Una declaración de visión es una declaración de alto nivel, [1] inspiradora [1] de un futuro emocional idealista de una empresa o grupo. La visión describe la emoción humana básica que un fundador pretende que experimenten las personas con las que interactúa la organización. [2] [ referencia circular ] [3] [ referencia circular ] [4]
Las declaraciones de visión pueden cumplir las siguientes funciones para una empresa: [5]
Motivar a los empleados existentes y atraer a empleados potenciales categorizando claramente los objetivos de la empresa y atrayendo a personas con ideas afines.
Concentrar los esfuerzos de la empresa y facilitar la creación de competencias centrales dirigiéndola a centrarse únicamente en oportunidades estratégicas que hagan avanzar la visión de la empresa.
Ayudar a las empresas a diferenciarse de sus competidores. [6]
Características
No existe un consenso sobre las características de una declaración de visión "buena" o "mala". Entre las características que se citan comúnmente se encuentran las siguientes: [7]
conciso: [1] capaz de ser recordado y repetido fácilmente
^ "Capítulo 8. Desarrollo de un plan estratégico | Sección 2. Proclamando su sueño: Desarrollo de declaraciones de visión y misión | Sección principal | Caja de herramientas comunitaria". ctb.ku.edu . Consultado el 25 de junio de 2024 .
^ Lipton, Mark (verano de 1996). "Desmitificando el desarrollo de una visión organizacional" (descarga en PDF) . Sloan Management Review . 37 (4): 83 . Consultado el 25 de noviembre de 2019 .
^ ab Project Management Institute 2021, Glosario §3 Definiciones.
^ Kantabutra, Sooksan; Avery, Gayle (2010). "El poder de la visión: declaraciones que resuenan" (PDF) . Revista de estrategia empresarial . 31 (1): 37–45. doi :10.1108/02756661011012769.
Referencias
Project Management Institute (2021). Guía de los fundamentos de la gestión de proyectos (guía del PMBOK) . Project Management Institute (7.ª ed.). Newtown Square, PA. ISBN 978-1-62825-664-2.{{cite book}}: CS1 maint: location missing publisher (link)