Según el Servicio Meteorológico Nacional (EE.UU.), el puesto de analista de gestión de cambios se describía en 2006 como: [1]
Las responsabilidades del [analista de gestión de cambios] incluyen: analizar la (solicitud de cambio) antes de distribuirla para su procesamiento de revisión, obtener todos los datos faltantes, programar y brindar asistencia secretarial (agendas y actas) a las reuniones de la [junta de control de configuración] y del [comité de gestión del programa], mantener el estado actual de la (solicitud de cambios) incluidos los elementos de acción, mantener los estatutos y los Términos de referencia (TOR) y coordinar el proceso de apelaciones de la (solicitud de cambio).