National Black Deaf Advocates ( NBDA ) es una organización de defensa de las personas negras sordas y con dificultades auditivas en los Estados Unidos .
La NBDA actúa como defensora nacional de los afroamericanos sordos y con problemas de audición. Entre sus miembros se incluyen no sólo adultos afroamericanos sordos y con problemas de audición, sino también personas sordas y con problemas de audición de todas las razas, padres de niños sordos o con problemas de audición, profesionales que trabajan con jóvenes y adultos sordos y con problemas de audición, intérpretes de lenguaje de señas y personas y organizaciones afiliadas. [4]
La junta ejecutiva actúa de manera voluntaria y está compuesta principalmente por personas sordas o con problemas de audición. Sus funcionarios (presidente, vicepresidente, tesorero y secretario) son elegidos durante las convenciones nacionales y los representantes electos de la junta representan a cada región (este, sur, suroeste, medio oeste y oeste). [5] La NBDA tiene varios programas y becas:
La NBDA ofrece becas educativas a estudiantes negros sordos de pregrado y posgrado. [6]
La NBDA ha establecido dos programas para jóvenes y adultos jóvenes: el Instituto de Liderazgo Estudiantil Negro Sordo Universitario y la Cumbre de Empoderamiento Juvenil. [7] [8] [9]
El concurso de belleza Miss Black Deaf America es una competición para mujeres jóvenes negras sordas. Desde su inicio en 1983, durante la segunda Conferencia Nacional de Defensores de las Personas Sordas Negras en Filadelfia , el concurso ha coronado a más de 20 ganadoras de Miss Black Deaf America. Las ganadoras de Miss Black Deaf America reciben becas universitarias para apoyar sus metas educativas. [10]
NBDA Connections es la publicación oficial de NBDA exclusivamente para miembros de NBDA. Se publica en cada temporada. [11]
En julio de 1980, durante el centenario de la Asociación Nacional de Sordos , se celebró un grupo de personas sordas negras. Encabezado por Charles "Chuck" V. Williams de Ohio, Sandi LaRue y Linwood Smith de Washington, DC, presentaron cuestiones relacionadas con la falta de atención de la NAD a las preocupaciones de los estadounidenses sordos negros, así como la falta de representación de personas sordas negras como delegados de la convención. Sandi LaRue emitió una declaración a los asistentes a la convención: "La NAD debe tomar medidas para comunicarse mejor con la comunidad sorda negra, alentar la participación de las minorías" dentro de las organizaciones nacionales y estatales, y reclutar a más niños sordos negros en la NAD Junior y en el campamento de liderazgo juvenil. El 6 de julio de 1980, The Cincinnati Enquirer publicó un artículo sobre las necesidades de las personas sordas negras en la convención de la NAD en el que LaRue le dijo al periódico: "Nos gustaría aparecer en la portada y en las primeras páginas". [ cita requerida ]
Un comité local de personas sordas negras de DC comenzó a trabajar en la planificación de una miniconferencia por, para y sobre la experiencia de las personas sordas negras. La primera Conferencia de Personas Sordas Negras, "La Experiencia de las Personas Sordas Negras", se celebró el 25 y 26 de junio de 1981 en la Universidad Howard de la ciudad.
Charles "Chuck" V. Williams propuso organizar una conferencia nacional en Ohio el año siguiente. Del 13 al 15 de agosto de 1982, en Cleveland, personas sordas negras de todo Estados Unidos se reunieron nuevamente para abordar cuestiones culturales y raciales que afectaban a la comunidad sorda negra. El tema de la conferencia, "La fuerza de los sordos negros a través de la concienciación", atrajo a más de 300 asistentes. Se llevó a cabo un debate sobre si se debía formar una organización nacional. La idea fue aceptada.
Se formó oficialmente una nueva organización, National Black Deaf Advocates. Los seis miembros fundadores fueron Lottie Crook, Ernest Hairston, Willard Shorter, Linwood Smith, Charles "Chuck" V. Williams y Elizabeth "Ann" Wilson. [12] En 1983, Sheryl Emery fue elegida presidenta fundadora de NBDA y estableció los estatutos de la organización y desarrolló las pautas administrativas. Celeste Owens se desempeñó como vicepresidenta.