stringtranslate.com

Mihály Csikszentmihály

Mihaly Robert Csikszentmihalyi ( / ˈ m h ˈ k s ɛ n t m ˌ h ɑː j / MEE -hy CHEEK -sent-mee- HAH -yee , húngaro : Csíkszentmihályi Mihály Róbert , pronunciado [ˈt͡ʃiːksɛntmihaː jiˈmihaːj] ; 29 de septiembre de 1934 - 20 de octubre de 2021) fue un psicólogo húngaro-estadounidense. Reconoció y nombró el concepto psicológico de "flujo", un estado mental altamente concentrado que conduce a la productividad.[1][2]Fue profesor distinguido de psicología y gestión enClaremont Graduate University. Anteriormente, se desempeñó como director del departamento de psicología en laUniversidad de Chicagoy del departamento de sociología y antropología enLake Forest College.[3]

Vida temprana y educación

Mihaly Robert Csikszentmihalyi nació el 29 de septiembre de 1934 en Fiume, [4] ahora conocida como Rijeka , [5] entonces parte del Reino de Italia . Su apellido deriva del pueblo de Csíkszentmihály en Transilvania. [6] Fue el tercer hijo de un diplomático de carrera en el Consulado húngaro en Fiume. [5] [7] En 1944, cuando Csikszentmihalyi tenía diez años, uno de sus dos medios hermanos mayores fue asesinado en el Sitio de Budapest , y el otro, Moricz, fue enviado a campos de trabajo en Siberia por los soviéticos. [7] Décadas más tarde, Mihaly y Moricz se reunieron en Budapest. [8]

Su padre fue nombrado embajador de Hungría en Italia poco después de la Segunda Guerra Mundial , y la familia se trasladó a Roma. [7] [9] Cuando los comunistas tomaron el poder en Hungría en 1949, el padre de Csikszentmihalyi renunció en lugar de optar por trabajar para el régimen. El régimen comunista respondió expulsando a su padre y despojando a la familia de su ciudadanía húngara. [7] Para ganarse la vida, su padre abrió un restaurante en Roma y Csikszentmihalyi abandonó la escuela para ayudar con los ingresos familiares. [5] [7] En esa época, el joven Csikszentmihalyi, que entonces viajaba por Suiza, vio a Carl Jung dar una charla sobre la psicología de los avistamientos de ovnis. [7]

Csikszentmihalyi emigró a los Estados Unidos a los 22 años, trabajando de noche para mantenerse mientras estudiaba en la Universidad de Chicago . [7] Recibió una licenciatura en 1959 y un doctorado en 1965, ambos de la Universidad de Chicago. [7] [10] Luego enseñó en el Lake Forest College antes de convertirse en profesor en la Universidad de Chicago en 1969. [7]

Trabajar

Csikszentmihalyi fue reconocido por su trabajo en el estudio de la felicidad y la creatividad , pero es más conocido como el arquitecto de la noción de flujo y por sus años de investigación y escritura sobre el tema. [11] Martin Seligman , ex presidente de la Asociación Americana de Psicología , describió a Csikszentmihalyi como el investigador líder mundial en psicología positiva . [12] Csikszentmihalyi dijo una vez [¿ cuándo? ] : "La represión no es el camino a la virtud. Cuando las personas se reprimen por miedo, sus vidas se ven necesariamente disminuidas. Solo a través de una disciplina elegida libremente se puede disfrutar de la vida y aún así mantenerse dentro de los límites de la razón". [13] Sus obras son influyentes y son ampliamente citadas. [14]

Fluir

AnxietyArousalFlow (psychology)WorryControl (psychology)ApathyBoredomRelaxation (psychology)
Estado mental en términos de nivel de desafío y nivel de habilidad, según el modelo de flujo de Csikszentmihalyi . [15] (Haga clic en un fragmento de la imagen para ir al artículo correspondiente)

En su obra seminal, Flow: The Psychology of Optimal Experience , Csíkszentmihályi esbozó su teoría de que las personas son más felices cuando están en un estado de flujo , un estado de concentración o absorción completa con la actividad en cuestión y la situación. [16] Es un estado en el que las personas están tan involucradas en una actividad que nada más parece importar. [16] El estado de flujo se conoce coloquialmente como estar en la zona o en el ritmo . [17] Es un estado óptimo de motivación intrínseca , donde la persona está completamente inmersa en lo que está haciendo. [17] Este es un sentimiento que todos tenemos a veces, caracterizado por una sensación de gran absorción, compromiso, realización y habilidad, y durante el cual las preocupaciones temporales (tiempo, comida, ego, etc.) generalmente se ignoran. [17]

En una entrevista con la revista Wired , Csíkszentmihályi describió el flow como "estar completamente involucrado en una actividad por el mero placer de realizarla. El ego desaparece. El tiempo vuela. Cada acción, movimiento y pensamiento se deriva inevitablemente del anterior, como tocar jazz . Todo tu ser está involucrado y estás usando tus habilidades al máximo". [18]

Csikszentmihályi caracterizó nueve estados componentes para lograr el flujo: [19]

Para alcanzar un estado de flujo, se debe lograr un equilibrio entre el desafío de la tarea y la habilidad del ejecutante. [20] Si la tarea es demasiado fácil o demasiado difícil, no puede haber flujo, ya que tanto el nivel de habilidad como el nivel de desafío deben estar a la altura y ser altos; si la habilidad y el desafío son bajos y coincidentes, el resultado es apatía. [20]

Autotelicidad

Un estado que Csikszentmihalyi investigó fue el de la personalidad autotélica . [19] La personalidad autotélica es aquella en la que una persona realiza actos porque son intrínsecamente gratificantes, en lugar de para lograr objetivos externos. [21] Csikszentmihalyi describió la personalidad autotélica como un rasgo que poseen las personas que pueden aprender a disfrutar de situaciones que la mayoría de los demás encontrarían miserables. [22] La investigación ha demostrado que los aspectos asociados con la personalidad autotélica incluyen la curiosidad, la persistencia y la humildad. [23]

Motivación

La mayoría de los trabajos finales de Csikszentmihalyi se centraron en la idea de la motivación y los factores que contribuyen a la motivación, el desafío y el éxito general. [24] Una característica de la personalidad que Csikszentmihalyi investigó en detalle fue la motivación intrínseca . [25] Él y sus colegas descubrieron que las personas intrínsecamente motivadas tenían más probabilidades de estar orientadas a objetivos y disfrutar de los desafíos que conducirían a un aumento de la felicidad general. [24]

Csikszentmihalyi identificó la motivación intrínseca como un rasgo poderoso para optimizar y mejorar la experiencia positiva, los sentimientos y el bienestar general como resultado de experiencias desafiantes. [26] Los resultados indicaron un nuevo constructo de personalidad , al que llamó orientación al trabajo , caracterizado por "logro, resistencia, estructura cognitiva, orden, juego y baja impulsividad". [26] Se dice que un alto nivel de orientación al trabajo en los estudiantes es un mejor predictor de las calificaciones y el cumplimiento de los objetivos a largo plazo que cualquier influencia ambiental escolar o del hogar. [26]

Vida personal

Csikszentmihalyi se casó con Isabella Selega en 1961. [27] Tuvo dos hijos: Christopher Csíkszentmihályi , artista y profesor en la Universidad de Cornell , y Mark Csikszentmihalyi, presidente del Departamento de Lenguas y Culturas de Asia Oriental en la Universidad de California, Berkeley . [28]

Csikszentmihalyi murió el 20 de octubre de 2021 de un paro cardíaco, en su casa de Claremont, California , a la edad de 87 años. [29] [30]

Premios

En 2009, Csikszentmihalyi recibió el premio Clifton Strengths Prize. [31] Recibió el premio Széchenyi en una ceremonia en Budapest en 2011. [32] Fue galardonado con la Orden del Mérito de Hungría en 2014. [9] Fue miembro de la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias y miembro de la Academia Nacional de Educación y de la Academia de Ciencias del Ocio. [7]

Conmemoración

El 29 de septiembre de 2023, se recordó el 89.° cumpleaños de Csikszentmihalyi con un Doodle de Google . [33] El personaje de Just Dance, Mihaly, lleva el nombre de Csikszentmihalyi. [34]

Publicaciones

Véase también

Referencias

  1. ^ O'Keefe, Paul A. (4 de septiembre de 2014). "Liking Work Really Matters". The New York Times . Consultado el 30 de octubre de 2015 .
  2. ^ Csikszentmihalyi, Mihaly (1990). Flujo: la psicología de la experiencia óptima (1.ª ed.). Nueva York: Harper & Row. ISBN 9780060162535.
  3. ^ "Mihaly Csikszentmihalyi". Claremont Graduate University . Consultado el 2 de marzo de 2017 .
  4. ^ Risen, Clay (27 de octubre de 2021). «Mihaly Csikszentmihalyi, el padre del 'flow', muere a los 87 años». The New York Times . ISSN  0362-4331 . Consultado el 28 de octubre de 2021 .
  5. ^ abc Cooper, Andrew (1 de septiembre de 1998). "El hombre que encontró el flujo". Lion's Roar . Consultado el 6 de mayo de 2018 .
  6. ^ Csikszentmihalyi, Mihaly (8 de agosto de 2014). Aplicaciones del flujo en el desarrollo humano y la educación: las obras completas de Mihaly Csikszentmihalyi. Springer. ISBN 9789401790949.
  7. ^ abcdefghij Kawamura, Kristine Marin (2014). "La Dra. Kristine Marin Kawamura entrevista al Dr. Mihaly Csikszentmihalyi". Gestión intercultural . 21 (4). Emerald Group Publishing Limited. doi :10.1108/CCM-08-2014-0094.
  8. ^ Hari, Johann (2022). Atención robada: por qué no puedes prestar atención . Bloomsbury Publishing. pág. 54.
  9. ^ ab Pontifex, Trevor (6 de febrero de 2015). "Preguntas y respuestas: el profesor de la CGU Mihaly Csikszentmihalyi recibe el premio nacional húngaro". The Student Life . Claremont, California : Claremont Colleges . Archivado desde el original el 18 de julio de 2018. Consultado el 6 de mayo de 2018 .
  10. ^ "Mihaly Csikszentmihalyi". Claremont, California: Claremont Graduate University, División de Ciencias Organizacionales y del Comportamiento. Archivado desde el original el 17 de noviembre de 2020. Consultado el 3 de marzo de 2014. Licenciatura en Humanidades (BA), Universidad de Chicago, 1960 .
  11. ^ "La búsqueda del 'flujo' está sobrevalorada". Forge. 4 de octubre de 2021.
  12. ^ Premio al Pensador del Año
  13. ^ "Citas y citas sobre la virtud". focusdep.com. Archivado desde el original el 11 de noviembre de 2013. Consultado el 19 de enero de 2014 .
  14. ^ Nigel King y Neil Anderson (2002). Gestión de la innovación y el cambio . Cengage Learning EMEA. pág. 82. ( ISBN 1861527837
  15. ^ Csikszentmihalyi M (1997). Encontrar el flujo: la psicología del compromiso con la vida cotidiana (1.ª ed.). Nueva York: Basic Books. pág. 31. ISBN 978-0-465-02411-7.
  16. ^ ab Csikszentmihalyi, M. (1990). Flujo: la psicología de la experiencia óptima . Nueva York: Harper and Row. p. 15 ISBN 0-06-092043-2 
  17. ^ abc Csikszentmihalyi, Mihaly (1990). Flujo: La psicología de la experiencia óptima . Harper Perennial Modern Classics. pág. 27.
  18. ^ Geirland, John (1996). "Déjate llevar". Wired, septiembre, número 4.09.
  19. ^ ab Fullagar, Clive J.; Kelloway, E. Kevin (2009). "Flujo en el trabajo: un enfoque de muestreo de experiencias". Revista de Psicología Ocupacional y Organizacional . 82 (3): 595–615. doi :10.1348/096317908x357903.
  20. ^ ab "La elasticidad del tiempo en el 'estado de flujo'". Bend Bulletin. 24 de septiembre de 2021.
  21. ^ Car, A. Psicología positiva. La ciencia de la felicidad y las fortalezas humanas . Hove, 2004.
  22. ^ "¿Qué significa ser una persona compleja? 7 rasgos que debes buscar". Scary Mommy. 3 de octubre de 2021. Consultado el 21 de octubre de 2021 .
  23. ^ Csikszentmihalyi, M. y Nakamura, J. (2011). Psicología positiva: ¿de dónde surgió y hacia dónde va? En KM Sheldon, TB Kashdan y MF Steger (Eds.), Designing positive psychology (pp. 2–9). Nueva York: Oxford University Press.
  24. ^ ab Abuhamdeh, Sami; Csikszentmihalyi, Mihaly (2012). "La importancia del desafío para el disfrute de actividades intrínsecamente motivadas y dirigidas a objetivos". Boletín de personalidad y psicología social . 38 (3): 317–30. doi :10.1177/0146167211427147. PMID  22067510. S2CID  11916899.
  25. ^ "Por qué el flujo de trabajo en equipo es un estado cerebral único". Psychology Today . Consultado el 21 de octubre de 2021 .
  26. ^ abc Wong, Maria; Mihaly Csikszentmihalyi (1991). "Motivación y rendimiento académico: Los efectos de los rasgos de personalidad y la calidad de la experiencia". Journal of Personality . 59 (3): 539–574. doi :10.1111/j.1467-6494.1991.tb00259.x. PMID  1960642.
  27. ^ "Csikszentmihalyi, Mihalyi". Investigando la psicología . Consultado el 21 de octubre de 2021 .
  28. ^ "Mark Csikszentmihalyi". ieas.berkeley.edu . Consultado el 6 de mayo de 2018 .
  29. ^ Meghalt Csíkszentmihályi Mihály, un flujo elmélet atyja (en húngaro)
  30. ^ Risen, Clay (27 de octubre de 2021). «Mihaly Csikszentmihalyi, el padre del 'flow', muere a los 87 años». The New York Times . ISSN  0362-4331 . Consultado el 3 de febrero de 2022 .
  31. ^ Nakamura, Jeanne. "Premio Clifton Strength Prize 2009". Clifton Strengths School . Archivado desde el original el 2 de abril de 2012. Consultado el 15 de junio de 2012 .
  32. ^ "El presidente de Hungría honra al profesor de la SBOS ​​Mihaly Csikszentmihalyi con el premio nacional de ciencias". Claremont Graduate University . 3 de junio de 2011 . Consultado el 15 de junio de 2012 .
  33. ^ "89 cumpleaños de Mihály Csíkszentmihályi". Google.com . 29 de septiembre de 2023.
  34. ^ "https://twitter.com/justdancegame/status/1597287275553247232". X (anteriormente Twitter) . Consultado el 10 de octubre de 2023 . {{cite web}}: Enlace externo en |title=( ayuda )
  35. ^ "RECOMPENSAS INTRÍNSEAS Y MOTIVACIÓN EMERGENTEMihaly Csikszentmihalyi". Los costos ocultos de la recompensa . Taylor Francis. 2015. págs. 223–234. doi :10.4324/9781315666983-19 (inactivo el 28 de mayo de 2024). ISBN 9781315666983Archivado del original el 11 de abril de 2021 . Consultado el 21 de octubre de 2021 .{{cite book}}: CS1 maint: DOI inactivo a partir de mayo de 2024 ( enlace )
  36. ^ "Buen trabajo: cuando la excelencia y la ética se encuentran". HBSWK.edu . Consultado el 21 de octubre de 2021 .

Enlaces externos