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Hipótesis del balbuceo

En los estudios de psicolingüística y liderazgo , la hipótesis del balbuceo (denominada demostrativamente efecto del balbuceo ) es una conjetura que postula una fuerte correlación entre la cantidad de tiempo de habla que tiene un individuo en entornos grupales y su probabilidad de emerger como líder, en oposición comúnmente a la calidad del habla. [1] [2] Según la hipótesis, los individuos que contribuyen con más información verbal durante las interacciones grupales tienen más probabilidades de ser percibidos y reconocidos como líderes.

Historia del estudio

Un estudio de 2020 puso a prueba la hipótesis de Babel. [2] En él, se observó a diversos grupos de participantes en desafiantes juegos de estrategia, y se midió tanto el tiempo de habla como la sustancia de sus enunciados . El estudio confirmó que el tiempo de habla tenía la correlación más alta con el surgimiento del liderazgo , superando a otros factores como la inteligencia , la amabilidad y la competencia en el juego. El estudio también señaló la influencia secundaria del género .

Véase también

Referencias

  1. ^ Mast, Marianne Schmid; Hall, Judith A. (1 de septiembre de 2004). "¿Quién es el jefe y quién no? Precisión en la evaluación del estatus". Journal of Nonverbal Behavior . 28 (3): 145–165. doi :10.1023/B:JONB.0000039647.94190.21. ISSN  1573-3653.
  2. ^ ab MacLaren, Neil G.; Yammarino, Francis J.; Dionne, Shelley D.; Sayama, Hiroki; Mumford, Michael D.; Connelly, Shane; Martin, Robert W.; Mulhearn, Tyler J.; Todd, E. Michelle; Kulkarni, Ankita; Cao, Yiding; Ruark, Gregory A. (1 de octubre de 2020). "Prueba de la hipótesis del balbuceo: el tiempo de habla predice el surgimiento del líder en grupos pequeños". The Leadership Quarterly . 31 (5): 101409. doi :10.1016/j.leaqua.2020.101409. ISSN  1048-9843.