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Prohibición de uso

Berufsverbot es una orden de "inhabilitación profesional" segúnla legislaciónalemana . Berufsverbot se puede traducir al español como "prohibición profesional".

Un Berufsverbot descalifica al destinatario para ejercer determinadas profesiones o actividades debido a sus antecedentes penales, convicciones políticas o pertenencia a un grupo determinado.

En la Alemania nacionalsocialista

En virtud de una ley de 1933 (la Ley para la Restauración del Servicio Civil Profesional ), el gobierno nacionalsocialista en Alemania prohibió a muchos judíos , artistas, opositores políticos y otros ejercer ciertas profesiones.

Después de la Segunda Guerra Mundial

Después de 1945, las autoridades aliadas en Alemania Occidental emitieron órdenes Berufsverbot contra ciertos cineastas políticos, como Leni Riefenstahl , quien recibió una Berufsverbot de por vida . [1]

Decreto antirradical de 1972

El 28 de enero de 1972, el gobierno federal y los primeros ministros de los estados federados instituyeron el llamado Radikalenerlass ("Decreto Radical"). En virtud de este decreto, a las personas consideradas miembros o afines a una organización extremista se les prohibía trabajar como funcionarios públicos ( Beamter ), lo que incluye una variedad de ocupaciones del sector público como la enseñanza. El decreto fue promulgado como respuesta al terrorismo de la Fracción del Ejército Rojo .

Berufsverbot es el nombre común que le dan al decreto quienes se oponen a él, porque afirman que contradice la libertad de elección de ocupación garantizada por la Ley Fundamental de Alemania . Los expertos legales no utilizan el término para estos casos, ya que el decreto no prohíbe la ocupación [ aclarar ] por sí mismo. [ cita requerida ]

La ley se aplicó de manera desigual después de 1979 y muchos estados de Alemania derogaron la legislación pertinente. El Landtag de Baja Sajonia publicó una condena de la práctica del Berufsverbot . [2] Otros estados, como Baviera , todavía aplican el decreto.

Tratamiento según la legislación del Consejo de Europa

En al menos un caso ( Vogt v. Alemania , 1995), el Tribunal Europeo de Derechos Humanos determinó que Alemania había incumplido sus obligaciones hacia una ciudadana ( Dorothea Vogt , una profesora despedida que era miembro activo del Partido Comunista Alemán ) en virtud del artículo 10 (derecho a la libertad de expresión) y el artículo 11 (derecho a la libertad de reunión y asociación) del Convenio Europeo de Derechos Humanos . Posteriormente, el gobierno llegó a un acuerdo con ella, proporcionándole una compensación por el tiempo que estuvo sin ingresos completos, complementando sus derechos de pensión por ese período, así como otros daños y costos modestos.

Véase también

Referencias

  1. ^ Melching, Willem (2016). ¿Warom Duitsland? (en holandés). Países Bajos: Uitgeverij Prometheus. pag. 68.ISBN​ 9789044630497.
  2. ^ "Decreto radical: un capítulo ignominioso en la historia de Baja Sajonia" (PDF) . Parlamento del estado de Baja Sajonia . 15 de diciembre de 2016.

Enlaces externos