Táctica de abuso
El aislamiento (físico, social o emocional) se utiliza a menudo para facilitar el poder y el control sobre alguien con fines abusivos . Esto se aplica en muchos contextos, como el acoso laboral , [1] [2] el maltrato a los ancianos , [3] [4] el abuso doméstico , [5] [6] el maltrato infantil , [7] [8] y las sectas . [9] [10]
El aislamiento reduce la posibilidad de que la víctima de abuso sea rescatada o de que escape del abuso. También contribuye a desorientarla y la hace más dependiente del abusador. El grado de poder y control sobre la víctima de abuso depende del grado de aislamiento físico o emocional de la misma. [11] [12]
El aislamiento de la víctima del mundo exterior es un elemento importante del control psicológico. [13] El aislamiento incluye el control de la actividad social de una persona: a quién ve, con quién habla, adónde va y cualquier otro método para limitar su acceso a los demás. También puede incluir la limitación del material que lee. [14] Puede incluir la insistencia en saber dónde está y exigir permiso para recibir atención médica. El abusador exhibe celos hipersensibles y reactivos. [13]
El aislamiento se puede facilitar mediante:
- El abuso económico limita así las acciones de la víctima, que puede carecer de los recursos necesarios para resistir o escapar del abuso [15]
- difamar o desacreditar a la persona abusada dentro de su comunidad para que no reciba ayuda o apoyo de otros [16] [17]
- Divide y vencerás [18]
En los cultos
Las sectas pueden utilizar diversas técnicas de aislamiento: [19] [20]
- Separarse de la familia y la comunidad
- Tomar el control del manejo de los recursos y la propiedad de la víctima.
- Deshacer (control mental)
- aislamiento físico
- tácticas de extorsión/dependencia
- controlar el acceso de la víctima a sus necesidades.
En el acoso laboral
El aislamiento es un elemento común del acoso laboral. Incluye impedir el acceso a oportunidades, el aislamiento físico o social, retener información necesaria, mantener a la víctima "fuera del circuito", ignorarla o excluirla . [1] [2]
El aislamiento en el lugar de trabajo es una categoría definida en la rueda de poder y control del lugar de trabajo. [21]
Referencias
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- ^ de Peyton PR Dignidad en el trabajo: eliminar el acoso y crear un ambiente de trabajo positivo (2003)
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- ^ Panel del Consejo Nacional de Investigación (EE. UU.) para revisar la prevalencia del riesgo de abuso y negligencia de ancianos; Bonnie, RJ; Wallace, RB (2003). Apéndice B: Análisis de las definiciones de abuso y negligencia de ancianos según la ley estatal | Maltrato de ancianos: abuso, negligencia y explotación en una América que envejece | The National Academies Press. Nap.edu. doi :10.17226/10406. ISBN 978-0-309-08434-5. PMID 22812026 . Consultado el 1 de octubre de 2016 .
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- ^ ab Estimaciones mundiales y regionales de la violencia contra la mujer: prevalencia y efectos sobre la salud de la violencia de pareja y la violencia sexual cometida por personas que no son de la pareja. Organización Mundial de la Salud. 2013. ISBN 978-92-4-156462-5 . p. 7.
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- ^ Joseph Burgo (2016) El narcisista que conoces: cómo defenderte de los narcisistas extremos en una era en la que todo gira en torno a ti
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