en una primicia nacional. Lo mismo se logró en el Territorio del Norte en 2015. [21]
Nueva Gales del Sur y Newcastle
Las sucursales de SDA NSW y Newcastle lanzaron la campaña Take The Time para proteger los cierres de comercios minoristas en días festivos clave, como el día de Navidad, el día siguiente, el Viernes Santo, el Domingo de Pascua y el Día de Anzac.
En 2015, el gobierno de Nueva Gales del Sur introdujo cambios en la Ley de Comercio Minorista para permitir una prueba del comercio minorista el día después de Navidad. Como parte de la campaña Take The Time , la SDA se opuso firmemente a las medidas para permitir de forma permanente que las tiendas abrieran el día después de Navidad o cualquier otro día sin comercio. [22]
Victoria
En 2015, la SDA hizo campaña con éxito para la creación de un día festivo el domingo de Pascua. Ese mismo año, el viernes anterior al día de la gran final de la AFL también se declaró como un nuevo día festivo. Tras los esfuerzos de la SDA, Victoria aumentó su número de días festivos a 13 días al año, la cifra más alta del país. [23]
Australia Occidental
En 2017, la filial de Australia Occidental de la Iglesia Adventista del Séptimo Día lanzó una campaña para que el Sábado y el Domingo de Pascua se establecieran como días festivos oficiales. La campaña se lanzó en medio de críticas por el hecho de que WA solo tenía 10 días festivos oficiales al año, la cifra más baja de todos los estados o territorios. [24]
Queensland
En 2017, la filial de Queensland de la SDA hizo campaña con éxito para que el Domingo de Pascua fuera declarado feriado público y logró que así fuera. Fue el primer nuevo feriado público logrado en Queensland desde el Día de Anzac en 1927.
La sucursal de Queensland continúa haciendo campaña para que la Nochebuena y la Nochevieja sean días festivos de medio día. [25]
Como resultado de la cobertura de la SDA, el sindicato afirma que es moderado y responsable en su enfoque de las relaciones industriales. Los académicos Robin A. Price, Janis Bailey y Amanda Pyman han argumentado que, aunque "se lo llama peyorativamente un 'sindicato empresarial'", el sindicato "ha tenido un éxito notable como organización, según se mide por una serie de indicadores, incluidos el crecimiento y el tamaño, y los aumentos salariales en relación con las condiciones mínimas legales". [26] La investigación realizada por Ernst & Young ha descubierto que Australia ocupa el segundo lugar (con Dinamarca en el primer lugar) de 12 países al comparar el salario mensual promedio de la industria minorista sobre una base de paridad de poder adquisitivo (PPA). [27]
En Hart v Coles Supermarkets Australia Pty Ltd and Bi-Lo Pty Ltd [2016] FWCFB 2887 (31 de mayo de 2016), el pleno de la Fair Work Commission (FWC) se negó a aprobar un acuerdo empresarial para Coles Supermarkets sobre la base de que no pasaba la "prueba general de mejor situación" (BOOT). [28] La decisión de la FWC revocó efectivamente una práctica utilizada por muchos sindicatos desde la década de 1980 y respaldada por la ACTU en el caso Daimaru en 1992. Después de esta decisión, algunos medios de comunicación criticaron al sindicato por los malos resultados en sus negociaciones en el lugar de trabajo debido a la negociación sindical de las condiciones para toda la industria con el resultado de resultados salariales por debajo del laudo para los miembros, a pesar de que la prueba recientemente aplicada no tenía en cuenta las condiciones anteriores al laudo, incluida la carga de vacaciones anuales. [29] El Sydney Morning Herald afirmó que un cuarto de millón de trabajadores de varias grandes empresas habían recibido salarios inferiores a los que les correspondían como resultado de las negociaciones del sindicato, calificándolo de "escándalo salarial nacional". [30] [31] En algunos acuerdos se eliminaron las tasas de penalización por trabajar de noche o en fin de semana a cambio de tasas base más altas en todas las horas. [32]
El sindicato también ha sido criticado por su estrecha relación con los empleadores, que el Sydney Morning Herald ha calificado de "una relación duradera y acogedora". [31] Un aspecto controvertido de esto ha sido la práctica ampliamente utilizada en muchas industrias de pagar un cargo administrativo por la deducción de la nómina de las cuotas sindicales de las grandes empresas. El sindicato defendió estos acuerdos, citando la importancia de las deducciones de la nómina para los miembros que trabajan en horarios fluctuantes. [33]
La SDA está afiliada al Partido Laborista Australiano y es uno de los sindicatos más poderosos de la facción de la Derecha Laboral del Partido Laborista Australiano. [34] El sindicato ha sido uno de los principales defensores de muchas reformas importantes del Partido Laborista, entre ellas Medicare , la jubilación obligatoria y la abolición de las leyes WorkChoices de John Howard . La rama victoriana de la SDA fue el mayor donante individual al Partido Laborista Victoriano en 2013-14, donando 315.667 dólares. [35]
El secretario de la SDA, Gerard Dwyer, es actualmente miembro electo del Ejecutivo Nacional del Partido Laborista Australiano . Los actuales miembros federales del Partido Laborista parlamentario de Australia que tienen una estrecha asociación con la SDA incluyen a los miembros de la Cámara de Representantes Tony Burke , Nick Champion y Amanda Rishworth y los senadores Catryna Bilyk , Raff Ciccone , Don Farrell , Deborah O'Neill y Helen Polley . [6] Históricamente, el liderazgo de la SDA ha tomado algunas posiciones socialmente conservadoras [36] especialmente en relación con temas como el aborto , [37] la FIV y el matrimonio entre personas del mismo sexo en Australia . [38] [39] En 2016, la SDA declaró formalmente la neutralidad en el tema del matrimonio entre personas del mismo sexo y el Ejecutivo Nacional de la SDA adoptó una política de apoyo al derecho de los miembros del ALP a actuar de acuerdo con su conciencia sobre el asunto. [40] Antes de esto, varios parlamentarios laboristas alineados con la SDA expresaron su apoyo público al matrimonio entre personas del mismo sexo en oposición al liderazgo de la SDA, incluidos Kate Ellis , Amanda Rishworth y Nick Champion . [6] [41]
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