Ansell Limited es una empresa australiana que fabrica guantes y otros equipos de protección personal, principalmente de látex y caucho. Los productos están diseñados para profesionales sanitarios, trabajadores industriales y consumidores finales.
La historia de Ansell comenzó en 1893, cuando la Dunlop Pneumatic Tyre Company of Australasia empezó a cotizar en la Bolsa de Valores de Australia. [1] Eric Norman Ansell, quien más tarde fundaría Ansell, trabajó en la empresa como mecánico y, en 1905, la abandonó para montar su propio negocio de fabricación de preservativos. [2]
Entre 1905 y 1929, Eric Ansell se dedicó a ampliar su experiencia en la fabricación de caucho, produciendo nuevos tipos de productos como globos y guantes domésticos. [2] [3] Finalmente, en 1929, su empresa se registró como EN Ansell & Sons Pty Ltd. En 1934, el nombre de la empresa se cambió a The Ansell Rubber Company Pty Ltd. [2] Más de treinta años después, en 1965, Ansell presentó sus primeros guantes quirúrgicos desechables bajo la marca Gammex. Innovadores para su época, los guantes se esterilizaban mediante radiación gamma y luego se envasaban para que estuvieran listos para usar. [3]
En 1906, Dunlop cambió su nombre a Dunlop Rubber Company of Australasia. En 1929, se fusionó con Perdriau Rubber Company, un fabricante de productos de caucho en general con sede en Sydney, y formó Dunlop Perdriau. La nueva empresa se centró principalmente en la producción de neumáticos para automóviles y luego se expandió a otros productos de caucho. En 1967, la empresa cambió su nombre a Dunlop Australia [1] y en 1969 adquirió Ansell [2] .
En 1980, Dunlop Australia se fusionó con la empresa industrial diversificada BTR Nylex para formar Dunlop Olympic. Esta fusión tenía como objetivo ampliar la gama de productos de la empresa y su presencia en el mercado más allá de los productos de caucho para abarcar diversos bienes industriales y de consumo. En 1986, Dunlop Olympic cambió su nombre a Pacific Dunlop Limited. [4]
A finales de los años 1980 y durante los años 1990, Pacific Dunlop continuó expandiéndose y diversificando sus operaciones. En 1996, Pacific Dunlop anunció una iniciativa estratégica para centrarse en los negocios principales y un programa de desinversión para vender activos no esenciales. [5] En 2001, Pacific Dunlop se deshizo de su división de seguridad sanitaria, que incluía a Ansell. Esta desinversión le permitió a Ansell establecerse como una empresa independiente con experiencia global en la fabricación y comercialización de guantes y equipos de protección. [1] Desde entonces, Ansell ha crecido orgánicamente y mediante adquisiciones.
Las adquisiciones entre 2000 y 2024 se han centrado en varias industrias:
En 2017, Ansell vendió su negocio de bienestar sexual a las empresas chinas Humanwell Healthcare y CITIC Capital con el objetivo de desinvertir en negocios no esenciales y aumentar el enfoque en soluciones de seguridad y productos y servicios de equipos de protección personal (EPP). [13] [14]
En julio de 2022, Ansell anunció su ambición de alcanzar cero emisiones netas de alcance 1 y 2 para 2040. [15] Planean lograrlo reduciendo la dependencia de los combustibles fósiles y cambiando a fuentes de energía renovables; innovando en torno a productos y modelos de negocio, mejorando al mismo tiempo la circularidad; y colaborando a través de asociaciones en la cadena de valor y la promoción de políticas. Desde entonces, Ansell ha sido reconocida por Morningstar Sustainalytics como una de las empresas mejor calificadas de la industria ESG en 2023 y 2024, y su planta de fabricación Kovai en la India obtuvo una calificación de platino del Indian Green Building Council (IGBC) por su planta de envasado y esterilización en 2023. [16] Ese mismo año, recibieron una medalla de plata de EcoVadis, el proveedor más grande y confiable del mundo de calificaciones de sostenibilidad empresarial.
A partir de 2023, el 70 % de los nuevos productos de Ansell están diseñados con un impacto ambiental reducido, mientras que están trabajando para alcanzar un objetivo del 80 % para 2026. Frente a un objetivo de embalaje del 100 % del material de embalaje que sea reciclable, reutilizable o compostable para 2026, el 70 % de sus embalajes alcanza actualmente este objetivo.
Ansell Earth, el marco de trabajo de Ansell para comunicar las credenciales de sostenibilidad de la empresa, [17] se lanzó en septiembre de 2023 e introduce afirmaciones basadas en la ciencia estructuradas en las cinco áreas del ciclo de vida del producto: material, fabricación, embalaje, uso y fin de uso. Ansell Earth proporciona información fiable y de fácil acceso sobre la sostenibilidad de los productos, y afirmaciones de sostenibilidad claras y comprobadas para ayudar a los clientes a elegir EPI en línea con sus valores ambientales y objetivos de sostenibilidad.
Ansell se adhiere a las normas de derechos laborales establecidas por las directrices internacionales, incluidas las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Código base de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI), y verifica el cumplimiento mediante la realización de auditorías periódicas de terceros, incluidas SMETA, WRAP y RBA. La empresa también realiza auditorías sin previo aviso para garantizar el cumplimiento y la calidad continuos. Políticas como la Tarifa de contratación cero y el Marco de gestión de proveedores (introducidos en 2019 y 2021, respectivamente) garantizan que no haya trabajo forzoso, trabajo infantil o esclavitud moderna dentro de sus operaciones. El Marco de gestión de proveedores de Ansell cubre todo el ciclo de vida del proveedor para garantizar el cumplimiento de las rigurosas normas de derechos laborales de Ansell. Si los proveedores incumplen algún parámetro, Ansell trabaja con ellos para implementar medidas correctivas y suspender o terminar las relaciones si los proveedores no están dispuestos o no pueden cumplir.
El compromiso de Ansell con los derechos laborales se demuestra a través de políticas que garantizan la transparencia, condiciones de trabajo dignas, estándares sólidos y auditorías independientes. Por ejemplo, la empresa cuenta con canales para que los trabajadores planteen sus inquietudes de forma anónima y sin temor a represalias, y todas las horas extras son voluntarias.
Ansell también implementó un programa de contratación ética en 2019 para proteger a los trabajadores migrantes de la explotación. Esto incluye trabajar con agentes laborales verificados, realizar entrevistas de contratación con traductores y proporcionar contratos en los idiomas nativos de los trabajadores.
En marzo de 2022 se puso en marcha la Responsible Glove Alliance (RGA), de la que Ansell fue uno de los siete miembros fundadores. [18] El enfoque inicial de la RGA es la industria de fabricación de guantes de goma de Malasia, ya que Malasia es el mayor productor de guantes de goma del mundo y la industria depende en gran medida de la mano de obra migrante. La RGA ha estado trabajando para identificar, remediar y prevenir las condiciones que dan lugar al trabajo forzoso mediante soluciones como la transformación del reclutamiento, la influencia colectiva y la aplicación de enfoques de diligencia debida alineados con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP).
En la actualidad, Ansell ofrece su gama de equipos de protección individual a una multitud de sectores, entre los que se incluyen:
Agricultura