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Amélie Mummendey

Amélie Mummendey (19 de junio de 1944, Bonn , Alemania – 17 de diciembre de 2018, Jena , Alemania) fue una psicóloga social alemana . Desde 2007 hasta su muerte, fue vicerrectora de la Academia de Graduados de la Universidad Friedrich Schiller de Jena .

Biografía

Amélie Mummendey completó su maestría en psicología en la Universidad de Bonn , seguida por su doctorado en la Universidad de Maguncia en 1970 y su habilitación en la Universidad de Münster en 1974. Ocupó una cátedra de psicología social en la Universidad de Münster (1980-1997) antes de asumir una cátedra de psicología social en la Universidad Friedrich Schiller de Jena en 1997. En 2007, Mummendey fue elegida como la primera vicerrectora de la Academia de Graduados de la Universidad de Jena. [1]

Investigación

Su investigación se centró en la psicología social de la identidad social y las relaciones entre grupos sociales; en particular, investigó los determinantes de las actitudes y conductas intergrupales negativas, así como los determinantes de la tolerancia, la aceptación y la valoración de los grupos externos. Mediante la investigación experimental y de campo, Amélie Mummendey y sus colegas investigaron cuestiones de psicología social de gran relevancia social, como la “asimetría positiva-negativa” en la discriminación social y las estrategias para hacer frente a las identidades sociales amenazadas o negativas. [2] [3]

Amélie Mummendey se interesó especialmente en los determinantes de la discriminación y la tolerancia entre grupos sociales, el conflicto y la cooperación, la forma constructiva y destructiva de afrontar el cambio social, las amenazas a las identidades sociales y las limitaciones de la tolerancia y la afiliación de los miembros de exogrupos. Los hallazgos empíricos de Amélie Mummendey y sus colegas, así como una serie de nuevos modelos teóricos desarrollados por ellos, se han publicado en numerosos libros y revistas prestigiosas. Murió el 17 de diciembre de 2018. [4]

Modelo de proyección de endogrupo

Junto con Michael Wenzel, Amélie Mummendey desarrolló el modelo de proyección de endogrupo (IPM). [5]

El IPM sostiene que los miembros de un grupo siempre se comparan con los miembros de otro grupo (por ejemplo, alemanes e italianos) utilizando constantemente como marco de referencia un grupo superordinado común (por ejemplo, los europeos). Cuando una categoría superordinada es prominente, los miembros del subgrupo tienden a proyectar características de su identidad de subgrupo sobre el prototipo de la categoría superordinada. Por lo tanto, los miembros del propio subgrupo parecen ser buenos representantes —mejores miembros— de la categoría superordinada, mientras que los miembros del exogrupo parecen ser peores representantes. En consecuencia, los miembros del exogrupo son menospreciados y discriminados porque parecen desviarse de las características deseadas de la categoría superordinada.

Varios estudios empíricos respaldan las principales afirmaciones del modelo y los desarrollos recientes de los procesos motivacionales y cognitivos subyacentes contribuyen a una comprensión más profunda de la proyección endogrupal. [6] La investigación actual investiga, entre otras cosas, nuevas vías para la reducción o evitación de la proyección endogrupal y, por lo tanto, posibilidades de fomentar la tolerancia intergrupal.

Membresías honorarias

Premios

Publicaciones (selección)

Libros

Artículos

Referencias

  1. ^ Simon, Bernd (2009). "Prólogo". En Otten, Sabine; Sassenberg, Kai; Kessler, Thomas (eds.). Relaciones intergrupales: el papel de la motivación y la emoción . Psychology Press. págs. ix–xii. ISBN 978-1-135-43031-3.
  2. ^ Mummendey, A., y Otten, S. (1998). Asimetría positiva-negativa en la discriminación social. European Review of Social Psychology , 9, 107-143.
  3. ^ Mummendey, A., Kessler, T., Klink, A., y Mielke, R. (1999). Estrategias para afrontar la identidad social negativa: predicciones de la teoría de la identidad social y la teoría de la privación relativa. Journal of Personality and Social Psychology , 7, 229-245.
  4. ^ FAZ.net: Profesora Dra. Amelie Dorothea Nummendey verstorben
  5. ^ Mummendey, A., y Wenzel, M. (1999). Discriminación social y tolerancia en las relaciones intergrupales: reacciones a las diferencias intergrupales. Personality and Social Psychology Review , 3, 158-174.
  6. ^ Wenzel, Mummendey y Waldzus (2007). Identidades superordinadas y conflicto intergrupal: el modelo de proyección del endogrupo. Revista Europea de Psicología Social , 18, 331-372.
  7. ^ http://www.thueringen.de/de/tmbwk/wissenschaft/forschung/forschungsfoerderung/ Archivado el 17 de julio de 2011 en Wayback Machine forschungspreis/forschungspreis_2005/grundlagen_II/content.html

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