Admin Coaching es un programa diseñado para unir a usuarios experimentados con aspirantes a administradores para una formación personalizada. Los usuarios experimentados, que conocen mejor las cualidades que se esperan de un futuro administrador, ayudan a los aspirantes a aprender el funcionamiento de Wikipedia.
Este programa está diseñado para personas que han comprendido los conceptos básicos de la edición de artículos; ya no son principiantes, pero es posible que quieran ayuda para aprender a desempeñar nuevos roles. A algunos les pueden interesar sugerencias sobre cómo aprender a realizar patrullas antivandálicas, o tutorías sobre cómo llevar un artículo a la categoría de destacado, o una guía con una propuesta que planean hacer en Village Pump, por ejemplo.
Admin Coaching no garantiza que aprobarás la convocatoria ni es necesario. En última instancia, es tu responsabilidad, no la de tu entrenador. Un entrenador puede enseñarte los trucos, pero lo que hagas con los trucos depende de ti. ¡Buena suerte!
No esperes a que el coordinador haga algo. Los coordinadores de proyectos, a veces, hacen esfuerzos para contactar a las personas y conectar a los estudiantes con los tutores. Sin embargo , si deseas acelerar el proceso, hazlo tú mismo . Si eres un estudiante que quiere un tutor, mira la página de estado y busca un tutor sin un estudiante. Si eres un tutor y quieres un estudiante, contacta a uno cerca del principio de la lista de solicitudes. Simplemente hazlo. Pero asegúrate de actualizar las páginas de estado y solicitudes , para que todos sepan lo que está sucediendo.
Los coordinadores actuales del proyecto son MBisanz y Malinaccier . Comuníquese con ellos si tiene alguna pregunta o inquietud.
Entre las áreas en las que muchos o la mayoría de los editores pueden tener expectativas se encuentran la amplitud y duración de la experiencia, la estabilidad y el profesionalismo como miembro de la comunidad (calidad de la interacción) y la comprensión de los valores y las políticas principales de Wikipedia. También se ven con buenos ojos otros signos de utilidad o trabajo realizado en la comunidad. Si bien no existen cifras específicas para ninguno de estos aspectos, a menudo es posible identificar áreas en las que varios editores sienten que aún no se ha obtenido suficiente experiencia.
En resumen, RfA es un proceso de discusión y evaluación.
El objetivo del proyecto de asesoramiento administrativo es ayudar a garantizar que los candidatos potenciales estén adecuadamente preparados para el puesto de administrador. Por lo general, su asesor administrativo revisará sus ediciones y le brindará información sobre las áreas en las que debería adquirir más experiencia o cambiar su estilo de edición antes de enviar una solicitud de propuesta. Su asesor lo ayudará a evaluar posibles obstáculos y lo ayudará a prepararse para su solicitud de propuesta.
Si bien es posible que lo acepten para coaching o apruebe un RfA a pesar de no cumplir con los criterios básicos a continuación, si la calidad de su trabajo y su capacidad para llevarse bien con otros lo ameritan, en muchos casos los editores que están muy por debajo del estándar de RfA deben solicitar la adopción como primera etapa, antes de solicitar coaching administrativo.
