El IMSS fue fundado por el presidente mexicano Manuel Ávila Camacho el 19 de enero de 1943 para dar cumplimiento a los preceptos legales establecidos en el artículo 123 de la Constitución Mexicana . Está constituido por representaciones de los trabajadores, los patrones y el gobierno federal.
Es la institución de bienestar social más grande de toda América Latina. [ cita requerida ]
Sin embargo, desde hace algún tiempo se han ido viendo señales de problemas en el IMSS, como serios problemas financieros que llegaron a un punto crítico a principios de noviembre de 2010.
Edificio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ubicado en la Calle Cerca de la estación del Metro Sevilla en la Ciudad de México .Hospital del IMSS en Pérez de Galeana, Apaxco.
Directores generales
Servicio de ambulancia aérea modelo en rutas y horarios regulares utilizados en el transporte de pacientes para tratamiento, desde áreas rurales hasta hospitales centrales nacionales, operó entre 1979 y 1982. El servicio transportó a 100.000 pacientes en sus primeros 18 meses de funcionamiento.
Ley del Seguro Social Mexicano
La Ley del Seguro Social Mexicano actualmente vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación (21 de diciembre de 1995), es el ámbito legislativo bajo el cual el IMSS lleva a cabo sus operaciones.
Actualmente la ley indica que el Seguro Social tiene las siguientes finalidades:
Asistencia médica
Protección de las necesidades básicas de subsistencia
Servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo
Entrega de una pensión que, dependiendo del cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
La ley contempla dos ámbitos, uno “obligatorio” (financiado con contribuciones individuales, patronales y estatales), y otro “voluntario” (destinado a los trabajadores de industrias domésticas y profesionales autónomos).
Se excluyen del salario base cotizado los siguientes conceptos:
Herramientas de trabajo como herramientas y ropa.
Depósitos de ahorro, cuando estén constituidos por un depósito semanal, quincenal o mensual a partes iguales del trabajador y del patrón.
Alimentación y alojamiento cuando se presten en forma onerosa
Pagos en monedas o efectivo
Recompensas por asistencia y puntualidad
Horas extraordinarias, dentro de los límites establecidos por la ley
Lectura adicional
Flores Alvarado, A. y JA Moran Zenteno. Efectos del modelo de atención a la salud del programa IMSS-COPLAMAR en el estado de salud de la población rural desfavorecida de México . México: Salud Pública de México. 1989 (Nov-Dec 31(6):745-56.
