Young Apprentice es un reality show británico y un spin off de The Apprentice , en el que un grupo de jóvenes compite entre sí en una serie de desafíos relacionados con los negocios para ganar una inversión de £25,000 del magnate empresarial británico Lord Sugar . Además de Sugar, también se unió a él su asesor Nick Hewer y la nueva asesora Karren Brady , antes de su debut en el programa principal, tras la salida de Margaret Mountford del cargo en 2009.
El programa se estrenó el 12 de mayo de 2010 y se emitió durante tres temporadas en BBC One y BBC HD , antes de que la BBC lo cancelara , después de que decidieran no renovarlo después de su tercera temporada. [2] El programa recibió críticas en su mayoría positivas de los críticos durante su transmisión.
En marzo de 2008, Alan Sugar anunció que tenía la intención de proponer a la BBC la creación de una versión juvenil de The Apprentice debido a su éxito, con la intención de que presentara a niños de entre 12 y 15 años y se emitiera durante un horario vespertino. Más tarde afirmó que "nadie hizo caso" de sus sugerencias. [3] Un año después, Sugar anunció que había comenzado las negociaciones con la BBC con respecto al concepto que propuso, que incluía un enfoque en el equipo ganador en los episodios; un manejo más suave de los candidatos jóvenes; la inclusión de sus asesores en el spin-off; y la emisión en BBC One con una estructura de formato similar a la del programa principal, aunque sin uso de la etapa de entrevistas del concurso. La confirmación oficial de que la idea había recibido luz verde y la producción estaba en marcha en el spin-off, llegó en forma de anuncio realizado durante un episodio de The Apprentice: You're Fired! que cubría la quinta temporada del programa principal, el 20 de mayo de 2009, para los solicitantes del nuevo programa. [4] [5] Parte del anuncio reveló que el concepto inicial para el grupo de edad de los solicitantes había cambiado durante la negociación, y ahora se centraba en aquellos de entre 16 y 17 años, de una variedad de orígenes sociales y educativos, y el anuncio invitaba a los posibles solicitantes a visitar el sitio web oficial de The Apprentice para postularse para el spin-off. Sugar comentó que la serie, anunciada originalmente como una serie de cinco partes, tenía como objetivo "promover la iniciativa entre los jóvenes, ya que el futuro de nuestra economía depende de ellos". [6] En respuesta a este anuncio, 28.000 adolescentes se postularon para el programa, y diez fueron seleccionados para participar en la competencia. [7] Después de las conversaciones sobre su creación, los productores ejecutivos del programa fueron elegidos para ser Jo Wallace para la BBC, Mark Burnett y C. Scot Cru para Mark Burnett Productions, y Sue Davidson y Michele Kurland para Talkback Thames .
Unos meses más tarde, el nombramiento de Sugar como Zar Empresarial del Partido Laborista el 5 de junio de 2009, acompañado de un título nobiliario, provocó preocupaciones en la BBC sobre un conflicto de intereses con respecto a la imparcialidad política de la corporación ; si bien se decretó que continuaría apareciendo en The Apprentice y la programación relacionada, luego de discusiones sobre el asunto, [8] se decidió retrasar el estreno del programa derivado, llamado Junior Apprentice , junto con la sexta serie del programa principal, hasta después de las elecciones generales de 2010 el 6 de mayo de 2010. [9] Además de esto, la salida de Margaret Mountford del papel de asesora en The Apprentice , llevó a Sugar a nombrar a Karren Brady como su reemplazo, [10] con la decisión de que haría su debut en el spin-off. El 3 de mayo de 2010, la BBC finalmente anunció la fecha de estreno del programa, que comenzó a transmitir su primera temporada el 12 de mayo de 2010. [11] [12]
Después de concluir su primera temporada, la BBC anunció el 28 de agosto de 2010 que había encargado una segunda temporada del programa, aunque esto vino con algunos cambios: el número de candidatos jóvenes se incrementó a doce, lo que llevó a que el número de episodios se incrementara a ocho; y el título del programa se cambió a Young Apprentice . La segunda temporada comenzó a transmitirse el 24 de octubre de 2011; durante su transmisión, la BBC encargó una tercera temporada y comenzó a realizar solicitudes para ella. El 30 de agosto de 2012, se informó que Lord Sugar había cancelado el programa debido a la disminución de los índices de audiencia y su deseo de concentrarse en el programa principal, pero Sugar declaró más tarde en su cuenta de Twitter que estos informes eran incorrectos, pero no podía confirmar cuánto tiempo había durado el spin-off; [ cita requerida ] La tercera temporada finalmente comenzó a transmitirse unos meses después, el 1 de noviembre de 2012. En febrero de 2013, Lord Sugar publicó en su cuenta de Twitter que la BBC cancelaba el programa, después de haber debatido sobre su futuro y decidió no renovarlo para otra temporada. [2]
Si bien el formato del spin-off es muy similar al de The Apprentice , adopta un tono más suave con los candidatos jóvenes, en contraste con el enfoque dado a los candidatos mayores en el programa principal. [13] Al igual que con el programa principal, los solicitantes pasan por una serie de audiciones abiertas y entrevistas, antes de ser reducidos al número final que participará en la competencia, que consiste en un número equilibrado de niños y niñas. A lo largo del proceso, los candidatos, divididos en dos equipos que forman al comienzo de la competencia, participan en una serie de tareas relacionadas con los negocios, nombrando a un miembro de su equipo como gerente de proyecto (PM), con Lord Sugar haciendo que Brady y Hewer supervisen el desempeño del equipo en cada tarea, mientras se proporciona a los candidatos una casa / departamento de lujo para vivir durante la competencia; a diferencia del programa principal, los candidatos jóvenes no participan en una serie de entrevistas en la penúltima etapa del concurso.
Una vez que se termina una tarea, los equipos regresan a la sala de juntas y pasan por el mismo proceso que en el programa principal: se da una revisión inicial del desempeño de cada equipo, seguida de un resultado de su esfuerzo general; el equipo perdedor enfrenta una revisión más profunda de su desempeño; y se lleva a cabo una sesión final en la sala de juntas, con los jóvenes candidatos involucrados dando razones y argumentos sobre por qué deberían permanecer en el proceso. A diferencia del programa principal, el candidato despedido no es filmado viajando en taxi, sino que regresa a casa en la limusina de Sugar, y tampoco usa un abrigo y lleva su maleta consigo cuando sube al vehículo. El episodio final funciona de la misma manera, con los finalistas pudiendo elegir a los candidatos que fueron eliminados en el concurso para que formen parte de su equipo y los ayuden a ganar el concurso, y el ganador es elegido por Lord Sugar; tanto en la primera como en la tercera temporada, la final contó con cuatro candidatos, y por lo tanto adoptó un enfoque similar al del episodio final de la cuarta temporada de The Apprentice , en el que se dividieron en dos equipos, y el equipo perdedor fue despedido, antes de que Sugar debatiera sobre a cuál de los dos en el equipo ganador "contrató".
La primera serie comenzó a transmitirse el 12 de mayo de 2010. Participaron diez candidatos jóvenes y los equipos se llamaron "Instinto" y "Revolución", siendo Arjun Rajyagor el ganador de la serie. [14]
La segunda serie comenzó a emitirse el 24 de octubre de 2011. En ella participaron doce candidatos y los equipos se llamaron "Atomic" y "Kinetic", siendo Zara Brownless la ganadora de la serie.
La tercera y última serie comenzó a emitirse el 1 de noviembre de 2012. Participaron doce candidatos y los equipos se denominaron "Odyssey" y "Platinum", siendo Ashleigh Porter-Exley la ganadora de la serie.
El joven aprendiz recibió una respuesta generalmente positiva de los críticos. En un artículo para The Guardian , Tim Lusher elogió el tono del programa al afirmar que "por una vez, incluso los perdedores parecen como si pudieran ser ganadores algún día" y Alex Fletcher de Digital Spy dijo que desde los primeros minutos del primer episodio estaba claro que "esta serie derivada no va a ser más suave o menos entretenida que la original". [13] Benji Wilson del Daily Telegraph también elogió la serie y argumentó que "tenía todo el asombroso amor propio y la hilaridad tonta que hemos llegado a esperar de los concursantes de la versión adulta de El aprendiz". [37] La versión en línea de la revista Heat , heatworld.com, elogió la serie y dijo que era "increíble... podría ser el mejor programa que hemos visto en todo el año", mientras que Johnny Dee de The Guardian afirmó que el programa era de mejor calidad que su contraparte para adultos y demostró que la televisión de realidad "no tiene que ser desagradable para ser entretenida". [38] [39]
A pesar de calificarlo de "convincente", John Crace de The Guardian afirmó que el programa "nos dio una primera visión de las posibilidades de pesadilla de Cameron Youth" y afirmó que el enfoque más suave de Sugar hacia los jóvenes candidatos resultó "antinatural". Así como el personaje de Zoe Plummer, también visto como antinatural. [40] En The Independent , Tom Sutcliffe sugirió que la vista de adolescentes llorando dejaría a la audiencia sintiéndose incómoda. [41] Poco antes de que comenzara el programa, tanto la Federación Nacional de Agencias Empresariales como el Instituto de Directores criticaron la falta de relevancia del programa para las empresas; el primero argumentó que la BBC debería centrarse en algunos de los cuatro millones de pequeñas empresas de Gran Bretaña y el segundo afirmó que el programa debería ser más informativo en lugar de "entretenimiento disfrazado de negocios". [42]
En septiembre de 2012, se anunció que Young Apprentice fue nominado para los 18º Premios Nacionales de Televisión en la categoría de entretenimiento factual. [43]
Cifras de audiencia del episodio de BARB . [44]