En los negocios , los agentes libres son personas que trabajan independientemente para sí mismos, en lugar de para un solo empleador . [1] Se cree que el término "agente libre" fue acuñado por el escritor estadounidense Daniel H. Pink , autor de un artículo de portada de 1997 en Fast Company titulado "Free Agent Nation". [2] En 2001, Pink publicó un libro con el mismo nombre. La combinación de varias tendencias en el lugar de trabajo, incluidos los ciclos laborales más cortos, el aumento del trabajo por proyectos , la aceptación de un nuevo estilo de vida y la aparición de Internet y otras tecnologías, apunta a que los trabajadores agentes libres se convertirán en una norma laboral en los próximos años. En una encuesta de 2011 patrocinada por Kelly Services , la agencia libre está en aumento en todas las generaciones, y los trabajadores maduros representan dos tercios de la población de agentes libres. La encuesta también reveló que el 73% de los agentes libres eligen voluntariamente este estilo de trabajo porque buscan la libertad, la flexibilidad y los beneficios empresariales asociados con un estilo de trabajo independiente. [3]
Según Pink y sus colegas, la tendencia de los agentes libres ha beneficiado de forma mensurable a numerosas empresas estadounidenses. Kinko's, ahora FedEx Kinko's , se reestructuró en 1992 en respuesta a la tendencia de los agentes libres, lo que dio como resultado una inversión de 214 millones de dólares menos de cuatro años después por parte de Clayton, Dubilier & Rice. [4]