Pakistán tiene uno de los mayores recursos laborales y de mano de obra del mundo, debido a su gran población , que es la quinta más grande del mundo. Según los datos elaborados por el CIA World Factbook , el número total de la fuerza laboral de Pakistánes de 57,2 millones, lo que lo convierte en el noveno país más grande por fuerza de trabajo humana disponible. [1] Alrededor del 43% de esta mano de obra está involucrada en la agricultura , el 20,3% en la industria y el 36,6% restante en otros servicios.
Los sindicatos y las organizaciones de derechos de los trabajadores han denunciado a menudo las condiciones en las que trabajan los trabajadores manuales de Pakistán. También existe en Pakistán un uso controvertido, aunque generalizado, del trabajo infantil . Al igual que otros países del sur de Asia , Pakistán exporta gran parte de su mano de obra a los países vecinos del Golfo Pérsico en Oriente Medio . [1]
En Pakistán existe un problema importante de desempleo, que hace que muchas personas se vean privadas de oportunidades de empleo remunerado. Una parte considerable de esos empleos disponibles conlleva riesgos y peligros inherentes. A pesar de la naturaleza peligrosa de ese trabajo, los niños se ven obligados a menudo a realizar esas tareas como único medio de ganarse la vida y sustentar a sus familias.
Abuso de los derechos laborales
El gobierno paquistaní no ha aplicado de manera efectiva las lecciones que debería haber aprendido de las protestas de Khaadi y del trágico incendio en Ali Enterprises en relación con la protección de los derechos laborales y la seguridad. En consecuencia, los abusos laborales persisten sin control en las fábricas textiles del país. [2] Las organizaciones de derechos humanos en Pakistán señalan que las leyes laborales del país abordan de manera inadecuada la explotación de los niños que, desde una edad muy temprana, participan en trabajos en las calles o en hogares de clase media. [3] [4]
