Las 21 demandas del MKS ( polaco : 21 postulatów MKS ) fue una lista de demandas emitida el 17 de agosto de 1980 por el Comité de Huelga Interfábrica ( Międzyzakładowy Komitet Strajkowy, MKS ) en Polonia .
La primera reivindicación fue el derecho a crear sindicatos independientes . Otras reivindicaciones exigían al gobierno que respetara los derechos y libertades constitucionales, desmantelara los privilegios de los miembros del Partido Obrero Unificado Polaco y tomara medidas para mejorar las condiciones económicas de los ciudadanos polacos. Las reivindicaciones finalmente condujeron al Acuerdo de Gdansk y a la creación de Solidaridad .
La carta fue escrita en dos tablones de madera y colgada en las puertas del astillero el 18 de agosto de 1980. Para conmemorar el primer aniversario de los disturbios de agosto, las reivindicaciones se expusieron en el Museo Marítimo de Gdansk. Al día siguiente de la declaración de la ley marcial, un trabajador del museo las escondió en su desván, donde permanecieron olvidadas hasta 1996. Ahora están incluidas en el Registro de la Memoria del Mundo de la UNESCO y se pueden encontrar en la exposición "Caminos hacia la libertad" de Gdansk.
1. Aceptación de sindicatos libres independientes del Partido Comunista y de empresas, de conformidad con el Convenio Nº 87 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el derecho a formar sindicatos libres.
2. Garantía del derecho de huelga y de la seguridad de los huelguistas.
3. El cumplimiento de la garantía constitucional de la libertad de expresión, de prensa y de publicación, incluida la libertad de los editores independientes, y la disponibilidad de los medios de comunicación para los representantes de todas las confesiones.
4. El retorno de los derechos anteriores a: 1) Las personas despedidas de sus trabajos después de las huelgas de 1970 y 1976. 2) Los estudiantes expulsados por sus opiniones. La liberación de todos los presos políticos, entre ellos Edmund Zadrozynski , Jan Kozlowski y Marek Kozlowski. El cese de la represión de las personas por convicciones personales.
5. Difusión a los medios de comunicación de información sobre la formación del Comité de Huelga Interfábrica y publicación de sus reivindicaciones.
6. Sacar al país de la situación de crisis por los medios siguientes: a) haciendo pública información completa sobre la situación socioeconómica. b) permitiendo a todas las clases sociales participar en la discusión del programa de reformas.
7. Indemnización a todos los trabajadores que participen en la huelga durante el período de la misma.
8. Aumento del sueldo de cada trabajador en 2.000 zlotys al mes.
9. Aumentos automáticos garantizados de los salarios en función del aumento de los precios y de la disminución de los ingresos reales.
10. Un abastecimiento pleno de productos alimenticios para el mercado interno, con exportaciones limitadas a los excedentes.
11. La introducción de cupones de alimentos para carne y productos cárnicos (hasta que el mercado se estabilice).
12. La abolición de los precios comerciales y de las ventas en monedas occidentales en las llamadas empresas de exportación interna .
13. Selección del personal directivo sobre la base de las calificaciones, no de la afiliación al partido, y eliminación de privilegios para la policía estatal , el servicio de seguridad y el aparato del partido mediante la igualación de las asignaciones familiares y la eliminación de las ventas especiales, etc.
14. Reducción de la edad de jubilación para las mujeres a 50 años y para los hombres a 55 años, o (independientemente de la edad) después de haber trabajado durante 30 años (para las mujeres) o 35 años (para los hombres).
15. Conformidad de las pensiones y rentas de vejez con lo efectivamente pagado.
16. Mejoras en las condiciones de trabajo del servicio de salud.
17. Garantías de un número razonable de plazas en guarderías y jardines de infancia para los hijos de madres trabajadoras.
18. Licencia de maternidad remunerada durante tres años.
19. Disminución del tiempo de espera para la adquisición de viviendas.
20. Aumento del subsidio para viajeros hasta 100 zlotys.
21. Día de descanso el sábado. Los trabajadores que trabajan en el sistema de brigada o en trabajos de 24 horas serán compensados por la pérdida de los sábados libres con un aumento de las vacaciones o con otro tipo de tiempo libre remunerado .
