Un acuerdo Greenfield es un acuerdo entre un sindicato y un nuevo empleador que aún no tiene empleados. [1] [2] Archivado el 28 de septiembre de 2007 en Wayback Machine .
Esto tiene una serie de beneficios para el empleador . Una ventaja clave es que un acuerdo greenfield no requiere la aprobación de ningún empleado cuyo empleo estaría sujeto al acuerdo. Básicamente, no hay empleados con los que negociar. Otro beneficio clave es que un acuerdo greenfield le brinda al empleador la oportunidad de excluir a los sindicatos menos deseables como partes y, por lo tanto, tener una presencia efectiva en la nueva empresa antes de contratar a ningún empleado.
Los acuerdos greenfield deben involucrar a una empresa genuinamente nueva ; una empresa no puede simplemente iniciar un nuevo proyecto y utilizar esto como base para negociar un acuerdo greenfield. [3]