La persistencia (PS) es un rasgo clave de la personalidad identificado por el psiquiatra C. Robert Cloninger en su Modelo psicobiológico de personalidad. [1] Describe la propensión de un individuo a permanecer motivado, resiliente y orientado a objetivos frente a los desafíos y dificultades que pueden encontrar mientras realiza tareas y trabaja para alcanzar objetivos. Más precisamente, la persistencia se refiere a “perseverar a pesar de la fatiga o la frustración”. [2] Según Cloninger, esta perseverancia demuestra una determinación psicológica que es fundamental para ayudar al éxito a largo plazo de un individuo en el logro de sus objetivos.
C. Robert Cloninger esbozó su modelo de personalidad distinguiendo entre lo que describió como temperamento y rasgos de carácter. El temperamento se refiere a diferencias genéticas en una variedad de características emocionales y de comportamiento que surgen temprano en la vida de un individuo. [3] Inicialmente, el modelo comprendía tres dimensiones de temperamento: búsqueda de novedad (NS), evitación de daños (HM) y dependencia de recompensa (RD). [2] Sin embargo, tras la aplicación del Cuestionario de Personalidad Tridimensional (TPQ), la primera herramienta diseñada para medir estas tres dimensiones, Cloninger determinó que la subescala existente para la Dependencia de Recompensa, "persistencia", era significativamente distinta de cada una de estas dimensiones. [4] Por lo tanto, la persistencia ahora se considera uno de los cuatro rasgos de temperamento heredados individualmente . [5]
Este modelo se ajustó aún más para incluir tres dimensiones suplementarias del carácter, que son rasgos adquiridos por la experiencia que se desarrollan a lo largo de la vida: cooperación (CO), autotrascendencia (SF) y autodirección (SD). [5] Junto con las cuatro dimensiones del temperamento, estos rasgos de carácter forman el modelo de personalidad de 7 factores de Cloninger.
Este modelo psicobiológico sostiene que la personalidad se forma a través de interacciones entre predisposiciones genéticas que surgen durante la vida temprana, procesos neurobiológicos e influencias ambientales (es decir, aprendizaje e influencias sociales). [1] La investigación con estudios de gemelos y familias respalda esta afirmación y descubre que la persistencia, al igual que los otros rasgos del temperamento, es moderadamente hereditaria . [6] Por ejemplo, los análisis de gemelos indican que aproximadamente el 23% de la varianza genética encontrada en los resultados del TPQ era específica de la persistencia. Sin embargo, este era sólo el caso de las mujeres. Si bien el PS también era una dimensión distinta del temperamento en los hombres, no se podía concluir que hubiera un componente genético en este rasgo. [6]
Cada uno de los tres rasgos originales del temperamento ha sido intensamente estudiado y posteriormente asociado con la actividad de neurotransmisores específicos, incluidos los sistemas dopaminérgico, serotoninérgico y noradrenérgico, [7] mientras que existe evidencia comparativamente limitada para los sistemas neurobiológicos específicos implicados en el PS. A pesar de esto, Cloninger planteó la hipótesis de que la persistencia está determinada por nuestra neurobiología. [8] [9] En particular, se cree que está asociado con el sistema neurotransmisor dopaminérgico, que desempeña un papel crucial en el impulso, el comportamiento orientado a objetivos y el procesamiento de recompensas, todos elementos clave para la perseverancia. Sin embargo, aún no se ha proporcionado suficiente apoyo empírico para esta teoría. [10] [11]
La persistencia se mide con el Inventario de Temperamento y Carácter (TCI). Se trata de una herramienta de evaluación ampliamente utilizada diseñada por Cloninger para evaluar y medir las siete dimensiones de la personalidad como se describió anteriormente en su modelo psicobiológico de personalidad. [12] El TCI incorpora componentes neurobiológicos y ambientales en un intento de proporcionar una comprensión amplia de las diferencias individuales en la personalidad y sus posibles causas. La versión revisada (TCI-R) contiene 240 ítems y un sistema de calificación en escala Likert para cada afirmación para medir los rasgos con mayor precisión[13].
Cada uno de los rasgos tiene subescalas. La persistencia se evalúa utilizando una escala de 35 ítems que mide elementos como la perseverancia y la resolución para lograr objetivos y comprometerse con las tareas. [13]
Las subescalas de PS en TCI-R constan de 4 arquetipos de conducta asociados al rasgo: [14]
1. Afán de esfuerzo (PS1)
Mide las actitudes hacia el esfuerzo en las tareas, particularmente cuando se anticipa una recompensa.
2. Endurecido por trabajo (PS2).
Indica la voluntad de un individuo de dedicar un esfuerzo persistente a sus tareas u objetivos.
3. Ambicioso (PS3)
Evalúa qué tan motivado, centrado en objetivos, aspirante y decidido está un individuo.
4. Perfeccionista (PS4)
Se refiere a la propensión de un individuo a establecer estándares excesivamente altos y a ser demasiado autocrítico.
Las puntuaciones en las subescalas de PS brindan a los investigadores una comprensión más profunda del enfoque de un individuo ante las tareas y desafíos. Se entiende que aquellos que obtienen una puntuación alta en perseverancia siguen siendo trabajadores, superando sus objetivos y comprometidos con sus objetivos frente a los desafíos, mientras que se puede decir lo contrario de aquellos con niveles bajos de PS. [15]
A continuación se describen las características que probablemente muestren los individuos que obtienen una puntuación alta en cada una de las cuatro subescalas: [16]
(PS1) Incrementar los esfuerzos con la expectativa de recompensas y asumir voluntariamente nuevas tareas y establecer desafíos.
(PS2) Una sólida ética de trabajo e invertir mucho tiempo para tener éxito en sus esfuerzos.
(PS3) Altos estándares para sí mismos, disciplina e implacabilidad en el logro de sus metas.
(PS4) diligencia para lograr la perfección en sus proyectos y meticulosa atención al detalle.
Sin embargo, es importante señalar que ha habido un apoyo empírico ligeramente mixto para el modelo de Cloninger y su TCI-R como medida de sus dimensiones de personalidad. [17]
La persistencia (medida mediante el TCI-R) se ha relacionado con varias dimensiones dentro de otros modelos psicológicos de personalidad:
Un estudio que comparó el Inventario de temperamento y carácter con el modelo de personalidad de cinco factores encontró que la persistencia se asocia sustancialmente de manera positiva con facetas de escrupulosidad, [18] un rasgo que describe cuán disciplinado, organizado y responsable (o respetuoso de las normas) es un individuo. Aquellos con un alto nivel de PS también eran propensos a mostrar altos niveles de escrupulosidad, con especial énfasis en los elementos de perfeccionismo y diligencia.
La investigación también encontró que la persistencia se correlaciona positivamente con la escala de Actividad , un componente dentro de la dimensión de búsqueda de sensaciones del modelo de Cinco Personalidades Alternativas de Zuckerman. [18] La escala de actividad en el Cuestionario de Personalidad de Zuckerman (ZKPQ) mide la tendencia de un individuo a perseguir implacablemente tareas estimulantes o desafiantes mental y físicamente, comportamientos que están asociados con la persistencia. [18]
Además, los estudios indicaron que la PS se correlaciona negativamente con el psicoticismo (P) en el modelo de Eysenck. [19] Esta dimensión describe la tendencia de un individuo a comportarse de manera irresponsable, agresiva, impulsiva y que viola las normas, rasgos que no están presentes en aquellos que muestran altos niveles de persistencia. [19]
La investigación sobre el modelo de personalidad de Cloninger permite comprender las diferencias individuales en la persistencia y comprender sus implicaciones en diversos contextos cotidianos. Por ejemplo, los estudios que utilizaron el TCI identificaron la persistencia como un rasgo adaptativo que ayuda a las personas a lograr el éxito en su educación, empleo y bienestar general. [20] Por lo tanto, estos hallazgos se han aplicado al campo clínico, proporcionando una base para el desarrollo de técnicas psiquiátricas diseñadas para aumentar tendencias persistentes como la motivación, la perseverancia y la disciplina, con las que algunos individuos pueden tener dificultades.
Los investigadores estudiaron dos tipos de acciones para mejorar la persistencia:
[1] " lógica de consecuencias", donde intentas ser más consciente de los resultados positivos esperados de perseverar para motivarte a persistir. Estas intervenciones pueden alentar a las personas a pensar en términos de los beneficios/recompensas de ser persistentes en sus tareas y objetivos. Por ejemplo, pueden decirse a sí mismos: "Si me esfuerzo más, sacaré buenas notas". Los estudios han encontrado que pueden tener efectos beneficiosos sobre el rendimiento académico de los estudiantes con bajo rendimiento. [21]
[2] "lógica de lo apropiado", en la que considera que la perseverancia es coherente con su autoimagen como persona persistente . Aquí, un individuo considera qué comportamientos son apropiados dada su identidad o cómo se comportaría una persona orientada a objetivos, apoyándose en la identidad de una persona persistente/motivada/diligente para fomentarla dentro de sí mismo. Los estudios que investigaron las intervenciones de juegos de roles proporcionaron evidencia de que esta técnica mejora el esfuerzo y la disciplina. [21]