El análisis de temperamento de Taylor-Johnson (T-JTA) es una prueba de personalidad diseñada para medir nueve rasgos de personalidad comunes para la evaluación del ajuste individual. El T-JTA es una revisión realizada por Robert M. Taylor y Lucile P. Morrison del análisis de temperamento de Johnson (JTA) desarrollado por el Dr. Roswell H. Johnson en 1941.
La T-JTA fue diseñada para medir variables de personalidad o actitudes y tendencias de comportamiento que, según los autores de la prueba, influyen en el ajuste personal, social, marital, parental, familiar, escolar y vocacional.
El análisis de temperamento de Taylor-Johnson y sus siglas son marcas registradas de su editor, Psychological Publications, Inc.
El Análisis de Temperamento de Taylor-Johnson (T-JTA) es una revisión completa del Análisis de Temperamento de Johnson (JTA). El JTA fue desarrollado por Roswell H. Johnson, Ph.D., quien se desempeñó como director del Instituto Americano de Relaciones Familiares en Los Ángeles desde 1935 hasta su jubilación en 1960. El JTA se publicó en 1941 y, además de su uso general como prueba de personalidad, se utilizó ampliamente en el asesoramiento prematrimonial y matrimonial. Durante los primeros años de su desarrollo, el JTA se administró en el Instituto Americano de Relaciones Familiares a hombres y mujeres que buscaban asesoramiento por problemas personales o interpersonales, o que se ofrecieron como voluntarios para participar en la investigación continua del Dr. Johnson. Donald P. Wilson, Ph.D., Director de Investigación del Instituto, estimó que después de la publicación de la prueba, de 1941 a 1962, al menos 70.000 personas diferentes realizaron la prueba solo en ese centro de asesoramiento. A petición del Dr. Johnson, sus asociados en el Instituto, Robert M. Taylor, Director de Asesoramiento, y Lucile P. Morrison, consejera del personal, emprendieron una revisión en 1963. En 1966 se publicó por primera vez el Análisis de Temperamento de Taylor-Johnson (T-JTA).
El análisis de temperamento de Taylor-Johnson mide 9 rasgos de personalidad y sus opuestos polares.
La prueba consta de 180 preguntas divididas equitativamente entre los nueve rasgos bipolares que mide la prueba. El T-JTA proporciona una evaluación en forma visual que refleja los sentimientos del encuestado sobre sí mismo. Además, el encuestado puede responder las preguntas en relación con su pareja.